Ответы на тесты / УИФР / Психология управления / 120 вопросов /Тесты 1-10 + Итоговый тест

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
732
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
13 Сен 2022 в 23:50
ВУЗ
УИФР
Курс
Не указан
Стоимость
295 ₽
Демо-файлы   
2
docx
Демо - УИФР - Психология управления Демо - УИФР - Психология управления
16.9 Кбайт 16.9 Кбайт
jpg
Оценка - УИФР - Психология управления Оценка - УИФР - Психология управления
163.6 Кбайт 163.6 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ответы - УИФР - Психология управления
642.8 Кбайт 295 ₽
Описание

В файле собраны ответы к тестам из курса УИФР / Психология управления (Тесты 1-10 + Итоговый тест).

Вопросы к тестам собраны из нескольких попыток:

  • Тест №1 - 3 попытки;
  • Тест №2 - 1 попытка;
  • Тест №3 - 3 попытки;
  • Тест №4 - 2 попытки;
  • Тест №5 - 1 попытка;
  • Тест №6 - 1 попытка;
  • Тест №7 - 2 попытки;
  • Тест №8 - 1 попытка;
  • Тест №9 - 3 попытки;
  • Тест № 10 - 3 попытки;
  • Итоговое тестирование - 1 попытка.

Результат сдачи представлен на скрине.

После покупки Вы получите файл, где будет 120 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.

В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.

Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:

https://studwork.ru/?p=326803

Оглавление

Тестирование по теме 1 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается смысл так называемых «отношений координации»?

Выберите один ответ:

 a. подчинение субъектов управления

 b. соблюдение норм и правил

 c. согласование деятельности субъектов управления

 d. все названные варианты

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из предложенного относится к разновидностям управленческих отношений?

Выберите один ответ:

 a. объективность

 b. динамичность

 c. системность

 d. субординация

Вопрос 3

 

 

Что следует понимать под субъектом управления?

Выберите один ответ:

 a. самоуправление

 b. индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей

 c. систему коммуникаций

 d. действия отдельного индивида или группы

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является предметом дисциплины "Психология управления"?

Выберите один ответ:

 a. управленческие законы

 b. управленческие взаимодействия

 c. функции управления

 d. управление

Вопрос 5

 

 

Чем управленческие отношения отличаются от экономических, политических и т.д.?

Выберите один ответ:

 a. созданием продукта труда

 b. осознанностью

 c. содержанием производственного процесса

 d. производственно-технологическим циклом

 

 

Тестирование по теме 1 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. открытая динамическая система

 b. принцип согласования отношений между социальными группами

 c. работа всего персонала организации

 d. целенаправленное воздействие

Вопрос 2

 

 

 

 

Какая наука разработала общие закономерности управления?

Выберите один ответ:

 a. социология

 b. менеджмент

 c. кибернетика

 d. теория организации

Вопрос 3

 

 

Продолжите предложение: "Социальное управление - это…

Выберите один ответ:

 a. целенаправленное изменение образа жизни социальных групп

 b. особый вид социальной диагностики

 c. воздействия на природные явления

 d. принцип воздействия человека на биологический организм

Вопрос 4

 

 

 

 

В результате чего возникают управленческие отношения?

Выберите один ответ:

 a. в результате взаимодействия коммуникативной системы

 b. в результате межличностного общения

 c. в результате действий подчиненных

 d. в результате взаимодействия субъекта и объекта управления

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует понимать под субъектом управления?

Выберите один ответ:

 a. индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей

 b. действия отдельного индивида или группы

 c. систему коммуникаций

 d. самоуправление

 

 

Тестирование по теме 1 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается смысл так называемых «отношений координации»?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. подчинение субъектов управления

 c. соблюдение норм и правил

 d. согласование деятельности субъектов управления

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из предложенного относится к разновидностям управленческих отношений?

Выберите один ответ:

 a. субординация

 b. объективность

 c. динамичность

 d. системность

Вопрос 3

 

 

 

 

Какая наука разработала общие закономерности управления?

Выберите один ответ:

 a. менеджмент

 b. кибернетика

 c. социология

 d. теория организации

Вопрос 4

 

 

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. работа всего персонала организации

 b. целенаправленное воздействие

 c. принцип согласования отношений между социальными группами

 d. открытая динамическая система

Вопрос 5

 

 

 

 

Что является предметом дисциплины "Психология управления"?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. управленческие законы

 c. управление

 d. управленческие взаимодействия

 

 

Тестирование по теме 2

Вопрос 1

 

 

Чем определяется "функциональная роль" индивида в группе?

Выберите один ответ:

 a. степенью ответственности индивида

 b. личными качествами индивида

 c. должностными инструкциями, правилами

 d. образованием, квалификацией

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из перечисленного относится к социальным свойствам личности?

Выберите один ответ:

 a. память, ощущения

 b. темперамент

 c. все названные варианты

 d. нравственные принципы

Вопрос 3

 

 

 

 

Из каких параметров складывается управление личностью?

Выберите один ответ:

 a. из определения задач управления

 b. из взаимодействия индивида с другими людьми

 c. из обеспечения выполнения работником своей роли

 d. все названные варианты

Вопрос 4

 

 

 

 

Что из нижеперечисленного можно отнести к психическим свойствам личности?

Выберите один ответ:

 a. социально-демографические характеристики

 b. темперамент

 c. цели, ценности

 d. внимание, воля

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные элементы структуры личности?

Выберите один ответ:

 a. трудолюбие

 b. психологические свойства

 c. противоречивость

 d. объективность

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под социальной организацией?

Выберите один ответ:

 a. набор санкций

 b. совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью

 c. сумма социальных групп

 d. набор целей

Вопрос 2

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. "структура предпочтений"

 b. функциональная

 c. все названные варианты

 d. квалификационная

Вопрос 3

 

 

 

 

Чем отличается "производственная группа" от "референтной"?

Выберите один ответ:

 a. числом участников

 b. степенью принятия групповых норм

 c. ничем

 d. объемом управленческих средств

Вопрос 4

 

 

Что понимается под "групповыми нормами"?

Выберите один ответ:

 a. правила регуляции поведения индивида в группе

 b. инструкции по выполнению технологии

 c. сложившиеся стандарты поведения в обществе

 d. нормативы производственной деятельности

 e. требования руководителя к работнику

Вопрос 5

 

 

Назовите основные признаки социальной группы?

