Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
62
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
27 Мар 2023 в 11:28
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
140.7 Кбайт 50 ₽
Описание

Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:

Тип ответа: Сопоставление

A. Область персонального менеджмента

B. Область финансового менеджмента

C. Область риск-менеджмента

D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации

E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации

F. профилактика кадровых рисков количественного характера

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Оглавление

Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:

Тип ответа: Сопоставление

A. Область персонального менеджмента

B. Область финансового менеджмента

C. Область риск-менеджмента

D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации

E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации

F. профилактика кадровых рисков количественного характера

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Список литературы

Соотнесите различные области менеджмента со стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:

Тип ответа: Сопоставление

A. Область персонального менеджмента

B. Область финансового менеджмента

C. Область риск-менеджмента

D. полное и оперативное удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации

E. обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации

F. профилактика кадровых рисков количественного характера

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
150
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир