Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
Тип ответа: Сопоставление
А. работа в коммерческой организации
В. государственная (муниципальная) служба
С. Формальный характер отношений
D. Высокая степень демократичности
Е. Высокая степень иерархичности
F. Установка не на процесс, а на результативность деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092
Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
Тип ответа: Сопоставление
А. работа в коммерческой организации
В. государственная (муниципальная) служба
С. Формальный характер отношений
D. Высокая степень демократичности
Е. Высокая степень иерархичности
F. Установка не на процесс, а на результативность деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092
Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
Тип ответа: Сопоставление
А. работа в коммерческой организации
В. государственная (муниципальная) служба
С. Формальный характер отношений
D. Высокая степень демократичности
Е. Высокая степень иерархичности
F. Установка не на процесс, а на результативность деятельности
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/260092