Выберите один ответ:

 a. наличие письменных инструкций

 b. дисциплина

 c. взаимодействие индивидов

 d. системность

 e. все названные варианты

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Что следует понимать под "формальными отношениями" в организации?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. необходимый ресурс организации

 c. правила и нормы поведения

 d. организационную структуру

Вопрос 2

 

 

Чем характеризуются "неформальные отношения" в организации?

Выберите один ответ:

 a. безличностью

 b. все названные варианты

 c. системностью

 d. противоречивостью

Вопрос 3

 

 

 

 

Что понимается под "групповыми нормами"?

Выберите один ответ:

 a. нормативы производственной деятельности

 b. инструкции по выполнению технологии

 c. правила регуляции поведения индивида в группе

 d. сложившиеся стандарты поведения в обществе

 e. требования руководителя к работнику

Вопрос 4

 

 

 

 

Чем отличается "производственная группа" от "референтной"?

Выберите один ответ:

 a. числом участников

 b. ничем

 c. объемом управленческих средств

 d. степенью принятия групповых норм

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. квалификационная

 b. "структура предпочтений"

 c. функциональная

 d. все названные варианты

 

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

.Что делает социальную группу психологической общностью?

Выберите один ответ:

 a. социально-демографические характеристики ее участников

 b. управленческие отношения

 c. групповые цели, ценности, потребности

 d. психологические особенности членов группы

Вопрос 2

 

 

 

 

Назовите основные признаки социальной группы?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. наличие письменных инструкций

 c. дисциплина

 d. взаимодействие индивидов

 e. системность

Вопрос 3

 

 

 

 

Для чего существуют "групповые нормы"?

Выберите один ответ:

 a. для создания благоприятных условий выполнения заданий

 b. для проявления инициативы и творчества

 c. для эффективного управления личностью

 d. для регуляции производства

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует понимать под социальной организацией?

Выберите один ответ:

 a. набор санкций

 b. набор целей

 c. сумма социальных групп

 d. совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью

Вопрос 5

 

 

 

 

Чем характеризуются "неформальные отношения" в организации?

Выберите один ответ:

 a. противоречивостью

 b. все названные варианты

 c. безличностью

 d. системностью

 

 

Тестирование по теме 4 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Назовите основные факторы, влияющие на успешность работы членов группы?

Выберите один ответ:

 a. величина группы

 b. состав группы

 c. протекание динамических процессов

 d. все названные варианты

Вопрос 2

 

 

Какие признаки характеризуют "лидерство"?

Выберите один ответ:

 a. целенаправленность

 b. стабильность

 c. стихийность

 d. назначение извне

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные критерии эффективности лидерства.

Выберите один ответ:

 a. принципы управления

 b. результативность коллектива (группы)

 c. внедрение нововведений

 d. стратегии управления

Вопрос 4

 

 

Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?

Выберите один ответ:

 a. групповые нормы

 b. все названные варианты

 c. симпатии членов группы

 d. удовлетворенность работой в группе

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?

Выберите один ответ:

 a. субординация

 b. система принуждения

 c. групповые нормы

 d. целеполагание

 

 

Тестирование по теме 4 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под "групповой сплоченностью"?

Выберите один ответ:

 a. эффективность работы группы

 b. процесс усвоения групповых норм и ценностей

 c. методы управления

 d. характер руководства групповой

Вопрос 2

 

 

Назовите основные динамические процессы, влияющие на эффективность работы группы.

Выберите один ответ:

 a. руководство

 b. система методов управления

 c. групповые совещания

 d. механизмы контроля

Вопрос 3

 

 

 

 

Что следует понимать под " руководством"?

Выберите один ответ:

 a. деятельность по определению целей и способов их достижения

 b. мотивация персонала

 c. отношения между руководителями

 d. процесс согласования управленческого решения

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные критерии эффективности лидерства.

Выберите один ответ:

 a. внедрение нововведений

 b. принципы управления

 c. результативность коллектива (группы)

 d. стратегии управления

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?

Выберите один ответ:

 a. групповые нормы

 b. удовлетворенность работой в группе

 c. симпатии членов группы

 d. все названные варианты

 

 

Тестирование по теме 5

Вопрос 1

 

 

 

 

Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется "жестким" типом планирования?

Выберите один ответ:

 a. демократический

 b. директивный

 c. коллегиальный

 d. либеральный

Вопрос 2

 

 

 

 

Что понимается под "стилем управления"?

Выберите один ответ:

 a. комплекс деловых особенностей руководителя

 b. функции управления

 c. принципы управления

 d. совокупность методов решения проблем управления

Вопрос 3

 

 

Какой из предложенных стилей в процессе принятия решения ориентируется на людей?

Выберите один ответ:

 a. коллегиальный

 b. все названные варианты

 c. либеральный

 d. демократический

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует относить к социально-психологическим функциям руководителя?

Выберите один ответ:

 a. стимулирование подчиненных к работе

 b. контроль выполнения заданий

 c. предписание работ

 d. сбор и переработка информации

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует включать в группу производственных функций руководителя?

Выберите один ответ:

 a. установление дисциплины внутри организации

 b. стимулирование подчиненных к работе

 c. определение целей и методов управления

 d. развитие инициативы персонала

 

 

Тестирование по теме 6

Вопрос 1

 

 

 

 

Назовите основные функции управленческого общения.

Выберите один ответ:

 a. мотивация

 b. контроль

 c. выдача распоряжений

 d. целеполагание

Вопрос 2

 

 

 

 

Какие факторы, обеспечивают качество управленческого общения?

Выберите один ответ:

 a. владение средствами общения

 b. авторитет

 c. все названные варианты

 d. сотрудничество

 e. наличие формальной власти

Вопрос 3

 

 

 

 

Что следует понимать под "качеством управленческого общения"?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. достижение изменения действий подчиненных

 c. информационное обеспечение взаимодействия с подчиненными

 d. уважительное отношение к подчиненным

Вопрос 4

 

Назовите основные психологические принципы, обеспечивающие управленческое общение.

Выберите один ответ:

 a. коммуникация

 b. делегирование полномочий

 c. повышение потенциала работника

 d. рациональное использование рабочего времени

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы "отношений взаимозависимости" характерны для сегодняшней ситуации в России?

