Экономика организации Практическое задание 1 (ДОУА) НСПК

Задание 1. Пользуясь рекомендованной литературой и ресурсами справочно-правовой системы «Консультант Плюс» (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&utm_csource=online&utm_cmedium=button) (если ссылка не открывается из здания, то необходимо ее скопировать и вставить в командную строку браузера) , составить перечень нормативных актов, регламентирующих правовой статус субъектов экономической деятельности (задания по группам: обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, унитарных предприятий, производственных кооперативов, хозяйственных товариществ).

 Задание 2. Установить, на каком предприятии лучше используются основные фонды, если известно, что на первом предприятии фондоотдача увеличилась на 6%, на втором фондоемкость снижена на 6%. на третьем отдача активной части фондов увеличилась на 3%, а доля активной части в стоимости всех основных производственных фондов увеличилась на 2%.

Задание 3. Определите остаточную стоимость основных средств, если балансовая (первоначальная) стоимость 200000руб., а срок службы 10 лет. Оборудование использовалось в течение 7 лет.

Задание 4. Определите среднегодовую стоимость основных средств составляли 8825000руб., вводилось и выбывало соответственно: 1 марта — 75000руб. и 3000руб., 1 мая — 50000руб. и 4000руб., 1 сентября — 39000руб. и 7000руб., 1 декабря — 18000руб. и 15000руб.

 Задание 5. Предложить рекомендации, направленные на устранение имеющих место проблем с персоналом. Обосновать свои предложения, оценив их предварительную эффективность.

Загруженность большинства отелей средней полосы России носит сезонный характер. «Высоким» сезоном для многих отелей, как правило, являются периоды с 1 по 11 января, с 1 по 11 мая, август и конец декабря; «средним» апрель, июнь, июль, декабрь; «низким» февраль, март и осенние месяцы. Загруженность номерного фонда в «высокий» сезон достигает порядка 90%, в «низкий» — всего 25—30%. В 2019 г. в «высокий» сезон отели остро столкнулись с проблемой нехватки персонала, особенно горничных и работников прачечных. В «высокий» сезон одна горничная убирает примерно 18 номеров, при этом время на уборку номеров составляет около 15—20 мин на текущую уборку «жилого» номера и около 10 мин на «выездной» номер. Нехватка персонала приводит к вынужденному увеличению нагрузки и, значит, сокращению времени уборки. Кроме того, в периоды повышенной загруженности отеля не хватает не только чистого постельного белья и другого мягкого инвентаря, но и уборочного инвентаря (тележек, пылесосов) и моющих средств, чтовызывает частые конфликты между горничными. Все вышеперечисленное отрицательно сказывается на качестве уборки номеров, приводит к жалобам клиентов и их постепенному оттоку в гостиницы, принадлежащие зарубежным отельерам, уровень сервиса в которых значительно выше.

Задание 6. Рассчитать баланс рабочего времени одного среднесписочного работника для непрерывных графиков

Вн = Вк*См/Кбр 

где Вк – календарное время, в сут.

См – количество смен по графику.

Кбр – количество бригад

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

График работы

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

Календарное время (сут.)

31

29

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

Количество рабочих дней по производственному календарю

17

19

21

22

17

21

23

21

22

22

20

23

Справочно:

График №1: Трехсменный, четырех бригадный, работают 3 смены по 8 часов, затем на выходные 48 часов (при данном графике Вк равно количеству календарных дней в месяце).

График №2: Двухсменный, четырех бригадный, работают 2 смены по 12 часов, затем на выходные 48 часов (при данном графике Вк равно количеству календарных дней в месяце).

График №3: Трехсменный, четырех бригадный, работают по 7 часов 40 минут, затем на выходные 48 часов (при данном графике Вк равно количеству календарных дней в месяце).

График №4: Односменный, одно бригадный, работают 5 дней по 7 часов, субботу 5 часов, выходной воскресенье, предпраздничная смена сокращена на час (при данном графике Вк равно количеству рабочих дней в месяце).

График №5: Односменный, одно бригадный, работают 5 дней по 8 часов, суббота, воскресенье выходные дни, предпраздничная смена сокращена на час, график нормальный (при данном графике Вк равно количеству рабочих дней в месяце).