Особенности оплаты труда медицинских работников, ориентированной на результат
Период изготовления: сентябрь 2022 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
1. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://consultant.ru (дата обращения: 20.09.2022).
2. Минтруд и Минздрав представили на общественное обсуждение параметры отраслевой системы оплаты труда для пилотных регионов [Электронный ресурс] // Минтруд России. – URL: https://mintrud.gov.ru (дата обращения: 20.09.2022).
3. Репринцева, Е. В. Направления повышения эффективности деятельности медицинской организации / Е.В. Репринцева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2018. – № 2 (часть 2). – С. 254-257.
4. Симонова, М.В. Применение эффективного контракта в здравоохранении / М.В. Симонова, Д.Б. Адыкова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2020. – №1. – С. 71-75.
5. Чилилов, А.М. Анализ изменений в системах оплаты труда работников здравоохранения / А.М. Чилилов, Ф.Н. Кадыров // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2020. – Т. 17. – №3 (111). – С. 61-72.
6. Шахабов, И.В. Ключевые аспекты пациент-ориентированной модели управления медицинской организацией / И.В. Шахабов // Научное обозрение. Медицинские науки. – 2020. – № 3. – С. 34-38.
7. Шипова, В.М. Проблемы внедрения новой системы оплаты труда медицинских работников в условиях современной нормативно-правовой базы по труду / В.М. Шипова, С.Н. Корецкий // Вестник Высшей школы организации и управления здравоохранением. – 2021. – Том 7. – №4 (26). – С. 64-84.