Выберите один ответ:

 a. ситуационный

 b. аналитический

 c. патерналистский

 d. новаторский

 e. бюрократический

 

 

Тестирование по теме 7 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

Что следует понимать под "коммуникативной сетью"?

Выберите один ответ:

 a. систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие

 b. неформальную группу в организации

 c. цели организации

 d. характер межличностных отношений

Вопрос 2

 

 

Какую основную функцию выполняет коммуникация в организации?

Выберите один ответ:

 a. мотивационную

 b. целеполагания

 c. информационную

 d. планирования

 e. все названные варианты

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные элементы коммуникативного процесса?

Выберите один ответ:

 a. планирование

 b. сообщение

 c. система контроля

 d. авторитет

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные области коммуникативного взаимодействия руководителя с персоналом.

Выберите один ответ:

 a. найм на работу

 b. оценка труда подчиненного

 c. дисциплина

 d. планирование

Вопрос 5

 

 

 

 

Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. упорядоченный

 b. объективный

 c. непредсказуемый

 d. регулярный

 

 

 

Тестирование по теме 7 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается роль коммуникации в управлении организацией?

Выберите один ответ:

 a. в функционировании организации

 b. в обмене информацией

 c. в регуляции системы контроля

 d. в координации, согласовании действий работников

Вопрос 2

 

Что является основой коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. управление организацией

 b. система санкций

 c. симпатии работников друг к другу

 d. общие цели и интересы работников

Вопрос 3

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Коммуникация - это…"

Выберите один ответ:

 a. побуждение к активности

 b. общение человека с человеком

 c. процесс целеполагания

 d. система взаимодействий между людьми

Вопрос 4

 

 

 

 

Чему способствует анализ коммуникативных сетей?

Выберите один ответ:

 a. диагностике изменения формальной и неформальной структур

 b. мотивации работников

 c. планированию

 d. установлению системы контроля

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует понимать под "коммуникативной сетью"?

Выберите один ответ:

 a. характер межличностных отношений

 b. неформальную группу в организации

 c. систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие

 d. цели организации

 

 

 Тестирование по теме 8

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под мотивацией?

Выберите один ответ:

 a. процесс побуждения к деятельности

 b. процесс общения.

 c. систему санкций в организации

 d. процесс планирования

Вопрос 2

 

 

Какие мотивационные теории входят в группу "теорий процесса"?

Выберите один ответ:

 a. теория двух факторов

 b. теория ожидания

 c. теория систем

 d. теория справедливости

Вопрос 3

 

 

 

 

Что может выступать в качестве стимулов?

Выберите один ответ:

 a. льготы

 b. все названные варианты

 c. интересы

 d. цели

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является основой мотивации?

Выберите один ответ:

 a. потребности

 b. процесс целеполагания

 c. групповое давление

 d. система санкций

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите, что следует рассматривать в качестве мотиватора, с точки зрения, теории А.Маслоу?

Выберите один ответ:

 a. потребности

 b. деньги

 c. различные льготы

 d. систему наказаний

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под динамикой конфликта?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. противоречивость интересов

 c. деятельность руководителя по устранению конфликта

 d. стадии протекания конфликта

Вопрос 2

 

 

Назовите негативные последствия конфликта в организации.

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. интеграция персонала

 c. снижение дисциплины

 d. разрушение коммуникативных сетей

Вопрос 3

 

 

 

 

Какие факторы оказывают влияние на процесс управления конфликтом?

Выберите один ответ:

 a. определение предмета конфликта

 b. уровень управления

 c. групповая динамика

 d. взаимное доверие оппонентов

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует понимать под "конфликтом"?

Выберите один ответ:

 a. естественный результат взаимодействия людей

 b. столкновение противоположных целей и интересов

 c. все названные варианты

 d. внутреннее противоречие

Вопрос 5

 

 

Что является основным средством разрешения конфликта?

Выберите один ответ:

 a. переговоры

 b. поощрение

 c. приказ

 d. беседа

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Какие позитивные функции выполняет конфликт в организации?

Выберите один ответ:

 a. информационную

 b. целеполагания

 c. адаптивную

 d. стимулирующую

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является причиной межличностных конфликтов?

Выберите один ответ:

 a. стиль управления

 b. притязаний личности на вакантную должность

 c. рассогласование целей организации

 d. подмена главной цели организации некими правилами и нормами

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные методы разрешения конфликта.

Выберите один ответ:

 a. системные

 b. структурные

 c. координационные

 d. коммуникативные

 e. межличностные

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является причиной "организационных конфликтов"?

Выберите один ответ:

 a. притязания личности на вакантную должность

 b. рассогласование целей организации

 c. подмена главной цели организации некими нормами и правилами

 d. несоответствие целей и потребностей работника

Вопрос 5

 

 

Назовите основные психологические причины, ведущие к конфликтным ситуациям в организации?

Выберите один ответ:

 a. консерватизм взглядов

 b. особенности личности руководителя

 c. столкновение новых технологий

 d. борьба за власть

 

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что является основными элементами конфликта?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. нормативные документы организации

 c. участники конфликта

 d. система санкций

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является основным средством разрешения конфликта?

Выберите один ответ:

 a. переговоры

 b. приказ

 c. беседа

 d. поощрение

Вопрос 3

 

 

Назовите негативные последствия конфликта в организации.

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. разрушение коммуникативных сетей

 c. снижение дисциплины

 d. интеграция персонала

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные психологические причины, ведущие к конфликтным ситуациям в организации?

Выберите один ответ:

 a. консерватизм взглядов

 b. особенности личности руководителя

 c. столкновение новых технологий

 d. борьба за власть

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные методы разрешения конфликта.

Выберите один ответ:

 a. координационные

 b. межличностные

 c. структурные

 d. коммуникативные

 e. системные

 

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует считать основными этапами процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. разработка плана

 b. выбор альтернатив

 c. все названные варианты

 d. анализ проблемы

Вопрос 2

 

 

Какие факторы, влияющие на выбор альтернатив, относятся к внешним?

Выберите один ответ:

 a. качество информации

 b. техническая оснащенность

 c. компетентность персонала

 d. свойства личности руководителя

Вопрос 3

 

Что из ниже перечисленного можно относить к психологическим аспектам управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. диагностика проблемы

 b. восприятие решений исполнителем

 c. описание проблемной ситуации

 d. все названные варианты

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные признаки, характеризующие управленческое решение.

