Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида:
Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида:
Тип ответа: Сопоставление
A. Профессиональная адаптация
B. Психологическая адаптация
C. Физиологическая адаптация
D. общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента
E. преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды
F. детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям
G. формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке
H. привыкание к графику работы, территориальному расположению организации
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида:
Тип ответа: Сопоставление
A. Профессиональная адаптация
B. Психологическая адаптация
C. Физиологическая адаптация
D. общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента
E. преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды
F. детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям
G. формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке
H. привыкание к графику работы, территориальному расположению организации
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида:
Тип ответа: Сопоставление
A. Профессиональная адаптация
B. Психологическая адаптация
C. Физиологическая адаптация
D. общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента
E. преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды
F. детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям
G. формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке
H. привыкание к графику работы, территориальному расположению организации
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
