«Стили лидерства и их сравнительный анализ»

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Успешные организации отличаются от своих коллег главным образом тем, что они имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения владельца, понимается либо отдельный «руководитель» или группа «управленческого персонала», или процесс, то есть персонализированный способ управления организацией. Лидерство и лидер является синонимом лидерства и лидера.

В настоящее время роль руководителя в управлении персоналом определяется его усилиями отобрать достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. [4; с. 92]

Целью доклада является рассмотрение основных подходов к концепции лидерства и стилей руководства.

При изучении трудов Виханского А.С., Гров Е.С., Кибанова А.Я. и Кричевский Р.Л. позволили понять логику развития представлений о феномене лидерства, необходимо классифицировать и систематизировать весь теоретический и эмпирический материал, накопленный психологами.

Лидерство старше менеджмент и уже давно является ключевым, основным объектом внимания и предметом изучения для практиков большого и малого бизнеса. [1; с. 68]

1. Ануфриенко Л. В. Стили лидерства // Известия Великолукской государственной сельскохозяйственной академии. 2017. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stili-liderstva свободный.- Загл. с экрана.

2. Приходько Н. В. Лидерство и индивидуальный стиль профессиональной деятельности // Вестник БГТУ имени В.Г. Шухова. 2018. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-i-individualnyy-stil-professionalnoy-deyatelnosti свободный.- Загл. с экрана.

3. Радев Е. Стиль управления и лидерство // PEM: Psychology. Educology. Medicine. 2016. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stil-upravleniya-i-liderstvo свободный.- Загл. с экрана.

4. Тихомиров А. А. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-трансакционная концепция лидерства // Российский журнал менеджмента. 2018. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stili-liderstva-i-uspeshnost-sliyaniy-transformatsionno-transaktsionnaya-kontseptsiya-liderstva свободный.- Загл. с экрана.

5. Токбулатова А. Т. Влияние стилей лидерства на производительность подчиненных и последователей // МНИЖ. 2019. №1-3 (20). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-stiley-liderstva-na-proizvoditelnost-podchinennyh-i-posledovateley свободный.- Загл. с экрана.

6. Филатова Л.С. Теоретические аспекты теорий лидерства сквозь призму эффективного лидерства // Экономика: реалии времени. 2018. №3 (13). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-teoriy-liderstva-skvoz-prizmu-effektivnogo-liderstva свободный.- Загл. с экрана.