Выберите один ответ:

 a. объективность

 b. системность

 c. вариативность

 d. осознанность

 e. все перечисленные варианты

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. перенасыщенность принятых решений

 b. противоречивость новых решений прежним

 c. переоценка успеха решений

 d. привычка принимать решения по шаблону

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Что выявляется, прежде всего, в социально-психологическом исследовании процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. роль подчиненного

 b. цели организации

 c. фактическая ситуация выбора

 d. интересы общества

Вопрос 2

 

 

 

 

Что следует относить к внутренним факторам, влияющим на выбор альтернатив?

Выберите один ответ:

 a. компетентность персонала

 b. свойства личности руководителя

 c. качество информации

 d. техническая оснащенность

Вопрос 3

 

 

Чем обусловлен интерес социологов к изучению управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. тем, что решение принимается личностью

 b. в решениях фиксируются управленческие отношения

 c. объективностью информации, задействованной в решениях

 d. тем, что процесс принятия решения носит осознанный характер

Вопрос 4

 

 

Что является основой управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. система планирования

 b. руководитель

 c. проблемная ситуация

 d. подчиненный

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. противоречивость новых решений прежним

 b. переоценка успеха решений

 c. привычка принимать решения по шаблону

 d. перенасыщенность принятых решений

 

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

Чем обусловлен интерес социологов к изучению управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. объективностью информации, задействованной в решениях

 b. в решениях фиксируются управленческие отношения

 c. тем, что процесс принятия решения носит осознанный характер

 d. тем, что решение принимается личностью

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является основой управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. система планирования

 b. проблемная ситуация

 c. подчиненный

 d. руководитель

Вопрос 3

 

 

 

 

Что выявляется, прежде всего, в социально-психологическом исследовании процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. цели организации

 b. фактическая ситуация выбора

 c. роль подчиненного

 d. интересы общества

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует относить к внутренним факторам, влияющим на выбор альтернатив?

Выберите один ответ:

 a. компетентность персонала

 b. свойства личности руководителя

 c. качество информации

 d. техническая оснащенность

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные признаки, характеризующие управленческое решение.

Выберите один ответ:

 a. системность

 b. все перечисленные варианты

 c. осознанность

 d. объективность

 e. вариативность

 

 

 

Итоговое тестирование

Вопрос 1

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Социальное управление - это…

Выберите один ответ:

 a. принцип воздействия человека на биологический организм

 b. целенаправленное изменение образа жизни социальных групп

 c. воздействия на природные явления

 d. особый вид социальной диагностики

Вопрос 2

 

 

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. работа всего персонала организации

 b. целенаправленное воздействие

 c. открытая динамическая система

 d. принцип согласования отношений между социальными группами

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные элементы структуры личности?

Выберите один ответ:

 a. противоречивость

 b. трудолюбие

 c. объективность

 d. психологические свойства

Вопрос 4

 

 

 

 

Чем определяется "функциональная роль" индивида в группе?

Выберите один ответ:

 a. степенью ответственности индивида

 b. личными качествами индивида

 c. образованием, квалификацией

 d. должностными инструкциями, правилами

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. "структура предпочтений"

 b. квалификационная

 c. функциональная

 d. все названные варианты

Вопрос 6

 

 

 

 

Назовите основные характеристики "формальных отношений" в организации?

Выберите один ответ:

 a. безличность

 b. системность

 c. безупречность

 d. противоречивость

Вопрос 7

 

 

 

 

Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?

Выберите один ответ:

 a. целеполагание

 b. субординация

 c. система принуждения

 d. групповые нормы

Вопрос 8

 

 

 

 

Что следует понимать под " руководством"?

Выберите один ответ:

 a. отношения между руководителями

 b. процесс согласования управленческого решения

 c. мотивация персонала

 d. деятельность по определению целей и способов их достижения

Вопрос 9

 

 

 

 

Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется "жестким" типом планирования?

Выберите один ответ:

 a. демократический

 b. либеральный

 c. директивный

 d. коллегиальный

Вопрос 10

 

 

 

 

Что понимается под "стилем управления"?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. комплекс деловых особенностей руководителя

 c. совокупность методов решения проблем управления

 d. принципы управления

Вопрос 11

 

 

 

 

Чем более всего характеризуется субординационная форма управленческого общения?

Выберите один ответ:

 a. согласованием действий

 b. административным подчинением

 c. симпатиями партнеров общения

 d. моральной регуляцией

Вопрос 12

 

 

 

 

Что следует понимать под "качеством управленческого общения"?

Выберите один ответ:

 a. достижение изменения действий подчиненных

 b. уважительное отношение к подчиненным

 c. все названные варианты

 d. информационное обеспечение взаимодействия с подчиненными

Вопрос 13

 

 

 

 

Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. регулярный

 b. непредсказуемый

 c. объективный

 d. упорядоченный

Вопрос 14

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Коммуникация - это…"

Выберите один ответ:

 a. процесс целеполагания

 b. система взаимодействий между людьми

 c. общение человека с человеком

 d. побуждение к активности

Вопрос 15

 

 

 

 

Какие функции выполняют средства стимулирования?

Выберите один ответ:

 a. социализации

 b. целеполагания

 c. оказания целенаправленного воздействия

 d. интеграции

Вопрос 16

 

 

 

 

Что следует понимать под мотивацией?

Выберите один ответ:

 a. процесс планирования

 b. процесс побуждения к деятельности

 c. систему санкций в организации

 d. процесс общения.

Вопрос 17

 

 

 

 

Что является причиной "организационных конфликтов"?

Выберите один ответ:

 a. несоответствие целей и потребностей работника

 b. притязания личности на вакантную должность

 c. подмена главной цели организации некими нормами и правилами

 d. рассогласование целей организации

Вопрос 18

 

 

 

 

Что является причиной межличностных конфликтов?

Выберите один ответ:

 a. стиль управления

 b. подмена главной цели организации некими правилами и нормами

 c. рассогласование целей организации

 d. притязаний личности на вакантную должность

Вопрос 19

 

 

 

 

Что следует считать основными этапами процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. разработка плана

 b. все названные варианты

 c. анализ проблемы

 d. выбор альтернатив

Вопрос 20

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. привычка принимать решения по шаблону

 b. переоценка успеха решений

 c. противоречивость новых решений прежним

 d. перенасыщенность принятых решений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

Тестирование по теме 1 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается смысл так называемых «отношений координации»?

