Трудовое право
Ответы на промежуточные тесты и итоговый. Всего около 120 вопросов. Сдан в 2024/2025 году. Балл разный, в зависимости от вопросов которые попадутся. Ответы выделены зеленым цветом. Для быстрого поиска нужно нажать Ctrl+F.
Вопрос 1
Работодатель обязуется предоставить работнику работу по
обусловленной трудовой функции, а также обеспечить условия
труда, предусмотренные … законодательством.
Вопрос 2
Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого
работодателя по согласованию между работодателями,
испытания … .
Вопрос 3
При фактическом допущении работника к работе работодатель
обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не
позднее … рабочих дней со дня фактического допущения
работника к работе.
Вопрос 4
При определении объема и содержания обрабатываемых
персональных данных работника работодатель должен
руководствоваться … кодексом РФ.
Вопрос 5
Если отношения, связанные с использованием личного труда,
возникли на основании гражданско-правового договора, но
впоследствии были признаны трудовыми отношениями, то
договор считается заключённым не позднее … дней со дня
признания этих отношений трудовыми отношениями.
Вопрос 6
При заключении трудового договора с работодателем –
физическим лицом работник обязуется выполнять не
запрещенную … кодексом РФ работу, определенную этим
договором.
Вопрос 7
При заключении трудового договора лицо, поступающее на
работу, предъявляет работодателю документ, … личность.
Вопрос 8
При заключении трудового договора лицо, поступающее на
работу, предъявляет работодателю
Выберите один или несколько ответов:
банковские реквизиты
трудовую книжку
паспорт
водительское удостоверение
документ об образовании либо о квалификации или наличии
специальных знаний при поступлении на работу, требующую
специальных знаний или специальной подготовки
Вопрос 9
Трудовой договор между работником и работодателем –
физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, может заключаться как на неопределенный,
так и на определенный срок по … сторон.
Вопрос 10
При обработке персональных данных работника работодатель
обязан соблюдать общие … .
Вопрос 11
Содержание … работодателя должно соответствовать условиям
заключенного трудового договора.
Вопрос 12
В период испытания на работника распространяются положения
… законодательства.
Вопрос 13
Если персональные данные работника возможно получить только
у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом
заранее и от него должно быть получено письменное … .
Вопрос 14
По письменному требованию лица, которому отказано в
заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить
причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в
течение … рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Вопрос 15
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за
исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием
является ….
Вопрос 16
По … требованию лица, которому отказано в заключении
трудового договора, работодатель обязан сообщить причину
отказа.
Вопрос 17
При приеме на работу по совместительству к другому
работодателю работник обязан предъявить
Вопрос 18
При приеме на работу (до подписания трудового договора)
работодатель обязан ознакомить работника
Выберите один или несколько ответов:
с коммерческой тайной
с правилами внутреннего трудового распорядка
с иными документами
с иными локальными нормативными актами
с коллективным договором
Вопрос 19
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа
является … .
Вопрос 20
Сведения о … в трудовую книжку не вносятся, за исключением
случаев, когда дисциплинарным взысканием является
увольнение.
Вопрос 1
Работодатель в письменной форме предупреждает работника не
менее чем за … недели до прекращения трудового договора по
совместительству.
Вопрос 2
При проведении аттестации, которая может послужить
основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом
3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, в состав
аттестационной комиссии в обязательном порядке включается
представитель … организации.
Вопрос 3
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя в … форме.
Вопрос 4
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме,
работник может быть временно переведен на другую работу у
того же работодателя на срок
Выберите один ответ:
до трех месяцев
до одного года
до одного месяца
до шести месяцев
Вопрос 5
Расторжение трудового договора по инициативе … с беременной
женщиной не допускается.
Вопрос 6
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового
договора возможно по … работника.
Вопрос 7
Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным
предпринимателем, имеет право изменять определенные
сторонами … трудового договора.
Вопрос 8
Женщина, срок действия трудового договора с которой был
продлен до окончания беременности, обязана по запросу
работодателя, но не чаще чем один раз в … месяца
предоставлять медицинскую справку, подтверждающую
состояние беременности.
