Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:
Тип ответа: Сопоставление
A. Область персонального менеджмента
B. Область финансового менеджмента
C. Область риск-менеджмента
D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации
E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
F. профилактика кадровых рисков количественного характера
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:
Тип ответа: Сопоставление
A. Область персонального менеджмента
B. Область финансового менеджмента
C. Область риск-менеджмента
D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации
E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
F. профилактика кадровых рисков количественного характера
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:
Тип ответа: Сопоставление
A. Область персонального менеджмента
B. Область финансового менеджмента
C. Область риск-менеджмента
D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации
E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
F. профилактика кадровых рисков количественного характера
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770