Выберите один ответ:

 a. подчинение субъектов управления

 b. соблюдение норм и правил

 c. согласование деятельности субъектов управления

 d. все названные варианты

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из предложенного относится к разновидностям управленческих отношений?

Выберите один ответ:

 a. объективность

 b. динамичность

 c. системность

 d. субординация

Вопрос 3

 

 

Что следует понимать под субъектом управления?

Выберите один ответ:

 a. самоуправление

 b. индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей

 c. систему коммуникаций

 d. действия отдельного индивида или группы

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является предметом дисциплины "Психология управления"?

Выберите один ответ:

 a. управленческие законы

 b. управленческие взаимодействия

 c. функции управления

 d. управление

Вопрос 5

 

 

Чем управленческие отношения отличаются от экономических, политических и т.д.?

Выберите один ответ:

 a. созданием продукта труда

 b. осознанностью

 c. содержанием производственного процесса

 d. производственно-технологическим циклом

 

 

Тестирование по теме 1 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. открытая динамическая система

 b. принцип согласования отношений между социальными группами

 c. работа всего персонала организации

 d. целенаправленное воздействие

Вопрос 2

 

 

 

 

Какая наука разработала общие закономерности управления?

Выберите один ответ:

 a. социология

 b. менеджмент

 c. кибернетика

 d. теория организации

Вопрос 3

 

 

Продолжите предложение: "Социальное управление - это…

Выберите один ответ:

 a. целенаправленное изменение образа жизни социальных групп

 b. особый вид социальной диагностики

 c. воздействия на природные явления

 d. принцип воздействия человека на биологический организм

Вопрос 4

 

 

 

 

В результате чего возникают управленческие отношения?

Выберите один ответ:

 a. в результате взаимодействия коммуникативной системы

 b. в результате межличностного общения

 c. в результате действий подчиненных

 d. в результате взаимодействия субъекта и объекта управления

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует понимать под субъектом управления?

Выберите один ответ:

 a. индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей

 b. действия отдельного индивида или группы

 c. систему коммуникаций

 d. самоуправление

 

 

Тестирование по теме 1 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается смысл так называемых «отношений координации»?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. подчинение субъектов управления

 c. соблюдение норм и правил

 d. согласование деятельности субъектов управления

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из предложенного относится к разновидностям управленческих отношений?

Выберите один ответ:

 a. субординация

 b. объективность

 c. динамичность

 d. системность

Вопрос 3

 

 

 

 

Какая наука разработала общие закономерности управления?

Выберите один ответ:

 a. менеджмент

 b. кибернетика

 c. социология

 d. теория организации

Вопрос 4

 

 

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. работа всего персонала организации

 b. целенаправленное воздействие

 c. принцип согласования отношений между социальными группами

 d. открытая динамическая система

Вопрос 5

 

 

 

 

Что является предметом дисциплины "Психология управления"?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. управленческие законы

 c. управление

 d. управленческие взаимодействия

 

 

Тестирование по теме 2

Вопрос 1

 

 

Чем определяется "функциональная роль" индивида в группе?

Выберите один ответ:

 a. степенью ответственности индивида

 b. личными качествами индивида

 c. должностными инструкциями, правилами

 d. образованием, квалификацией

Вопрос 2

 

 

 

 

Что из перечисленного относится к социальным свойствам личности?

Выберите один ответ:

 a. память, ощущения

 b. темперамент

 c. все названные варианты

 d. нравственные принципы

Вопрос 3

 

 

 

 

Из каких параметров складывается управление личностью?

Выберите один ответ:

 a. из определения задач управления

 b. из взаимодействия индивида с другими людьми

 c. из обеспечения выполнения работником своей роли

 d. все названные варианты

Вопрос 4

 

 

 

 

Что из нижеперечисленного можно отнести к психическим свойствам личности?

Выберите один ответ:

 a. социально-демографические характеристики

 b. темперамент

 c. цели, ценности

 d. внимание, воля

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные элементы структуры личности?

Выберите один ответ:

 a. трудолюбие

 b. психологические свойства

 c. противоречивость

 d. объективность

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под социальной организацией?

Выберите один ответ:

 a. набор санкций

 b. совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью

 c. сумма социальных групп

 d. набор целей

Вопрос 2

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. "структура предпочтений"

 b. функциональная

 c. все названные варианты

 d. квалификационная

Вопрос 3

 

 

 

 

Чем отличается "производственная группа" от "референтной"?

Выберите один ответ:

 a. числом участников

 b. степенью принятия групповых норм

 c. ничем

 d. объемом управленческих средств

Вопрос 4

 

 

Что понимается под "групповыми нормами"?

Выберите один ответ:

 a. правила регуляции поведения индивида в группе

 b. инструкции по выполнению технологии

 c. сложившиеся стандарты поведения в обществе

 d. нормативы производственной деятельности

 e. требования руководителя к работнику

Вопрос 5

 

 

Назовите основные признаки социальной группы?

Выберите один ответ:

 a. наличие письменных инструкций

 b. дисциплина

 c. взаимодействие индивидов

 d. системность

 e. все названные варианты

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Что следует понимать под "формальными отношениями" в организации?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. необходимый ресурс организации

 c. правила и нормы поведения

 d. организационную структуру

Вопрос 2

 

 

Чем характеризуются "неформальные отношения" в организации?

Выберите один ответ:

 a. безличностью

 b. все названные варианты

 c. системностью

 d. противоречивостью

Вопрос 3

 

 

 

 

Что понимается под "групповыми нормами"?

Выберите один ответ:

 a. нормативы производственной деятельности

 b. инструкции по выполнению технологии

 c. правила регуляции поведения индивида в группе

 d. сложившиеся стандарты поведения в обществе

 e. требования руководителя к работнику

Вопрос 4

 

 

 

 

Чем отличается "производственная группа" от "референтной"?

Выберите один ответ:

 a. числом участников

 b. ничем

 c. объемом управленческих средств

 d. степенью принятия групповых норм

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. квалификационная

 b. "структура предпочтений"

 c. функциональная

 d. все названные варианты

 

 

 

Тестирование по теме 3 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

.Что делает социальную группу психологической общностью?

