Ответы на тесты / ЮУрГУ / Организационное поведение / 60 вопросов / Тесты 1-4 / Результаты 60-70%
В файле собраны ответы к тестам из курса ЮУрГУ / Организационное поведение (Тесты 1-4).
Результаты сдачи представлены на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 60 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
На какие теоретические подходы опирается общая модель организационного поведения:
Выберите один ответ:
a.
теория систем и модель участвующих сторон
b.
бихевиористский и когнитивный подходы
c.
системный и ситуативный подходы
d.
эмпирический и оценочный подходы
Вопрос 2
Что относится к духовным составляющим организационной культуры?
Выберите один ответ:
a.
манера персонала одеваться
b.
установленные стандарты качества выпускаемой продукции
c.
принятый кодекс поведения в организации
d.
доминирующие в коллективе моральные нормы и ценности
Вопрос 3
Что обозначает миссия организации?
Выберите один ответ:
a.
описание принципов поведения с клиентами, партнерами
b.
описание роли, которую компания хочет играть в обществе
c.
описание правил поведения в организации
d.
описание целей организации
Вопрос 4
Деловое кредо – это:
Выберите один ответ:
a.
концентрированное выражение философии организации
b.
философия фирмы, отражающая основные цели организации
c.
система общих правил поведения членов организации
d.
коллективное мнение о направлениях работы организации
Вопрос 5
Когда появился термин «Организационное поведение»?
Выберите один ответ:
a.
в начале ХХ1 века
b.
в 80-е годы ХХ века
c.
в начале ХХ века
d.
в 60-е годы ХХ века
Вопрос 6
Комплексная прикладная наука о поведении субъектов (индивидов, групп) в организации, называется:
Выберите один ответ:
a.
социальная психология
b.
организационное поведение
c.
теория организации
d.
организационная психология
Вопрос 7
Какой фактор является доминирующим в понимании поведения человека в бихевиористском подходе?
Выберите один ответ:
a.
ситуационные факторы среды
b.
научение (опыт человека)
c.
уровень сознания человека
d.
закономерности познания
Вопрос 8
Глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий установки: мыслить, чувствовать и действовать определенным образом, называется:
Выберите один ответ:
a.
социальная установка
b.
менталитет
c.
рефлексивность
d.
интеллект
Вопрос 9
Что понимается как совокупность совершаемых человеком поступков и различается на биологическом, психологическом и социальном уровнях?
Выберите один ответ:
a.
поведение
b.
рефлексивность
c.
поступок
d.
активность
Вопрос 10
Что является лишним в интерперсональной теории В. Шутца:
Выберите один ответ:
a.
потребность включения в социальное окружение
b.
биологические потребности
c.
потребность в любви
d.
потребность в контроле
Вопрос 1
Чувство привлекательности, внушаемое одним человеком другому в процессе общения, сопровождаемое положительными эмоциями, называется:
Выберите один ответ:
a.
авторитетность
b.
аттракция
c.
аффиляция
d.
альтруизм
Вопрос 2
«Действует на конкурентном рынке, рационален с точки зрения механизмов принятия, обладает полнотой информации о той ситуации, в которой он действует, удовлетворяя свои потребности», какой это «тип» человека:
Выберите один ответ:
a.
технологический человек
b.
психологический человек
c.
экономический человек
d.
этический человек
Вопрос 3
Психологический термин, обозначающий бессознательную передачу в процессе общения от человека к человеку эмоций, состояний, побуждений, называется:
Выберите один ответ:
a.
психологическое заражение
b.
идентификация
c.
коммуникация
d.
интуиция
Вопрос 4
Группа, нормы и правила которой служат для личности образцом, называется:
Выберите один ответ:
a.
большой группой
b.
референтной группой
c.
малой группой
d.
группой членства
Вопрос 5
Высшим уровнем развития организационной группы является:
Форма межличностного взаимодействия, которая снимает агрессию людей и удовлетворяет на минимальном уровне потребность в признании - это: {
=ритуальное взаимодействие и приветствие
~деловое взаимодействие
~манипуляция «масок»
~сопереживание
}
Выберите один ответ:
a.
коллектив
b.
ассоциация
c.
конгломерат
d.
корпорация
Вопрос 6
Что относится к материальным составляющим организационной культуры?
Выберите один ответ:
a.
доминирующие в коллективе нормы и ценности
b.
принятый кодекс поведения
c.
установленные стандарты качества выпускаемой продукции
d.
манера персонала одеваться
Вопрос 7
При каком уровне развития коллектива мотивы многих работников не совпадают с общественной направленностью, а в стиле управления преобладает волевая сторона:
Выберите один ответ:
a.
развитом
b.
высоком
c.
средним
d.
низком
Вопрос 8
Общность людей, находящихся между собой в статусно-ролевых контактах, с функциональным членством, юридически оформленная при отсутствии развитой неформальной структуры, называется:
Выберите один ответ:
a.
средней группой
b.
малой группой
c.
организационной группой
d.
большой группой
Вопрос 9
Объединение людей, направленное на достижение социально-экономических целей и удовлетворение интересов посредством совместной деятельности, является:
Выберите один ответ:
a.
один из процессов управления социальной системой
b.
один из видов социальной системы
c.
группа с дифференциацией ролей
d.
организация
Вопрос 10
Внешняя и внутренняя податливость человека мнению других лиц или группы – это:
Выберите один ответ:
a.
нонконформизм
b.
самоопределение
c.
внушение
d.
конформизм
Вопрос 1
Совокупность бессознательных приемов, с помощью которых человек оберегает себя от психологических травм в процессе общения и взаимодействия с другими людьми (коллегами, клиентами, партнерами), называется:
Выберите один ответ:
a.
фрустрация
b.
стресс
c.
адаптация
d.
защитные механизмы
Вопрос 2
Устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно полезной деятельности и сложной динамикой формальных (деловых) и неформальных взаимоотношений между членами группы, называется:
Выберите один ответ:
a.
корпорация
b.
кооперация
c.
коллектив
d.
ассоциация
Вопрос 3
При каком уровне развития коллектива начинает складываться общественное мнение, но полного единства еще нет:
Выберите один ответ:
a.
средним
b.
высоком
c.
развитом
d.
низком
Вопрос 4
Немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии, с реальным членством, с развитой внутренней структурой, называется:
Выберите один ответ:
a.
средняя социальная группа
b.
большая социальная группа
c.
ассоциация
d.
малая социальная группа
Вопрос 5
«Действует на конкурентном рынке, рационален с точки зрения механизмов принятия, обладает полнотой информации о той ситуации, в которой он действует, удовлетворяя свои потребности», какой это «тип» человека:
Выберите один ответ:
a.
психологический человек
b.
экономический человек
c.
технологический человек
d.
этический человек
Вопрос 6
Психологический термин, обозначающий бессознательную передачу в процессе общения от человека к человеку эмоций, состояний, побуждений, называется:
Выберите один ответ:
a.
идентификация
b.
коммуникация
c.
психологическое заражение
d.
интуиция
Вопрос 7
При каком уровне развития коллектива мотивы многих работников не совпадают с общественной направленностью, а в стиле управления преобладает волевая сторона:
Выберите один ответ:
a.
низком
b.
развитом
c.
высоком
d.
средним
Вопрос 8
Группа, нормы и правила которой служат для личности образцом, называется:
Выберите один ответ:
a.
группой членства
b.
большой группой
c.
малой группой
d.
референтной группой
Вопрос 9
Высшим уровнем развития организационной группы является:
Форма межличностного взаимодействия, которая снимает агрессию людей и удовлетворяет на минимальном уровне потребность в признании - это: {
=ритуальное взаимодействие и приветствие
~деловое взаимодействие
~манипуляция «масок»
~сопереживание
}
Выберите один ответ:
a.
корпорация
b.
коллектив
c.
ассоциация
d.
конгломерат
Вопрос 10
Общность людей, находящихся между собой в статусно-ролевых контактах, с функциональным членством, юридически оформленная при отсутствии развитой неформальной структуры, называется:
Выберите один ответ:
a.
большой группой
b.
средней группой
c.
малой группой
d.
организационной группой
Вопрос 1
Уровень общения, в процессе которого один из партнеров подавляет другого, называется:
Выберите один ответ:
a.
деловым
b.
манипулятивный
c.
высшим
d.
примитивный
Вопрос 2
Нарушение обратной связи с руководством – это:
Выберите один ответ:
a.
конфликт между личностями
b.
межличностный конфликт
c.
конфликт власти и безвластия
d.
конфликт коммуникации
Вопрос 3
Особый способ глубокого и безошибочного восприятия внутреннего мира другого человека называется:
Выберите один ответ:
a.
рефлексия
b.
идентификация
c.
эмпатия
d.
стереотипизация
Вопрос 4
В структуру мотива труда сотрудника (личности) не входит:
Выберите один ответ:
a.
внешне организованное стимулирование труда
b.
трудовое действие, необходимое для получения блага
c.
благо, способное удовлетворить потребность
d.
потребность, которую хочет удовлетворить работник
Вопрос 5
Установление сходства одного человека с другим – это:
Выберите один ответ:
a.
идентификация
b.
рефлексия
c.
эмпатия
d.
стереотипизация
Вопрос 6
Мотивы труда не формируются, если:
Выберите один ответ:
a.
материальное поощрение высокого качества труда
b.
есть нереализованные ресурсы удовлетворения потребностей
c.
у работника удовлетворены все потребности трудовой деятельности
d.
есть трудовые усилия работников
Вопрос 7
Умение выражать свою точку зрения и готовность учитывать позиции других, характеризует:
Выберите один ответ:
a.
диалогическую стратегию общения
b.
ролевую стратегию общения
c.
открытую стратегию общения
d.
личностную стратегию общения
Вопрос 8
В структуру мотивации не входит:
Выберите один ответ:
a.
стремление работника удовлетворить свои потребности
b.
материальные и моральные издержки, связанные с трудовой деятельностью
c.
социальная основа организационного поведения
d.
фактор, обеспечивающий достижения фирмы
Вопрос 9
Осознание человеком того, как он воспринимается партнером по общению, называется:
Выберите один ответ:
a.
стереотипизация
b.
рефлексия
c.
идентификация
d.
эмпатия
Вопрос 10
Уровень общения, в процессе которого один из партнеров использует другого не как цель, а как средство для достижения собственных целей, называется:
Выберите один ответ:
a.
партнерский
b.
деловой
c.
высший
d.
манипулятивный
Вопрос 1
В соответствии с какой теорией, лидерами рождаются:
Основой карьерного успеха является: {
=личный успех
~успех фирмы
~успех начальника
~успех коллектива
}
Выберите один ответ:
a.
«ситуационная теория лидерства»
b.
теория «жизненного цикла» К. Бланшара и П. Херси
c.
теория «путь-цель» Т. Митчела и Р. Хауса
d.
теория «великих людей»
Вопрос 2
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «единоличность в принятии решений, нетерпимость к критике, жесткий контроль»?
Выберите один ответ:
a.
анархический
b.
авторитарный
c.
демократический
d.
либеральный
Вопрос 3
Какое из своих полномочий руководитель не может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
просмотр корреспонденции
c.
составление инструкций
d.
написание отчета
Вопрос 4
Какая из перечисленных характеристик не относится к понятию «руководитель»:
Выберите один ответ:
a.
даны права и полномочия законом
b.
назначается официально
c.
полагается на административную систему
d.
имеет психологическую природу
Вопрос 5
Что не относится к «внутреннему вознаграждению» за работу:
Выберите один ответ:
a.
чувство достижения результата
b.
самоуважение
c.
продвижение по службе
d.
взаимопонимание в процессе работы
Вопрос 6
Что не относится к «внешнему вознаграждению» за работу:
Выберите один ответ:
a.
продвижение по службе
b.
похвала и признание
c.
чувство значимости ной работы
d.
повышение зарплаты
Вопрос 7
Устойчивое сочетание особенностей ия разных видов деятельности одним и тем же сотрудником, называется:
Выберите один ответ:
a.
индивидуальный стиль деятельности
b.
социальная установка
c.
навык
d.
привычка
Вопрос 8
Способность человека сохранять внутреннее спокойствие, действовать разумно и взвешенно в сложных коммуникативных ситуациях, называется:
Выберите один ответ:
a.
самоанализ
b.
сконцентрированность
c.
самообладание
d.
самоактуализация
Вопрос 9
Какое из своих полномочий руководитель может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
принятие стратегических решений
b.
подготовительные операции к принятию решения
c.
установление целей
d.
контроль результатов труда
Вопрос 10
Максимальный успех, которого рассчитывает добиться сотрудник при ии каких-либо профессиональных задач в процессе работы, называется:
Выберите один ответ:
a.
мотивация
b.
поощрение
c.
уровень притязаний
d.
уровень достижений
Вопрос 1
Совокупность применяемых руководителем методов воздействия на подчиненных, а также форма исполнения этих методов, называется:
Выберите один ответ:
a.
манера руководства
b.
метод руководства
c.
условия руководства
d.
стиль руководства
Вопрос 2
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «упор на социально-психологические и экономические методы управления, делегирование полномочий»?
Выберите один ответ:
a.
либеральный
b.
демократический
c.
авторитарный
d.
директивный
Вопрос 3
Нарушение обратной связи с руководством – это:
Выберите один ответ:
a.
конфликт между личностями
b.
конфликт власти и безвластия
c.
конфликт коммуникации
d.
межличностный конфликт
Вопрос 4
Член группы, чей авторитет, власть или полномочия безоговорочно признаются остальными членами этой группы, готовыми следовать за ним, является:
Выберите один ответ:
a.
либералом
b.
авторитетом
c.
лидером
d.
руководителям
Вопрос 5
Какое из своих полномочий руководитель может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
принятие стратегических решений
c.
контроль результатов труда
d.
подготовительные операции к принятию решения
Вопрос 6
Какое из своих полномочий руководитель не может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
написание отчета
c.
составление инструкций
d.
просмотр корреспонденции
Вопрос 7
Способность человека сохранять внутреннее спокойствие, действовать разумно и взвешенно в сложных коммуникативных ситуациях, называется:
Выберите один ответ:
a.
самообладание
b.
самоанализ
c.
сконцентрированность
d.
самоактуализация
Вопрос 8
Какая из перечисленных характеристик не относится к понятию «руководитель»:
Выберите один ответ:
a.
даны права и полномочия законом
b.
имеет психологическую природу
c.
полагается на административную систему
d.
назначается официально
Вопрос 9
Устойчивое сочетание особенностей ия разных видов деятельности одним и тем же сотрудником, называется:
Выберите один ответ:
a.
навык
b.
социальная установка
c.
привычка
d.
индивидуальный стиль деятельности
Вопрос 10
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «единоличность в принятии решений, нетерпимость к критике, жесткий контроль»?
Выберите один ответ:
a.
либеральный
b.
анархический
c.
авторитарный
d.
демократический
Вопрос 1
На какие теоретические подходы опирается общая модель организационного поведения:
Выберите один ответ:
a.
теория систем и модель участвующих сторон
b.
бихевиористский и когнитивный подходы
c.
системный и ситуативный подходы
d.
эмпирический и оценочный подходы
Вопрос 2
Что относится к духовным составляющим организационной культуры?
Выберите один ответ:
a.
манера персонала одеваться
b.
установленные стандарты качества выпускаемой продукции
c.
принятый кодекс поведения в организации
d.
доминирующие в коллективе моральные нормы и ценности
Вопрос 3
Что обозначает миссия организации?
Выберите один ответ:
a.
описание принципов поведения с клиентами, партнерами
b.
описание роли, которую компания хочет играть в обществе
c.
описание правил поведения в организации
d.
описание целей организации
Вопрос 4
Деловое кредо – это:
Выберите один ответ:
a.
концентрированное выражение философии организации
b.
философия фирмы, отражающая основные цели организации
c.
система общих правил поведения членов организации
d.
коллективное мнение о направлениях работы организации
Вопрос 5
Когда появился термин «Организационное поведение»?
Выберите один ответ:
a.
в начале ХХ1 века
b.
в 80-е годы ХХ века
c.
в начале ХХ века
d.
в 60-е годы ХХ века
Вопрос 6
Комплексная прикладная наука о поведении субъектов (индивидов, групп) в организации, называется:
Выберите один ответ:
a.
социальная психология
b.
организационное поведение
c.
теория организации
d.
организационная психология
Вопрос 7
Какой фактор является доминирующим в понимании поведения человека в бихевиористском подходе?
Выберите один ответ:
a.
ситуационные факторы среды
b.
научение (опыт человека)
c.
уровень сознания человека
d.
закономерности познания
Вопрос 8
Глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий установки: мыслить, чувствовать и действовать определенным образом, называется:
Выберите один ответ:
a.
социальная установка
b.
менталитет
c.
рефлексивность
d.
интеллект
Вопрос 9
Что понимается как совокупность совершаемых человеком поступков и различается на биологическом, психологическом и социальном уровнях?
Выберите один ответ:
a.
поведение
b.
рефлексивность
c.
поступок
d.
активность
Вопрос 10
Что является лишним в интерперсональной теории В. Шутца:
Выберите один ответ:
a.
потребность включения в социальное окружение
b.
биологические потребности
c.
потребность в любви
d.
потребность в контроле
Вопрос 1
Чувство привлекательности, внушаемое одним человеком другому в процессе общения, сопровождаемое положительными эмоциями, называется:
Выберите один ответ:
a.
авторитетность
b.
аттракция
c.
аффиляция
d.
альтруизм
Вопрос 2
«Действует на конкурентном рынке, рационален с точки зрения механизмов принятия, обладает полнотой информации о той ситуации, в которой он действует, удовлетворяя свои потребности», какой это «тип» человека:
Выберите один ответ:
a.
технологический человек
b.
психологический человек
c.
экономический человек
d.
этический человек
Вопрос 3
Психологический термин, обозначающий бессознательную передачу в процессе общения от человека к человеку эмоций, состояний, побуждений, называется:
Выберите один ответ:
a.
психологическое заражение
b.
идентификация
c.
коммуникация
d.
интуиция
Вопрос 4
Группа, нормы и правила которой служат для личности образцом, называется:
Выберите один ответ:
a.
большой группой
b.
референтной группой
c.
малой группой
d.
группой членства
Вопрос 5
Высшим уровнем развития организационной группы является:
Форма межличностного взаимодействия, которая снимает агрессию людей и удовлетворяет на минимальном уровне потребность в признании - это: {
=ритуальное взаимодействие и приветствие
~деловое взаимодействие
~манипуляция «масок»
~сопереживание
}
Выберите один ответ:
a.
коллектив
b.
ассоциация
c.
конгломерат
d.
корпорация
Вопрос 6
Что относится к материальным составляющим организационной культуры?
Выберите один ответ:
a.
доминирующие в коллективе нормы и ценности
b.
принятый кодекс поведения
c.
установленные стандарты качества выпускаемой продукции
d.
манера персонала одеваться
Вопрос 7
При каком уровне развития коллектива мотивы многих работников не совпадают с общественной направленностью, а в стиле управления преобладает волевая сторона:
Выберите один ответ:
a.
развитом
b.
высоком
c.
средним
d.
низком
Вопрос 8
Общность людей, находящихся между собой в статусно-ролевых контактах, с функциональным членством, юридически оформленная при отсутствии развитой неформальной структуры, называется:
Выберите один ответ:
a.
средней группой
b.
малой группой
c.
организационной группой
d.
большой группой
Вопрос 9
Объединение людей, направленное на достижение социально-экономических целей и удовлетворение интересов посредством совместной деятельности, является:
Выберите один ответ:
a.
один из процессов управления социальной системой
b.
один из видов социальной системы
c.
группа с дифференциацией ролей
d.
организация
Вопрос 10
Внешняя и внутренняя податливость человека мнению других лиц или группы – это:
Выберите один ответ:
a.
нонконформизм
b.
самоопределение
c.
внушение
d.
конформизм
Вопрос 1
Совокупность бессознательных приемов, с помощью которых человек оберегает себя от психологических травм в процессе общения и взаимодействия с другими людьми (коллегами, клиентами, партнерами), называется:
Выберите один ответ:
a.
фрустрация
b.
стресс
c.
адаптация
d.
защитные механизмы
Вопрос 2
Устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно полезной деятельности и сложной динамикой формальных (деловых) и неформальных взаимоотношений между членами группы, называется:
Выберите один ответ:
a.
корпорация
b.
кооперация
c.
коллектив
d.
ассоциация
Вопрос 3
При каком уровне развития коллектива начинает складываться общественное мнение, но полного единства еще нет:
Выберите один ответ:
a.
средним
b.
высоком
c.
развитом
d.
низком
Вопрос 4
Немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии, с реальным членством, с развитой внутренней структурой, называется:
Выберите один ответ:
a.
средняя социальная группа
b.
большая социальная группа
c.
ассоциация
d.
малая социальная группа
Вопрос 5
«Действует на конкурентном рынке, рационален с точки зрения механизмов принятия, обладает полнотой информации о той ситуации, в которой он действует, удовлетворяя свои потребности», какой это «тип» человека:
Выберите один ответ:
a.
психологический человек
b.
экономический человек
c.
технологический человек
d.
этический человек
Вопрос 6
Психологический термин, обозначающий бессознательную передачу в процессе общения от человека к человеку эмоций, состояний, побуждений, называется:
Выберите один ответ:
a.
идентификация
b.
коммуникация
c.
психологическое заражение
d.
интуиция
Вопрос 7
При каком уровне развития коллектива мотивы многих работников не совпадают с общественной направленностью, а в стиле управления преобладает волевая сторона:
Выберите один ответ:
a.
низком
b.
развитом
c.
высоком
d.
средним
Вопрос 8
Группа, нормы и правила которой служат для личности образцом, называется:
Выберите один ответ:
a.
группой членства
b.
большой группой
c.
малой группой
d.
референтной группой
Вопрос 9
Высшим уровнем развития организационной группы является:
Форма межличностного взаимодействия, которая снимает агрессию людей и удовлетворяет на минимальном уровне потребность в признании - это: {
=ритуальное взаимодействие и приветствие
~деловое взаимодействие
~манипуляция «масок»
~сопереживание
}
Выберите один ответ:
a.
корпорация
b.
коллектив
c.
ассоциация
d.
конгломерат
Вопрос 10
Общность людей, находящихся между собой в статусно-ролевых контактах, с функциональным членством, юридически оформленная при отсутствии развитой неформальной структуры, называется:
Выберите один ответ:
a.
большой группой
b.
средней группой
c.
малой группой
d.
организационной группой
Вопрос 1
Уровень общения, в процессе которого один из партнеров подавляет другого, называется:
Выберите один ответ:
a.
деловым
b.
манипулятивный
c.
высшим
d.
примитивный
Вопрос 2
Нарушение обратной связи с руководством – это:
Выберите один ответ:
a.
конфликт между личностями
b.
межличностный конфликт
c.
конфликт власти и безвластия
d.
конфликт коммуникации
Вопрос 3
Особый способ глубокого и безошибочного восприятия внутреннего мира другого человека называется:
Выберите один ответ:
a.
рефлексия
b.
идентификация
c.
эмпатия
d.
стереотипизация
Вопрос 4
В структуру мотива труда сотрудника (личности) не входит:
Выберите один ответ:
a.
внешне организованное стимулирование труда
b.
трудовое действие, необходимое для получения блага
c.
благо, способное удовлетворить потребность
d.
потребность, которую хочет удовлетворить работник
Вопрос 5
Установление сходства одного человека с другим – это:
Выберите один ответ:
a.
идентификация
b.
рефлексия
c.
эмпатия
d.
стереотипизация
Вопрос 6
Мотивы труда не формируются, если:
Выберите один ответ:
a.
материальное поощрение высокого качества труда
b.
есть нереализованные ресурсы удовлетворения потребностей
c.
у работника удовлетворены все потребности трудовой деятельности
d.
есть трудовые усилия работников
Вопрос 7
Умение выражать свою точку зрения и готовность учитывать позиции других, характеризует:
Выберите один ответ:
a.
диалогическую стратегию общения
b.
ролевую стратегию общения
c.
открытую стратегию общения
d.
личностную стратегию общения
Вопрос 8
В структуру мотивации не входит:
Выберите один ответ:
a.
стремление работника удовлетворить свои потребности
b.
материальные и моральные издержки, связанные с трудовой деятельностью
c.
социальная основа организационного поведения
d.
фактор, обеспечивающий достижения фирмы
Вопрос 9
Осознание человеком того, как он воспринимается партнером по общению, называется:
Выберите один ответ:
a.
стереотипизация
b.
рефлексия
c.
идентификация
d.
эмпатия
Вопрос 10
Уровень общения, в процессе которого один из партнеров использует другого не как цель, а как средство для достижения собственных целей, называется:
Выберите один ответ:
a.
партнерский
b.
деловой
c.
высший
d.
манипулятивный
Вопрос 1
В соответствии с какой теорией, лидерами рождаются:
Основой карьерного успеха является: {
=личный успех
~успех фирмы
~успех начальника
~успех коллектива
}
Выберите один ответ:
a.
«ситуационная теория лидерства»
b.
теория «жизненного цикла» К. Бланшара и П. Херси
c.
теория «путь-цель» Т. Митчела и Р. Хауса
d.
теория «великих людей»
Вопрос 2
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «единоличность в принятии решений, нетерпимость к критике, жесткий контроль»?
Выберите один ответ:
a.
анархический
b.
авторитарный
c.
демократический
d.
либеральный
Вопрос 3
Какое из своих полномочий руководитель не может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
просмотр корреспонденции
c.
составление инструкций
d.
написание отчета
Вопрос 4
Какая из перечисленных характеристик не относится к понятию «руководитель»:
Выберите один ответ:
a.
даны права и полномочия законом
b.
назначается официально
c.
полагается на административную систему
d.
имеет психологическую природу
Вопрос 5
Что не относится к «внутреннему вознаграждению» за работу:
Выберите один ответ:
a.
чувство достижения результата
b.
самоуважение
c.
продвижение по службе
d.
взаимопонимание в процессе работы
Вопрос 6
Что не относится к «внешнему вознаграждению» за работу:
Выберите один ответ:
a.
продвижение по службе
b.
похвала и признание
c.
чувство значимости ной работы
d.
повышение зарплаты
Вопрос 7
Устойчивое сочетание особенностей ия разных видов деятельности одним и тем же сотрудником, называется:
Выберите один ответ:
a.
индивидуальный стиль деятельности
b.
социальная установка
c.
навык
d.
привычка
Вопрос 8
Способность человека сохранять внутреннее спокойствие, действовать разумно и взвешенно в сложных коммуникативных ситуациях, называется:
Выберите один ответ:
a.
самоанализ
b.
сконцентрированность
c.
самообладание
d.
самоактуализация
Вопрос 9
Какое из своих полномочий руководитель может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
принятие стратегических решений
b.
подготовительные операции к принятию решения
c.
установление целей
d.
контроль результатов труда
Вопрос 10
Максимальный успех, которого рассчитывает добиться сотрудник при ии каких-либо профессиональных задач в процессе работы, называется:
Выберите один ответ:
a.
мотивация
b.
поощрение
c.
уровень притязаний
d.
уровень достижений
Вопрос 1
Совокупность применяемых руководителем методов воздействия на подчиненных, а также форма исполнения этих методов, называется:
Выберите один ответ:
a.
манера руководства
b.
метод руководства
c.
условия руководства
d.
стиль руководства
Вопрос 2
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «упор на социально-психологические и экономические методы управления, делегирование полномочий»?
Выберите один ответ:
a.
либеральный
b.
демократический
c.
авторитарный
d.
директивный
Вопрос 3
Нарушение обратной связи с руководством – это:
Выберите один ответ:
a.
конфликт между личностями
b.
конфликт власти и безвластия
c.
конфликт коммуникации
d.
межличностный конфликт
Вопрос 4
Член группы, чей авторитет, власть или полномочия безоговорочно признаются остальными членами этой группы, готовыми следовать за ним, является:
Выберите один ответ:
a.
либералом
b.
авторитетом
c.
лидером
d.
руководителям
Вопрос 5
Какое из своих полномочий руководитель может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
принятие стратегических решений
c.
контроль результатов труда
d.
подготовительные операции к принятию решения
Вопрос 6
Какое из своих полномочий руководитель не может делегировать в условиях дефицита времени:
Выберите один ответ:
a.
установление целей
b.
написание отчета
c.
составление инструкций
d.
просмотр корреспонденции
Вопрос 7
Способность человека сохранять внутреннее спокойствие, действовать разумно и взвешенно в сложных коммуникативных ситуациях, называется:
Выберите один ответ:
a.
самообладание
b.
самоанализ
c.
сконцентрированность
d.
самоактуализация
Вопрос 8
Какая из перечисленных характеристик не относится к понятию «руководитель»:
Выберите один ответ:
a.
даны права и полномочия законом
b.
имеет психологическую природу
c.
полагается на административную систему
d.
назначается официально
Вопрос 9
Устойчивое сочетание особенностей ия разных видов деятельности одним и тем же сотрудником, называется:
Выберите один ответ:
a.
навык
b.
социальная установка
c.
привычка
d.
индивидуальный стиль деятельности
Вопрос 10
С каким стилем управления соотносится следующая характеристика руководителя: «единоличность в принятии решений, нетерпимость к критике, жесткий контроль»?
Выберите один ответ:
a.
либеральный
b.
анархический
c.
авторитарный
d.
демократический
