«Практическое применение системы управления персоналом (HRM)»
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.04.2022 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии.. 5
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом. 5
1.2 Эффективность системы управления персоналом. 10
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Тануки». 16
2.1 Краткая характеристика ресторана «Тануки». 16
2.2 Система управления персоналом на предприятии. 20
Список Использованных источников.. 27
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшей частью для современной организации является управление и создание эффективной стратегии использования человеческих ресурсов. При развитии этого процесса создаются социальные и партнёрские связи между сотрудниками и потребителями, а также доверительные отношения между работниками и работодателем. Этот процесс закономерен и имеет ряд особенностей.
В современных странах и компаниях вопрос управления человеческими ресурсами является важнейшим, так как это процесс и сфера непосредственно влияющие на повышение фиктивности деятельности. Благодаря тому, что система управления персоналом регламентирована и разработана, существует коллекция методов работы. Также в зарубежных и отечественных трудах описано, как работать с персоналом.
Цель исследования - изучить теоретические аспекты функционирования системы управления персоналом в компании и разработать рекомендации по повышению эффективности существующей системы управления персоналом.
Для достижения этой цели следует сформулировать несколько взаимосвязанных задач:
1. Рассмотреть теоретические основы системы управления человеческими ресурсами.
2. Проанализировать функции этой системы.
3. Разработать рекомендации, влияющие на эффективность управления человеческими ресурсами в компании.
Предмет и объект исследования. Объектом исследования является ресторан японской кухни ООО «Тануки», предметом исследования – система управления персоналом в ООО «Тануки».
Степень научной проработанности темы исследования. Изучению функционирования и развития валютного рынка в современных условиях посвящено большое количество работ российских ученых: Белогаш М. А., Исаева О. М., Кузина И. Г., Пичугин В. Г., Самыгин С. И. и другие. Анализ публикаций этих авторов показывает, что работы отечественных и зарубежных авторов посвящены раскрытию некоторых аспектов.
Методология исследования. В качестве главной методологической основы данной работы применялся метод системного анализа научной литературы и трудов ведущих экономистов по исследуемой проблеме. Дополнительные методы исследования будут основываться на практических методах: описание и моделирование, расчёты и измерения.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Литература:
1. Андруник, А.П. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. / Андруник А.П. // М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
2. Горленко, О. А. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата / Горленко О. А. // М.: Юрайт. 2019. 250 с.
3. Исаева, О. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО / Исаева О. М. // М.: Юрайт. 2019. 168 с.
4. Кибанов, А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие / Кибанов А. Я. // М.: Проспект. 2020. 64 с.
5. Кузина, И.Г. Социология управления персоналом. Учебное пособие / Кузина И.Г. // М.: Проспект. 2020. 160 с.
6. Кязимов, К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие / Кязимов К. Г. // М.: Юрайт. 2019. 202 с.
7. Маслова, В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО / Маслова В. М. // М.: Юрайт. 2019. 432 с.
8. Пичугин, В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие / Пичугин В. Г. // М.: Прометей. 2020. 144 с.
9. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Пугачев В. П. // М.: Юрайт. 2019. 402 с.
10. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие / Руденко А. М. // М.: Феникс. 2020. 320 с.
11. Самыгин, С. И. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов / Самыгин С. И. // М.: Юрайт. 2019. 283 с.
12. Тебекин, А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник / Тебекин А. В. // М.: КноРус. 2020. 720 с.
13. Чуваткин, П. П. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник / Чуваткин П. П. // М.: Юрайт. 2020. 280 с.
Интернет-ресурсы:
14. Данилина, Е. И. Критерии эффективности системы управления персоналом / Данилина Е. И. // Инновационные аспекты развития науки и техники. 2021. №5. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kriterii-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom свободный.- Загл. с экрана.
15. Минеева, Н. С. Риски в системе управления персоналом / Минеева Н. С. // Наука и образование сегодня. 2017. №12 (23). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/riski-v-sisteme-upravleniya-personalom (свободный.- Загл. с экрана.
16. Маслова, В. М. Инновационный подход к системе управления персоналом / Маслова В. М. // Вестник Московского университета МВД России. 2020. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-podhod-k-sisteme-upravleniya-personalom свободный.- Загл. с экрана.
17. Пономарев, С. В. Совершенствование системы управления персоналом организации / Пономарев С. В. // Успехи в химии и химической технологии. 2017. №14 (195). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