Выберите один ответ:

 a. социально-демографические характеристики ее участников

 b. управленческие отношения

 c. групповые цели, ценности, потребности

 d. психологические особенности членов группы

Вопрос 2

 

 

 

 

Назовите основные признаки социальной группы?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. наличие письменных инструкций

 c. дисциплина

 d. взаимодействие индивидов

 e. системность

Вопрос 3

 

 

 

 

Для чего существуют "групповые нормы"?

Выберите один ответ:

 a. для создания благоприятных условий выполнения заданий

 b. для проявления инициативы и творчества

 c. для эффективного управления личностью

 d. для регуляции производства

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует понимать под социальной организацией?

Выберите один ответ:

 a. набор санкций

 b. набор целей

 c. сумма социальных групп

 d. совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью

Вопрос 5

 

 

 

 

Чем характеризуются "неформальные отношения" в организации?

Выберите один ответ:

 a. противоречивостью

 b. все названные варианты

 c. безличностью

 d. системностью

 

 

Тестирование по теме 4 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Назовите основные факторы, влияющие на успешность работы членов группы?

Выберите один ответ:

 a. величина группы

 b. состав группы

 c. протекание динамических процессов

 d. все названные варианты

Вопрос 2

 

 

Какие признаки характеризуют "лидерство"?

Выберите один ответ:

 a. целенаправленность

 b. стабильность

 c. стихийность

 d. назначение извне

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные критерии эффективности лидерства.

Выберите один ответ:

 a. принципы управления

 b. результативность коллектива (группы)

 c. внедрение нововведений

 d. стратегии управления

Вопрос 4

 

 

Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?

Выберите один ответ:

 a. групповые нормы

 b. все названные варианты

 c. симпатии членов группы

 d. удовлетворенность работой в группе

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?

Выберите один ответ:

 a. субординация

 b. система принуждения

 c. групповые нормы

 d. целеполагание

 

 

Тестирование по теме 4 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под "групповой сплоченностью"?

Выберите один ответ:

 a. эффективность работы группы

 b. процесс усвоения групповых норм и ценностей

 c. методы управления

 d. характер руководства групповой

Вопрос 2

 

 

Назовите основные динамические процессы, влияющие на эффективность работы группы.

Выберите один ответ:

 a. руководство

 b. система методов управления

 c. групповые совещания

 d. механизмы контроля

Вопрос 3

 

 

 

 

Что следует понимать под " руководством"?

Выберите один ответ:

 a. деятельность по определению целей и способов их достижения

 b. мотивация персонала

 c. отношения между руководителями

 d. процесс согласования управленческого решения

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные критерии эффективности лидерства.

Выберите один ответ:

 a. внедрение нововведений

 b. принципы управления

 c. результативность коллектива (группы)

 d. стратегии управления

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?

Выберите один ответ:

 a. групповые нормы

 b. удовлетворенность работой в группе

 c. симпатии членов группы

 d. все названные варианты

 

 

Тестирование по теме 5

Вопрос 1

 

 

 

 

Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется "жестким" типом планирования?

Выберите один ответ:

 a. демократический

 b. директивный

 c. коллегиальный

 d. либеральный

Вопрос 2

 

 

 

 

Что понимается под "стилем управления"?

Выберите один ответ:

 a. комплекс деловых особенностей руководителя

 b. функции управления

 c. принципы управления

 d. совокупность методов решения проблем управления

Вопрос 3

 

 

Какой из предложенных стилей в процессе принятия решения ориентируется на людей?

Выберите один ответ:

 a. коллегиальный

 b. все названные варианты

 c. либеральный

 d. демократический

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует относить к социально-психологическим функциям руководителя?

Выберите один ответ:

 a. стимулирование подчиненных к работе

 b. контроль выполнения заданий

 c. предписание работ

 d. сбор и переработка информации

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует включать в группу производственных функций руководителя?

Выберите один ответ:

 a. установление дисциплины внутри организации

 b. стимулирование подчиненных к работе

 c. определение целей и методов управления

 d. развитие инициативы персонала

 

 

Тестирование по теме 6

Вопрос 1

 

 

 

 

Назовите основные функции управленческого общения.

Выберите один ответ:

 a. мотивация

 b. контроль

 c. выдача распоряжений

 d. целеполагание

Вопрос 2

 

 

 

 

Какие факторы, обеспечивают качество управленческого общения?

Выберите один ответ:

 a. владение средствами общения

 b. авторитет

 c. все названные варианты

 d. сотрудничество

 e. наличие формальной власти

Вопрос 3

 

 

 

 

Что следует понимать под "качеством управленческого общения"?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. достижение изменения действий подчиненных

 c. информационное обеспечение взаимодействия с подчиненными

 d. уважительное отношение к подчиненным

Вопрос 4

 

Назовите основные психологические принципы, обеспечивающие управленческое общение.

Выберите один ответ:

 a. коммуникация

 b. делегирование полномочий

 c. повышение потенциала работника

 d. рациональное использование рабочего времени

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы "отношений взаимозависимости" характерны для сегодняшней ситуации в России?

Выберите один ответ:

 a. ситуационный

 b. аналитический

 c. патерналистский

 d. новаторский

 e. бюрократический

 

 

Тестирование по теме 7 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

Что следует понимать под "коммуникативной сетью"?

Выберите один ответ:

 a. систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие

 b. неформальную группу в организации

 c. цели организации

 d. характер межличностных отношений

Вопрос 2

 

 

Какую основную функцию выполняет коммуникация в организации?

Выберите один ответ:

 a. мотивационную

 b. целеполагания

 c. информационную

 d. планирования

 e. все названные варианты

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные элементы коммуникативного процесса?

Выберите один ответ:

 a. планирование

 b. сообщение

 c. система контроля

 d. авторитет

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные области коммуникативного взаимодействия руководителя с персоналом.

Выберите один ответ:

 a. найм на работу

 b. оценка труда подчиненного

 c. дисциплина

 d. планирование

Вопрос 5

 

 

 

 

Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. упорядоченный

 b. объективный

 c. непредсказуемый

 d. регулярный

 

 

 

Тестирование по теме 7 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

 

 

В чем заключается роль коммуникации в управлении организацией?

