Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является ...
Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
то, что психолог как сотрудник собственной службы персонала будет пользоваться у других сотрудников организации большим доверием, чем специалист, приглашенный со стороны
то, что обеспечивается больший уровень персонифицированной ответственности за результаты психологической поддержки
то, что уменьшается вероятность утечки конфиденциальной информации по кадровому направлению деятельности, которая может существенно повредить работодателю
невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
то, что психолог как сотрудник собственной службы персонала будет пользоваться у других сотрудников организации большим доверием, чем специалист, приглашенный со стороны
то, что обеспечивается больший уровень персонифицированной ответственности за результаты психологической поддержки
то, что уменьшается вероятность утечки конфиденциальной информации по кадровому направлению деятельности, которая может существенно повредить работодателю
невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Недостатком стратегической ориентации на использование штатного психолога при организации психологической поддержки является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
то, что психолог как сотрудник собственной службы персонала будет пользоваться у других сотрудников организации большим доверием, чем специалист, приглашенный со стороны
то, что обеспечивается больший уровень персонифицированной ответственности за результаты психологической поддержки
то, что уменьшается вероятность утечки конфиденциальной информации по кадровому направлению деятельности, которая может существенно повредить работодателю
невозможность обеспечить полную загрузку психологу в небольших организациях
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