Вопрос 9
Постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и структурного подразделения – это
Выберите один ответ:
перевод на другую работу
сокращение
увольнение
перемещение
Вопрос 10
По истечении срока предупреждения об увольнении работник
имеет право … работу.
Вопрос 11
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока
его действия работник должен быть предупрежден в … форме.
Вопрос 12
Постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и структурного подразделения, в котором работает
работник, – это … на другую работу.
Вопрос 13
В период отстранения от работы, недопущения к работе
заработная плата работнику
Выберите один ответ:
начисляется
не начисляется
начисляется по среднему
начисляется в половинном размере
Вопрос 14
До истечения срока предупреждения об увольнении работник
имеет право в любое время … свое заявление.
Вопрос 15
Основаниями прекращения трудового договора НЕ являются
Выберите один или несколько ответов:
решение начальника отдела кадров
расторжение трудового договора по инициативе работодателя
решение профсоюзного органа
смена собственника
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к
другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
Вопрос 16
Прекращение трудового договора оформляется … работодателя.
Вопрос 17
Работодатель обязан отстранить от работы, не допускать к
работе работника
Выберите один или несколько ответов:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или иного токсического опьянения
прогулявшего рабочий день без уважительной причины
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский
осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в
случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации
опоздавшего на работу более чем на 4 часа
Вопрос 18
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух
месяцев, выходное пособие при увольнении … .
Вопрос 19
Если женщина фактически продолжает работать после окончания
беременности, то работодатель имеет право расторгнуть
трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия
в течение … со дня, когда работодатель узнал или должен был
узнать о факте окончания беременности.
Вопрос 20
В случае совершения работником, выполняющим
воспитательные функции, аморального проступка,
несовместимого с продолжением данной работы, работодатель
имеет право … договор.
Вопрос 1
Термин «заработная плата» закреплён в … главе Трудового
кодекса РФ.
Выберите один ответ:
20
30
40
1
Вопрос 2
На основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ трудовой
договор прекращается в связи
Выберите один ответ:
с переводом в другой сектор
с увольнением
с переводом на новую должность
с переводом на работу к другому работодателю
Вопрос 3
В случае отказа или уклонения работника от предоставления
объяснения работодателем составляется
Выберите один ответ:
соответствующий акт
приказ о проведении служебной проверки
рапорт
докладная записка
Вопрос 4
Право на забастовку может быть ограничено
Выберите один ответ:
федеральным законом РФ
указом Президента РФ
Конституцией РФ
постановлением Правительства РФ
Вопрос 5
Взысканию с работника не подлежат
Выберите один ответ:
действительный ущерб
упущенная выгода
реальный ущерб
убытки
Вопрос 6
В какой денежной форме производится выплата заработной
платы?
Выберите один ответ:
В рублях, долларах и евро
Не регулируется законодательством
В рублях
В рублях и в определенных случаях – в иностранной валюте
Вопрос 7
В период отстранения от работы (недопущения к работе)
заработная плата работнику
Выберите один ответ:
начисляется в 1/2 от полного размера заработной платы
начисляется в полном размере в соответствии с трудовым договором
не начисляется
начисляется в 1/4 от полного размера заработной платы
Вопрос 8
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Выберите один ответ:
работодателем с учетом мнения представительного органа
работников
совместным решением работодателя и представительного органа
работников
работодателем с согласия выборного профсоюзного органа
общим собранием (конференцией) работников по представлению
работодателя
Вопрос 9
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в …
срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
своего права.
Вопрос 10
Кто обязан вести учет рабочего времени, фактически
отработанного работником?