Выберите один ответ:

 a. в функционировании организации

 b. в обмене информацией

 c. в регуляции системы контроля

 d. в координации, согласовании действий работников

Вопрос 2

 

Что является основой коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. управление организацией

 b. система санкций

 c. симпатии работников друг к другу

 d. общие цели и интересы работников

Вопрос 3

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Коммуникация - это…"

Выберите один ответ:

 a. побуждение к активности

 b. общение человека с человеком

 c. процесс целеполагания

 d. система взаимодействий между людьми

Вопрос 4

 

 

 

 

Чему способствует анализ коммуникативных сетей?

Выберите один ответ:

 a. диагностике изменения формальной и неформальной структур

 b. мотивации работников

 c. планированию

 d. установлению системы контроля

Вопрос 5

 

 

 

 

Что следует понимать под "коммуникативной сетью"?

Выберите один ответ:

 a. характер межличностных отношений

 b. неформальную группу в организации

 c. систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие

 d. цели организации

 

 

 Тестирование по теме 8

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под мотивацией?

Выберите один ответ:

 a. процесс побуждения к деятельности

 b. процесс общения.

 c. систему санкций в организации

 d. процесс планирования

Вопрос 2

 

 

Какие мотивационные теории входят в группу "теорий процесса"?

Выберите один ответ:

 a. теория двух факторов

 b. теория ожидания

 c. теория систем

 d. теория справедливости

Вопрос 3

 

 

 

 

Что может выступать в качестве стимулов?

Выберите один ответ:

 a. льготы

 b. все названные варианты

 c. интересы

 d. цели

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является основой мотивации?

Выберите один ответ:

 a. потребности

 b. процесс целеполагания

 c. групповое давление

 d. система санкций

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите, что следует рассматривать в качестве мотиватора, с точки зрения, теории А.Маслоу?

Выберите один ответ:

 a. потребности

 b. деньги

 c. различные льготы

 d. систему наказаний

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует понимать под динамикой конфликта?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. противоречивость интересов

 c. деятельность руководителя по устранению конфликта

 d. стадии протекания конфликта

Вопрос 2

 

 

Назовите негативные последствия конфликта в организации.

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. интеграция персонала

 c. снижение дисциплины

 d. разрушение коммуникативных сетей

Вопрос 3

 

 

 

 

Какие факторы оказывают влияние на процесс управления конфликтом?

Выберите один ответ:

 a. определение предмета конфликта

 b. уровень управления

 c. групповая динамика

 d. взаимное доверие оппонентов

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует понимать под "конфликтом"?

Выберите один ответ:

 a. естественный результат взаимодействия людей

 b. столкновение противоположных целей и интересов

 c. все названные варианты

 d. внутреннее противоречие

Вопрос 5

 

 

Что является основным средством разрешения конфликта?

Выберите один ответ:

 a. переговоры

 b. поощрение

 c. приказ

 d. беседа

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Какие позитивные функции выполняет конфликт в организации?

Выберите один ответ:

 a. информационную

 b. целеполагания

 c. адаптивную

 d. стимулирующую

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является причиной межличностных конфликтов?

Выберите один ответ:

 a. стиль управления

 b. притязаний личности на вакантную должность

 c. рассогласование целей организации

 d. подмена главной цели организации некими правилами и нормами

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные методы разрешения конфликта.

Выберите один ответ:

 a. системные

 b. структурные

 c. координационные

 d. коммуникативные

 e. межличностные

Вопрос 4

 

 

 

 

Что является причиной "организационных конфликтов"?

Выберите один ответ:

 a. притязания личности на вакантную должность

 b. рассогласование целей организации

 c. подмена главной цели организации некими нормами и правилами

 d. несоответствие целей и потребностей работника

Вопрос 5

 

 

Назовите основные психологические причины, ведущие к конфликтным ситуациям в организации?

Выберите один ответ:

 a. консерватизм взглядов

 b. особенности личности руководителя

 c. столкновение новых технологий

 d. борьба за власть

 

 

 

Тестирование по теме 9 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что является основными элементами конфликта?

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. нормативные документы организации

 c. участники конфликта

 d. система санкций

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является основным средством разрешения конфликта?

Выберите один ответ:

 a. переговоры

 b. приказ

 c. беседа

 d. поощрение

Вопрос 3

 

 

Назовите негативные последствия конфликта в организации.

Выберите один ответ:

 a. все названные варианты

 b. разрушение коммуникативных сетей

 c. снижение дисциплины

 d. интеграция персонала

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные психологические причины, ведущие к конфликтным ситуациям в организации?

Выберите один ответ:

 a. консерватизм взглядов

 b. особенности личности руководителя

 c. столкновение новых технологий

 d. борьба за власть

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные методы разрешения конфликта.

Выберите один ответ:

 a. координационные

 b. межличностные

 c. структурные

 d. коммуникативные

 e. системные

 

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №1)

Вопрос 1

 

 

 

 

Что следует считать основными этапами процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. разработка плана

 b. выбор альтернатив

 c. все названные варианты

 d. анализ проблемы

Вопрос 2

 

 

Какие факторы, влияющие на выбор альтернатив, относятся к внешним?

Выберите один ответ:

 a. качество информации

 b. техническая оснащенность

 c. компетентность персонала

 d. свойства личности руководителя

Вопрос 3

 

Что из ниже перечисленного можно относить к психологическим аспектам управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. диагностика проблемы

 b. восприятие решений исполнителем

 c. описание проблемной ситуации

 d. все названные варианты

Вопрос 4

 

 

 

 

Назовите основные признаки, характеризующие управленческое решение.

Выберите один ответ:

 a. объективность

 b. системность

 c. вариативность

 d. осознанность

 e. все перечисленные варианты

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. перенасыщенность принятых решений

 b. противоречивость новых решений прежним

 c. переоценка успеха решений

 d. привычка принимать решения по шаблону

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №2)

Вопрос 1

 

 

Что выявляется, прежде всего, в социально-психологическом исследовании процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. роль подчиненного

 b. цели организации

 c. фактическая ситуация выбора

 d. интересы общества

Вопрос 2

 

 

 

 

Что следует относить к внутренним факторам, влияющим на выбор альтернатив?

