Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
76
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
21 Апр 2023 в 12:23
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
156.4 Кбайт 50 ₽
Описание

Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок: Насколько реализуема данная карьерная траектория и какие условия потребуются для ее успешной реализации?

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Карьерная траектория нереализуема на финальном этапе, поскольку должность заместителя директора департамента относится к числу должностей, замещаемых за счет президентского резерва управленческих кадров, а участие в данной программе карьерограммой не предусмотрено

Карьерная траектория может быть реализована при условии дополнения указанных в карьерограмме мер по профессиональной учебе самообразованием гражданского служащего, активной позицией Алексея Т. в части своего профессионального развития, а также жестким контролем со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего процесса реализации утвержденного плана карьерного развития

Карьерная траектория может быть реализована при условии жесткого контроля процесса реализации утвержденного плана карьерного развития со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего и кадровой службы Министерства N. Деятельность Алексея Т. при этом сводится к формальному выполнению указаний руководства

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262848

Оглавление

Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок: Насколько реализуема данная карьерная траектория и какие условия потребуются для ее успешной реализации?

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Карьерная траектория нереализуема на финальном этапе, поскольку должность заместителя директора департамента относится к числу должностей, замещаемых за счет президентского резерва управленческих кадров, а участие в данной программе карьерограммой не предусмотрено

Карьерная траектория может быть реализована при условии дополнения указанных в карьерограмме мер по профессиональной учебе самообразованием гражданского служащего, активной позицией Алексея Т. в части своего профессионального развития, а также жестким контролем со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего процесса реализации утвержденного плана карьерного развития

Карьерная траектория может быть реализована при условии жесткого контроля процесса реализации утвержденного плана карьерного развития со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего и кадровой службы Министерства N. Деятельность Алексея Т. при этом сводится к формальному выполнению указаний руководства

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262848

Список литературы

Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок: Насколько реализуема данная карьерная траектория и какие условия потребуются для ее успешной реализации?

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Карьерная траектория нереализуема на финальном этапе, поскольку должность заместителя директора департамента относится к числу должностей, замещаемых за счет президентского резерва управленческих кадров, а участие в данной программе карьерограммой не предусмотрено

Карьерная траектория может быть реализована при условии дополнения указанных в карьерограмме мер по профессиональной учебе самообразованием гражданского служащего, активной позицией Алексея Т. в части своего профессионального развития, а также жестким контролем со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего процесса реализации утвержденного плана карьерного развития

Карьерная траектория может быть реализована при условии жесткого контроля процесса реализации утвержденного плана карьерного развития со стороны непосредственного руководителя гражданского служащего и кадровой службы Министерства N. Деятельность Алексея Т. при этом сводится к формальному выполнению указаний руководства

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262848

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
13 Дек в 15:14
35
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
10 Дек в 22:03
34
0 покупок
Управление персоналом
Статья Статья
10 Дек в 12:54
39
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Дек в 04:50
23
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
269 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир