«Личностные характеристики и поведение лидера»

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Содержание

Стр.

Введение                                                                                                          2

Глава 1. Природа, определения и основные подходы к изучению лидерства        4

1.1 Основы теории лидерства                                                                4

1.2 Подходы к лидерству и его элементы                                             6

Глава 2. Стили и системы руководства                                                    14

2.1 Стили лидерства                                                                             14

2.2 Системы руководства                                                                    18

Заключение                                                                                                   20

Список литературы                                                                                     21

ВВЕДЕНИЕ

Лидерство является ключевым фактором успеха многих современных профессий. Трудно представить, что успешный продавец в торговом зале не способен привлечь внимание потенциального покупателя к товару. Торговый агент не справится со своими обязанностями, если он не сможет быстро заслужить доверие нового клиента. Менеджер не будет эффективен без способности оказывать на подчиненных влияние.

За последние 50 лет в теории и практике управления проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых важных. Для чего? Почему? Что значит быть лидером? Ответы на эти вопросы дает некоторые из наук: социальная психология, философия, педагогика, экономика. Лидерство в классическом управлении — это способность влиять на людей и группы, для того чтобы они работали над достижением целей.

Актуальность проблемы обусловлена следующими факторами:

наличие достаточно скупых исследований в некоторых областях лидерства;

низкий уровень профессионализма некоторых современных руководителей, что приводит к неэффективности деятельности организации.

Изучение проблемы лидерства необходимо для разработки методов эффективного управления, выбора и формирования руководителей. Руководитель всегда должен быть готов к переоценке мнений и, при необходимости, к соответствующему изменению стиля руководства.

Целью реферата является – теоретическое изучение лидерства : понятия и сущность лидерства, личностные характеристики и поведение лидера.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить природу, определение и основные подходы к изучению лидерства;

рассмотреть современные подходы к лидерству и его элементы;

исследовать типы лидерства и модели лидерства.

1.               Литвинюк, А. А. Организационное поведение : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. А. Литвинюк. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 527 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3889-0. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/425237 (дата обращения: 21.01.2020).

2.               Первитская, А. М. Характеристика субъекта лидерской деятельности/А. М. Первитская // Вестник Курганского государственного университета.-2018.-№6 - С. 99-101.

3.               Селезнева, Е. В. Представления о лидере и руководителе: общее и особенное/Е. В. Селезнева. // Вестник Московского государственного областного университета.-2018.-№3 - С. 183-194.

4.               Шакирова, Д. М. Рациональное поведение лидера: качества, навыки известных мировых топ-менеджеров/Д. М. Шакирова, П. А. Яндукова. // Скиф. Вопросы студенческой науки.-2019.-№5 - С. 1-5.

5.               Трифонов, П. В. Выбор модели поведения лидера-руководителя (в контексте смены культурных ценностей поколений в xxi веке)/П. В. Трифонов. // Управленческие науки.-2016.-№4 - С. 112-118.

6.               Хазова, С. А. Лидерство как фактор совладающего поведения/С. А. Хазова. // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика.-2018.-№2 - С. 151-155

7.               Лаврикова, А. А. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях: особенности отражения в дискурсе российских лидеров общественного мнения/А. А. Лаврикова, А. Ю. Исаева, О. Е. Шумилова. // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки.-2016.-№1 - С. 1-10

8.               Санникова, Е. А. Лидерство. психология лидерства. лидерская эффективность в управлении/Е. А. Санникова. // Карельский научный журнал.-2018.-№2 - С. 24-26

9.               Робинова, Ю. А. Психология лидерства/Ю. А. Робинова. // Colloquium-journal.-2019.-№2 - С. 1-4

10.          Мартенс, О. К. Сущность и природа лидерства/О. К. Мартенс. // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Философские науки.-2018.-№1 - С. 76-84

11.          Шиповалова, Л. В. Маргинальность и лидерство в науке/Л. В. Шиповалова. // Социология науки и технологий.-2018.-№4 - С. 39-51

12.          Казначеева, С. Н. К вопросу о формировании лидерства/С. Н. Казначеева, Е. А. Челнокова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования.-2019.-№2 - С. 239-245