Выберите один ответ:

 a. компетентность персонала

 b. свойства личности руководителя

 c. качество информации

 d. техническая оснащенность

Вопрос 3

 

 

Чем обусловлен интерес социологов к изучению управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. тем, что решение принимается личностью

 b. в решениях фиксируются управленческие отношения

 c. объективностью информации, задействованной в решениях

 d. тем, что процесс принятия решения носит осознанный характер

Вопрос 4

 

 

Что является основой управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. система планирования

 b. руководитель

 c. проблемная ситуация

 d. подчиненный

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. противоречивость новых решений прежним

 b. переоценка успеха решений

 c. привычка принимать решения по шаблону

 d. перенасыщенность принятых решений

 

 

Тестирование по теме 10 (Попытка №3)

Вопрос 1

 

 

 

 

Чем обусловлен интерес социологов к изучению управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. объективностью информации, задействованной в решениях

 b. в решениях фиксируются управленческие отношения

 c. тем, что процесс принятия решения носит осознанный характер

 d. тем, что решение принимается личностью

Вопрос 2

 

 

 

 

Что является основой управленческого решения?

Выберите один ответ:

 a. система планирования

 b. проблемная ситуация

 c. подчиненный

 d. руководитель

Вопрос 3

 

 

 

 

Что выявляется, прежде всего, в социально-психологическом исследовании процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. цели организации

 b. фактическая ситуация выбора

 c. роль подчиненного

 d. интересы общества

Вопрос 4

 

 

 

 

Что следует относить к внутренним факторам, влияющим на выбор альтернатив?

Выберите один ответ:

 a. компетентность персонала

 b. свойства личности руководителя

 c. качество информации

 d. техническая оснащенность

Вопрос 5

 

 

 

 

Назовите основные признаки, характеризующие управленческое решение.

Выберите один ответ:

 a. системность

 b. все перечисленные варианты

 c. осознанность

 d. объективность

 e. вариативность

 

 

 

Итоговое тестирование

Вопрос 1

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Социальное управление - это…

Выберите один ответ:

 a. принцип воздействия человека на биологический организм

 b. целенаправленное изменение образа жизни социальных групп

 c. воздействия на природные явления

 d. особый вид социальной диагностики

Вопрос 2

 

 

 

 

Продолжите фразу: Управление - это

Выберите один ответ:

 a. работа всего персонала организации

 b. целенаправленное воздействие

 c. открытая динамическая система

 d. принцип согласования отношений между социальными группами

Вопрос 3

 

 

 

 

Назовите основные элементы структуры личности?

Выберите один ответ:

 a. противоречивость

 b. трудолюбие

 c. объективность

 d. психологические свойства

Вопрос 4

 

 

 

 

Чем определяется "функциональная роль" индивида в группе?

Выберите один ответ:

 a. степенью ответственности индивида

 b. личными качествами индивида

 c. образованием, квалификацией

 d. должностными инструкциями, правилами

Вопрос 5

 

 

 

 

Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?

Выберите один ответ:

 a. "структура предпочтений"

 b. квалификационная

 c. функциональная

 d. все названные варианты

Вопрос 6

 

 

 

 

Назовите основные характеристики "формальных отношений" в организации?

Выберите один ответ:

 a. безличность

 b. системность

 c. безупречность

 d. противоречивость

Вопрос 7

 

 

 

 

Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?

Выберите один ответ:

 a. целеполагание

 b. субординация

 c. система принуждения

 d. групповые нормы

Вопрос 8

 

 

 

 

Что следует понимать под " руководством"?

Выберите один ответ:

 a. отношения между руководителями

 b. процесс согласования управленческого решения

 c. мотивация персонала

 d. деятельность по определению целей и способов их достижения

Вопрос 9

 

 

 

 

Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется "жестким" типом планирования?

Выберите один ответ:

 a. демократический

 b. либеральный

 c. директивный

 d. коллегиальный

Вопрос 10

 

 

 

 

Что понимается под "стилем управления"?

Выберите один ответ:

 a. функции управления

 b. комплекс деловых особенностей руководителя

 c. совокупность методов решения проблем управления

 d. принципы управления

Вопрос 11

 

 

 

 

Чем более всего характеризуется субординационная форма управленческого общения?

Выберите один ответ:

 a. согласованием действий

 b. административным подчинением

 c. симпатиями партнеров общения

 d. моральной регуляцией

Вопрос 12

 

 

 

 

Что следует понимать под "качеством управленческого общения"?

Выберите один ответ:

 a. достижение изменения действий подчиненных

 b. уважительное отношение к подчиненным

 c. все названные варианты

 d. информационное обеспечение взаимодействия с подчиненными

Вопрос 13

 

 

 

 

Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети?

Выберите один ответ:

 a. регулярный

 b. непредсказуемый

 c. объективный

 d. упорядоченный

Вопрос 14

 

 

 

 

Продолжите предложение: "Коммуникация - это…"

Выберите один ответ:

 a. процесс целеполагания

 b. система взаимодействий между людьми

 c. общение человека с человеком

 d. побуждение к активности

Вопрос 15

 

 

 

 

Какие функции выполняют средства стимулирования?

Выберите один ответ:

 a. социализации

 b. целеполагания

 c. оказания целенаправленного воздействия

 d. интеграции

Вопрос 16

 

 

 

 

Что следует понимать под мотивацией?

Выберите один ответ:

 a. процесс планирования

 b. процесс побуждения к деятельности

 c. систему санкций в организации

 d. процесс общения.

Вопрос 17

 

 

 

 

Что является причиной "организационных конфликтов"?

Выберите один ответ:

 a. несоответствие целей и потребностей работника

 b. притязания личности на вакантную должность

 c. подмена главной цели организации некими нормами и правилами

 d. рассогласование целей организации

Вопрос 18

 

 

 

 

Что является причиной межличностных конфликтов?

Выберите один ответ:

 a. стиль управления

 b. подмена главной цели организации некими правилами и нормами

 c. рассогласование целей организации

 d. притязаний личности на вакантную должность

Вопрос 19

 

 

 

 

Что следует считать основными этапами процесса принятия решения?

Выберите один ответ:

 a. разработка плана

 b. все названные варианты

 c. анализ проблемы

 d. выбор альтернатив

Вопрос 20

 

 

 

 

Назовите ошибки психологического плана, сопровождающие процесс принятия решения.

Выберите один ответ:

 a. привычка принимать решения по шаблону

 b. переоценка успеха решений

 c. противоречивость новых решений прежним

 d. перенасыщенность принятых решений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
20 Ноя в 18:45
25
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
26 +3
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
39 +4
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 15:30
27
0 покупок
Психология
Реферат Реферат
19 Ноя в 10:43
21
0 покупок
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир