Психология общения Практическое занятие к теме 3.3 Задание 1 НСПК
Оценка 1,00 из 1,00 (100%)
Вопрос 1
Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего списка
Цитаты / Характеристики
- «Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди
- «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц
- «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен
- «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна
- «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание себя и своего места в организации
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Трудовая этика и мотивирование
Характер взаимоотношений между людьми
Оценка 1,00 из 1,00 (100%)
Вопрос 1
Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего списка
Цитаты / Характеристики
- «Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди
- «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц
- «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен
- «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна
- «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун
Внешний вид, одежда и представление личности на работе
Осознание себя и своего места в организации
Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование
Трудовая этика и мотивирование
Характер взаимоотношений между людьми
