Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека
Тип ответа: Текстовый ответ
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262845
Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека
Тип ответа: Текстовый ответ
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262845
Отбор персонала как кадровая технология — это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с:... конкретного человека
Тип ответа: Текстовый ответ
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/262845