К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят ... (укажите 4 варианта ответа)
К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят ... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
ориентацию на всемерное стимулирование группового коллективизма и тягу к совместной трудовой деятельности
высокую степень формализации и унификации процедур управления персоналом
жесткое разграничение производственной и личной жизни сотрудника, в последнюю из которых работодатель не вмешивается
ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи, как первооснову кадровой работы на предприятии
приоритет материальных методов над методами морально-психологического характера
игнорирование возраста сотрудника и его стажа работы в компании как фактора, влияющего на персонифицированные управленческие решения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят ... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
ориентацию на всемерное стимулирование группового коллективизма и тягу к совместной трудовой деятельности
высокую степень формализации и унификации процедур управления персоналом
жесткое разграничение производственной и личной жизни сотрудника, в последнюю из которых работодатель не вмешивается
ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи, как первооснову кадровой работы на предприятии
приоритет материальных методов над методами морально-психологического характера
игнорирование возраста сотрудника и его стажа работы в компании как фактора, влияющего на персонифицированные управленческие решения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят ... (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
ориентацию на всемерное стимулирование группового коллективизма и тягу к совместной трудовой деятельности
высокую степень формализации и унификации процедур управления персоналом
жесткое разграничение производственной и личной жизни сотрудника, в последнюю из которых работодатель не вмешивается
ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи, как первооснову кадровой работы на предприятии
приоритет материальных методов над методами морально-психологического характера
игнорирование возраста сотрудника и его стажа работы в компании как фактора, влияющего на персонифицированные управленческие решения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
