Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:
Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:
A. Политика регулирования численности персонала
B. Политика организации труда персонала
C. Политика мотивации персонала
D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера
E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают
отраслевой специфике организации
F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении
установленных должностных функций
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:
A. Политика регулирования численности персонала
B. Политика организации труда персонала
C. Политика мотивации персонала
D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера
E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают
отраслевой специфике организации
F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении
установленных должностных функций
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:
A. Политика регулирования численности персонала
B. Политика организации труда персонала
C. Политика мотивации персонала
D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера
E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают
отраслевой специфике организации
F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении
установленных должностных функций
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
