В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)
В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
отсутствие у большинства отечественных менеджеров профессиональных компетенций в области рассматриваемого направления HR-менеджмента
регулярная реализация разнообразных рисков по всем направлениям хозяйственной деятельности
жесткий прессинг со стороны конкурентов, часто использующих методы не только недобросовестной, но и откровенно криминальной конкуренции
специфическая трудовая ментальность россиян, проявляющая себя в отношениях не только с работодателем и непосредственными руководителями, но и с коллегами по работе
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
отсутствие у большинства отечественных менеджеров профессиональных компетенций в области рассматриваемого направления HR-менеджмента
регулярная реализация разнообразных рисков по всем направлениям хозяйственной деятельности
жесткий прессинг со стороны конкурентов, часто использующих методы не только недобросовестной, но и откровенно криминальной конкуренции
специфическая трудовая ментальность россиян, проявляющая себя в отношениях не только с работодателем и непосредственными руководителями, но и с коллегами по работе
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
отсутствие у большинства отечественных менеджеров профессиональных компетенций в области рассматриваемого направления HR-менеджмента
регулярная реализация разнообразных рисков по всем направлениям хозяйственной деятельности
жесткий прессинг со стороны конкурентов, часто использующих методы не только недобросовестной, но и откровенно криминальной конкуренции
специфическая трудовая ментальность россиян, проявляющая себя в отношениях не только с работодателем и непосредственными руководителями, но и с коллегами по работе
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