Выберите один ответ:
Профсоюзный орган
Представительный орган работников
Работодатель
Работник
Вопрос 11
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
работникам продолжительностью
Выберите один ответ:
30 календарный дней
30 рабочих дней
28 календарных дней
28 рабочих дней
Вопрос 12
Поступающее на работу лицо должно соблюдать требования
Выберите один ответ:
Бюджетного кодекса РФ
Гражданского кодекса РФ
Уголовного кодекса РФ
Трудового кодекса РФ
Вопрос 13
Трудовые договоры не могут содержать
Выберите один ответ:
наименование должности, специальности, профессии с указанием
квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или
конкретной трудовой функции
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за
работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий
работников по сравнению с установленными трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами
наименование должности работника
Вопрос 14
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены
надлежащим образом и предоставляться работнику
Выберите один ответ:
безвозмездно
через начальника кадров
за отдельную плату
специальным приказом
Вопрос 15
Не являются дискриминацией
Выберите один или несколько ответов:
установление различий, исключений, предпочтений
преимущества имущественного, семейного, социального и
должностного положения
преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи
решение задач внутренней и внешней политики государства
Вопрос 16
Укажите права посредника.
Выберите один ответ:
Разглашать информацию по предмету спора
Проводить совместные и раздельные заседания со сторонами спора
Предлагать возможные варианты урегулирования спора
Принимать решение по предмету спора сторон
Вопрос 17
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо
наказания, насильственного воздействия – это
Выберите один ответ:
дискриминация
физический труд
принудительный труд
сложный труд
Вопрос 18
Как оплачивается неполное рабочее время?
Выберите один ответ:
Размер зарплаты устанавливается с учетом мнения профоргана
организации
По соглашению сторон между работником и работодателем
За фактически выполненный объем работы
Пропорционально проработанному времени
Вопрос 19
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть
предупрежден в письменной форме не позднее чем
Выберите один ответ:
за 5 календарных дней
за 3 рабочих дня
за 5 рабочих дней
за 3 календарных дня
Вопрос 20
Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ основанием для
прекращения договора является
Выберите один ответ:
истечение срока трудового договора
расторжение трудового договора по инициативе работника
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к
другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
соглашение сторон
Вопрос 21
Как оплачивается полный брак по вине работника?
Выберите один ответ:
Оплачивается в размере 2/3 от установленного тарифа (ставки)
Оплачивается согласно установленному тарифу (ставке)
Не оплачивается
Оплачивается по пониженным расценкам
Вопрос 22
Отказ работника от перевода на работу в другую местность
вместе с работодателем является основанием для прекращения
трудового договора по статье …Трудового кодекса РФ.
Выберите один ответ:
72.1
82
75
72.2
Вопрос 23
На основании статьи 72.1 Трудового кодекса РФ основанием для
расторжения трудового договора является
Выберите один ответ:
расторжение трудового договора по инициативе работодателя
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с
работодателем
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой
собственника имущества организации, с изменением
подведомственности (подчиненности) организации либо ее
реорганизацией, с изменением типа государственного или
муниципального учреждения
соглашение сторон
Вопрос 24
Право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное
от основной работы время другой регулярной оплачиваемой
работы у другого работодателя – это … совместительство.
Вопрос 25
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя,
собственника имущества организации, его представителя в
письменной форме не позднее чем
Выберите один ответ:
за 2 месяца
за 21 день
за один месяц
за 14 дней
Вопрос 26
Сокращенная продолжительность рабочего времени
устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не
более
Выберите один ответ:
12 часов в день
35 часов в неделю
38 часов в неделю
45 часов в неделю
Вопрос 27
Материальная ответственность стороны трудового договора
наступает
Выберите один ответ:
за неисполнение трудовых обязанностей
за совершение дисциплинарного проступка
за нарушение трудовой дисциплины
за ущерб, причинённый в результате виновного противоправного
деяния
Вопрос 28
Не допускается отзыв из отпуска работников
Выберите один или несколько ответов:
занятых на работах Крайнего Севера со сложными климатическими
условиями
до 18 лет
беременных женщин
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Вопрос 29
Материальная ответственность в полном размере причиненного
ущерба возлагается на работника в следующих случаях.
Выберите один или несколько ответов:
Причинение ущерба в результате преступных действий
работодателя, установленных приговором суда
Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых
обязанностей
Причинение ущерба в состоянии аффекта
Умышленный причиненный ущерб
Вопрос 30
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по
просьбе
Выберите один или несколько ответов:
женщины
беременной женщины
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в
соответствии с медицинским заключением
одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или
ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
Вопрос 31
С какими лицами заключается договор о полной материальной
ответственности?
Выберите один или несколько ответов:
С собственником имущества организации
С учредителем организации
С заместителем руководителя организации
С главным бухгалтером организации
Вопрос 32
Основными способами защиты трудовых прав и свобод НЕ
являются
Выберите один или несколько ответов:
сотрудничество
судебная защита
самозащита работниками трудовых прав
компромисс
Вопрос 33
По соглашению между работником и работодателем ежегодный
оплачиваемый отпуск
Выберите один ответ:
может быть разделен на части
может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого
отпуска должна быть не менее 15 календарных дней
может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого
отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
не может быть разделен на части
Вопрос 34
Сторонами трудовых отношений являются
Выберите один или несколько ответов:
работодатель
орган профсоюза
работник
Вопрос 35
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте
Выберите один ответ:
до 16 лет
до 20 лет
до 14 лет
до 18 лет
Вопрос 36
Материальная ответственность в полном размере причиненного
работодателю ущерба может быть установлена трудовым
договором, заключаемым
Выберите один или несколько ответов:
с заместителем руководителя организации
с руководителем организации
с главным бухгалтером
с руководителем филиала, представительства
Вопрос 37
Органы местного самоуправления … принимать нормативные
правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Выберите один ответ:
имеют право с согласия главы городского округа
имеют право
имеют право в пределах своей компетенции
не имеют права
Вопрос 38
При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев
испытание не может превышать
Выберите один ответ:
10 дней
1 месяца
2 недель
1 недели
Вопрос 39
Комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в
структурных подразделениях организации по решению
Выберите один ответ:
суда
общего собрания работников
руководителя организации
работодателя
Вопрос 40
Что является правовой основой трудовой дисциплины?
Выберите один ответ:
приказы руководителя организации
трудовой договор
правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой кодекс РФ
Вопрос 1
Общий порядок разрешения коллективного трудового спора
состоит
Выберите один ответ:
из рассмотрения спора примирительной комиссией
из рассмотрения спора примирительной комиссией, трудовым
арбитражем
из рассмотрения спора примирительной комиссией, с участием
посредника, трудовым арбитражем
из 7 этапов
Вопрос 2
Данный документ истребуется работодателем у работника для
установления причины возникновения ущерба.
Выберите один ответ:
Рапорт
Акт причинения ущерба
Товарно-транспортная накладная
Письменное объяснение
Вопрос 3
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения
трудового договора должна производиться в точном соответствии
с формулировками
Выберите один ответ:
Уголовного кодекса РФ
Бюджетного кодекса РФ
Гражданского кодекса РФ
Трудового кодекса РФ
Вопрос 4
Нормативно-правовой акт об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний устанавливается
Выберите один ответ:
приказом Минтруда
указом президента
постановлением правительства
федеральным законом
Вопрос 5
Аннулирование трудового договора не лишает работника права
Выберите один ответ:
на получение обеспечения по обязательному социальному
страхованию при наступлении страхового случая в период со дня
заключения трудового договора до дня его аннулирования
на получение заработной платы до аннулирования договора
на получение оклада
на получение страховых выплат
Вопрос 6
Работники с ненормированным рабочим днем
Выберите один ответ:
вправе самостоятельно определять время начала и окончания
работы
имеют право на сокращение рабочего времени в течение рабочей
недели
могут привлекаться к выполнению работы за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени
могут не соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
Вопрос 7
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий
трудового договора, а также о причинах, вызвавших
необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить
работника в письменной форме не позднее чем
Выберите один ответ:
за 2 недели
за 2 месяца
за 1 месяц
за 7 дней
Вопрос 8
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация),
вступившее в трудовые отношения с работником, – это
Вопрос 9
Продолжительность работы в ночное время сокращается
Выберите один ответ:
на 1 час
на 2 часа
на 5 часов
на 30 минут
Вопрос 10
Что обязан предпринять работник в начале простоя, вызванного
поломкой оборудования и другими причинами, которые делают
невозможным продолжение выполнения работником его трудовой
функции?
Выберите один ответ:
Работник должен самостоятельно вызвать ремонтную службу
Работник сообщает об этом в профсоюзный орган
Работник сообщает об этом своему непосредственному
руководителю
Работник самостоятельно осуществляет ремонт поломанного
оборудования
Вопрос 11
При неудовлетворительном результате испытания расторжение
трудового договора производится
Выберите один ответ:
без выплаты выходного пособия
с выплатой выходного пособия
с выплатой аванса
с выплатой зарплаты за отработанное время
Вопрос 12
Заседание КТС считается правомочным, если
Выберите один ответ:
присутствуют не менее половины членов КТС от каждой стороны
присутствуют 2/3 членов КТС
присутствуют председатель КТС и ее секретарь
присутствуют все члены КТС
Вопрос 13
Работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с
учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации и в порядке, установленном статьей 372 Трудового
кодекса РФ принятия локальных нормативных актов, вводить
режим неполного рабочего дня, смены и неполной рабочей
недели на срок
Выберите один ответ:
до 4 месяцев
до 6 месяцев
до 2 месяцев
до 10 месяцев
Вопрос 14
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной
оплачиваемый отпуск, не включаются
Выберите один или несколько ответов:
период отстранения от работы работника, не прошедшего
обязательный медицинский осмотр не по своей вине
время отсутствия работника на работе без уважительных причин
время фактической работы
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им
установленного законом возраста
Вопрос 15
Величина прожиточного минимума в целом по Российской
Федерации на душу населения составляет
Выберите один ответ:
13 890 рублей
14 375 рублей
12 792 рубля
15 850 рублей
Вопрос 16
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры
выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного
пособия и других компенсационных выплат определяются …
кодексом РФ.
Вопрос 17
Работник о возмещении ущерба направляет работодателю
Выберите один ответ:
заявление
положение
распоряжение
постановление
Вопрос 18
Право на забастовку закреплено в Конституции РФ
Выберите один ответ:
в ч. 3 ст. 36
в ч. 4 ст. 37
в ч. 2 ст. 35
в ч.1 ст. 34
Вопрос 19
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено
Выберите один ответ:
наряду с увольнением – выговор или замечание
не более двух дисциплинарных взысканий
не менее одного дисциплинарного взыскания
только одно дисциплинарное взыскание
Вопрос 20
Работники могут быть представлены к государственным наградам
Выберите один ответ:
за высокую производительность труда
за трудовые заслуги перед государством
за высокие достижения в работе
за особые трудовые заслуги перед обществом и государством
Вопрос 21
Метод регулирования трудовых правоотношений бывает
Выберите один ответ:
диспозитивный и императивный
только диспозитивный
директивный и альтернативный
только императивный
Вопрос 22
Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет
Выберите один ответ:
месяц по спорам об увольнении
шесть месяцев со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о
нарушении своего права
три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о
нарушении своего права
год после нарушения субъективного права
Вопрос 23
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника
Выберите один ответ:
возвращается в Фонд социального страхования
возвращается членам семьи умершего
не возвращается до выдачи свидетельства о смерти работника
не возвращается
Вопрос 24
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику
Выберите один ответ:
трудовую книжку
справку об увольнении
зарплату
копию приказа об увольнении
Вопрос 25
Работники, не прошедшие инструктаж по охране труда
Выберите один ответ:
допускаются к работе в случае, если работа не связана с вредными и
опасными условиями труда
не допускаются к работе, кроме случаев, когда невыполнение работы
может привести к аварии или другим негативным последствиям
не могут быть допущены к работе в любом случае
допускаются к работе только с предварительного согласия
профсоюзного органа
Вопрос 26
Оплата отпуска производится
Выберите один ответ:
не позднее недели до его начала
не позднее 3 дней до его начала
не позднее 14 дней до его начала
не раньше 3 дней после его начала
Вопрос 27
Недостающие условия определяются приложением к трудовому
договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым
Выберите один ответ:
в электронной форме
в устной форме
в письменной форме
с профсоюзным органом
Вопрос 28
Заседание комиссии по трудовым спорам считается
правомочным, если на нем присутствуют … , представляющих
работников и работодателей.
Выберите один ответ:
председатель и секретарь комиссии
не менее 2/3
не менее 1/3
не менее половины
Вопрос 29
Взамен денежного возмещения материального ущерба с
согласия работодателя работник может
Выберите один или несколько ответов:
исправить поврежденное имущество
починить поломанное имущество
передать ему равноценное имущество
возместить ущерб натурой
Вопрос 30
Являются незаконными и не допускаются забастовки
Выберите один или несколько ответов:
в организациях, непосредственно связанных с обеспечением
жизнедеятельности населения
вблизи важных стратегических объектов
в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо
особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном
положении
в местах массового скопления людей
Вопрос 31
Право работника на труд, отвечающий требованиям
безопасности и гигиены, включает право
Выберите один или несколько ответов:
на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для
его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
на защиту от безработицы
на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Вопрос 32
Граждане, замещавшие должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после увольнения с государственной или
муниципальной службы обязаны при заключении трудовых
договоров сообщать работодателю сведения
Выберите один ответ:
о последнем месте службы
содержащие тайну
о получаемом окладе на предыдущей работе
о причине увольнения
Вопрос 33
Какова максимальная продолжительность рабочего времени по
совместительству?
Выберите один ответ:
Продолжительность устанавливается по соглашению сторон
Не более 20 часов в неделю
Не более 4 часов в день, а в свободные от исполнения трудовых
обязанностей по основному месту работы работника дни – не более
полного рабочего дня (смены), а также не более половины месячной
нормы рабочего времени, установленной для соответствующей
категории работников
Не более 16 часов в неделю
Вопрос 34
Какой категории работников работодатель обязан предоставлять
отпуск без оплаты?
Выберите один ответ:
Инвалидам
Несовершеннолетним
Беременным женщинам
Участникам Великой Отечественной войны
Вопрос 35
… допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Выберите один ответ:
Выход на больничный
Увольнение
Изменение условий трудового договора
Повышение зарплаты
Вопрос 36
Разрешен ли в Российской Федерации заемный труд?
Выберите один ответ:
Разрешён по соглашению с профсоюзным органом
Разрешён по устному соглашению работника и работодателя
Разрешён по письменному соглашению работника и работодателя
Запрещён
Вопрос 37
Исполнение решений КТС производится
Выберите один ответ:
на основании удостоверения КТС
только в добровольном порядке
на основании исполнительного листа, получаемого в компетентном
суде
в добровольном порядке
Вопрос 38
Допускается ли выплата заработной платы в бонах и купонах?
Выберите один ответ:
Не допускается
Допускается
Не допускается без письменного согласия по заявлению работника
Допускается в формах, не противоречащих законодательству
Российской Федерации и международным договорам Российской
Федерации
Вопрос 39
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением
индивидуального трудового спора в течение
Выберите один ответ:
шести месяцев
одного года
трех месяцев
одного месяца
Вопрос 40
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ниже перечислены права работника по обеспечению требований
охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность
работодателя. Найдите этот ответ.
Выберите один ответ:
Гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или)
опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в
порядке и размерах не ниже установленных Трудовым кодексом РФ
Соблюдение установленных для отдельных категорий работников
ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или)
опасными условиями труда
Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для
его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
до устранения такой опасности, за исключением случаев,
предусмотренных федеральными законами
Личное участие или участие через своих представителей в
рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий
труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним
несчастного случая на производстве или профессионального
заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий,
приведших к возникновению микроповреждений
