Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника

по дисциплине    «Трудовое право»

Задание/вариант № ____________

Тема* Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника

Введение. 3

1 Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работника без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание. 5

2 Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. 8

3 Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. 10

Заключение 15

Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. – М.: Академия, 2018.