В файле представлено 26 вопросов с ответами
Сдано на оценку Удовлетворительно
После скачивания Вы получите ответы на вопросы, представленные ниже
В каких ситуациях вы рекомендовали бы проведение организационной диагностики?
В основе какой модели жизненного цикла организации лежит выделение 5-ти этапов роста компании и рассмотрение 2-х фаз развития: эволюционной и революционной?
Выберите все определения, которые являются классами занятых и определяются по матрице «человеческий капитал-кадры»:
Выберите из нижеперечисленного списка методы анализа управленческих решений?
Выберите название методов диагностики организационных структур:
Выделите методы НЕ относящиеся к методами сбора информации:
Выделите утверждение, которое НЕ является условием создания матричной организационной структуры:
Из каких элементов складывается SWOT-анали?
Из какого количества этапов состоит методика определения жизненного цикла компании?
Какие задачи НЕ позволяет решать метод Крестовина?
Какие из нижеперечисленных утверждений НЕ относятся к фазам диагностики по Харрисону?
Какие категории для определения класса занятых используются в таблице «человеческий капитал-кадры»?
Какие утверждения выделяются А.И. Пригожиным как направления организационной диагностики ?
Какой из данных методов можно определить как систематическое и целенаправленное восприятие психических явлений в поведении сотрудника?
Какой из этапов жизненного цикла И. Адизеса имеет следующую основную задачу: диверсификации, продажи и необходимость профессионального менеджмента?
Какой метод самодиагностики организации оперирует списком управленческих ошибок, объединенных в группы?
Какой показатель теста на определение ролей (PAEI) говорит о том, что данное качество присуще Вам в полной мере и является для Вас ведущим ?
Могут ли различаться организационные структуры компаний, входящих в конгломерат??
На какой стадии из ниже перечисленных эффективен только один тип управляющего-А:
Назовите 4 функции менеджмента, которые выполняются в любой организации (по Адизесу) ?
Назовите организационную структуру в которой создается иерархия уровней управления (полномочия передаются непосредственно от начальника к подчиненному и так далее, образуя ступенчатый характер ?
Назовите тип организационной структуры, в которой основанием для создания самодостаточных подразделений служит географический фактор ?
Укажите верный код по классификации PAEI для явного бюрократа:
Укажите какие из нижеприведенных проблем являются внутренними:
Чем отличается жалоба от проблемы:
Чем с точки зрения теории жизненных циклов отличаются болезни роста компании и организационные патологии?