[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Организационная психология.м (96/100 баллов + все ответы на тест)

Все вопросы и ответы к ним. 30 вопросов с ответами. Тест сдан на 96 баллов из 100.

Год формирования базы ответов: 2020-2021.

Верные ответы выделены зеленым цветом.

После покупки, вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже:

1. Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации

• образовательные
• производственные
• адаптивные

2. Началом становления организационной психологии как науки принято считать …

• 1913 г.
• 1890 г.
• 1925 г.
• 1957 г.

3. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …

система оценки качества работы сотрудников

воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

канал обратной связи

блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости

4. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»

• А. Шопенгауэр
• Ф. Ницше
• Р. Декарт

5. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …

аформальную

межличностную

внеформальную

6. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

• линейно-функциональную
• функционально-матричную
• линейно-множественную

7. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

1974 г.

1955 г.

1983 г.

1934

8. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …

• Ф. Герцберг
• Д. Аткинсон
• А. Маслоу

9. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

Линейно-функциональная

Линейная

Дивизиональная

Множественная

10. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …

*штрафы

*контроль

*премиальные

*консультации

11. Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами

• справедливости С. Адамса
• мотивации Портера–Лоулера
• мотивации Д. Макгрегора
• ожиданий В. Врума

12. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …

аэрокосмическими фирмами

на предприятии «Дженерал Моторс»

на предприятии «Байер»

13. Модель координирующего руководства разработал …

• Ф. Фидлер
• Дж. Эйдер
• Р. Лайкерт
• Т. Митчел

14. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …

1870–1880-х гг.

1960–1970-х гг.

1920–1930-х гг.

1990–2000-х гг.

15. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

• Г. Мюнстерберга
• В. Вундта
• Э. Мэйо
• У.Д. Скотта

16. При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями

множественной

дивизиональной

матричной

линейной

17. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …

*стандартизации

*нормирования

*лимитирования

18. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

• текущий
• опережающий
• промежуточный
• результирующий

19. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …

демократический

авторитарный

органический

20. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …

• В. Мясищев
• Л. Выготский
• А. Лазурский

21. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

• подведение итогов проделанной по плану работы
• корректирование отклонений от плана или норматива
• выявление слабых звеньев фактической деятельности

22. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

Л. Гилберт

В. Мур

С. Кертис

Ф. Тейлор

23. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …

• Л.С. Выготский
• А.Н. Леонтьев
• П.П. Блонский
• Б.Ф. Ломов

24. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

объединяю

двигаю

направляю

25. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»

• устраиваю
• собираю
• распределяю
• участвую

26. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

A. Технологическая подсистема

B. Формальная подсистема

C. Неформальная подсистема

D. Внеформальная подсистема

E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации

F. базируется на правилах, определяющих поведение

G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера

H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами

27. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

• неприязнь
• столкновение
• удар
• противостояние

28. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

29. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

мобильностью

продуктивностью

инновационностью

30. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …

• официального руководителя группы
• как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
• как минимум одной общей цели у всех членов группы