Соотнесите определения с соответствующими понятиями:
Тип ответа: Сопоставление
А. формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
В. обеспечение государственного органа таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи
С. целенаправленное комплексное воздействие на персонал организации, ее отдельного человека, призванное создать условия для максимальной реализации его профессиональных способностей
D. направление кадровой работы
E. Цель кадрового планирования
F. Управление персоналом
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092
Соотнесите определения с соответствующими понятиями:
Тип ответа: Сопоставление
А. формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
В. обеспечение государственного органа таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи
С. целенаправленное комплексное воздействие на персонал организации, ее отдельного человека, призванное создать условия для максимальной реализации его профессиональных способностей
D. направление кадровой работы
E. Цель кадрового планирования
F. Управление персоналом
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092
Соотнесите определения с соответствующими понятиями:
Тип ответа: Сопоставление
А. формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
В. обеспечение государственного органа таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи
С. целенаправленное комплексное воздействие на персонал организации, ее отдельного человека, призванное создать условия для максимальной реализации его профессиональных способностей
D. направление кадровой работы
E. Цель кадрового планирования
F. Управление персоналом
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092