диплом Системный подход к обучению персонала. диплом Организация обучения персонала.

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
161
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
7 Июл 2022 в 08:04
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
1 500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
диплом Организация обучения персонала
1.4 Мбайт 1 500 ₽
Описание

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Оглавление

Введение…………….…………….…………….…………….…………….………..

Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала……………. .. 

1.1. Обучение персонала: понятие, функции и методы…………...……………....

1.2. Особенности организации обучения персонала в юридической организации... 

1.3. Показатели оценки эффективности организации обучения. ……………….  

1.4. Современные направления в организации обучения персонала…………… 

Глава 2. Анализ системы обучения персонала ООО «-»………....

2.1. Анализ экономической характеристики ООО «-»…………...

2.2. Анализ внешней и внутренней среды…………….………………………….

2.3. Структурный анализ системы обучения персонала…………………………

2.4. Параметрический анализ системы обучения персонала………………….....

2.5. Анализ проблемы обучения персонала в ООО «-»……………

2.6. Функциональный анализ системы обучения персонала……………………..

2.7. Информационный анализ системы обучения персонала…………………….

2.8. Анализ проблемной подсистемы системы обучения вновь принятого персонала…….…………….…………….…………….……………………………

2.9. Пути совершенствования системы обучения персонала……………………..

Заключение…….…………….…………….…………….………………………….

Список литературы…….…………….…………….…………….…………………

Приложение…………….…………….…………….…………….…………………

Список литературы

14 источников

Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Экосоциология
Эссе Эссе
22 Ноя в 11:23
10 +10
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
22 Ноя в 10:20
10 +10
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
18 +7
0 покупок
Право
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 08:10
14 +3
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:52
17 +3
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:26
11 +4
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
18 Ноя в 09:30
21 +2
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
18 Ноя в 08:56
27 +1
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Ноя в 06:19
19 +2
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 09:40
12 +1
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 08:15
12 +2
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:56
15 +4
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:39
19 +1
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
15 Ноя в 11:16
23 +3
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
15 Ноя в 08:24
45 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир