Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации
по дисциплине: Менеджмент
Тема:_ Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации
1. Теоретические аспекты управления поведением и отношениями сотрудников организации. 5
1.1 Поведение персонала в организации и особенности его управления. 5
1.2 Дисциплина и трудовое поведение сотрудников организации. 10
Глава 2. Практика управления персоналом на примере ООО «Бонжур». 18
2.1 Краткая характеристика ООО «Бонжур». 18
2.2 Оценка дисциплины как фактора управления поведением и отношениями сотрудников ООО «Бонжур» и рекомендации по его совершенствованию.. 20
1. Анцупов А. Социально-психологичесĸая оценĸа персонала. – М., 2015.
2. Жернакова М.Б., Кротенко Т.Ю. Управление трудовым поведением работников как фактор экономической безопасности организации // Вестник университета. – 2019. – № 8. – С. 139-143.
В 3. Кагал Е.П. Соблюдение трудовой дисциплины в зависимости от разных типов поведения работников организации // Молодой ученый. – 2019. – № 42. – С. 182-184.
4. Кузьменко М.С., Сиденко М.А. Модели организационного поведения // Вестник современных исследований. – 2018. – № 20. – С. 206-208.
5. Менеджмент / Под ред. В. Г. Антонова, Э. М. Короткова, М. Б. Жернаковой. – М.: КНОРУС, 2017.
6. Организационно-экономические инструменты управления трудовыми ресурсами: коллективная монография / под. ред. А.В. Ворониной; Моск. ун-т им. С.Ю. Витте; ф-л Моск. ун-та им. С.Ю. Витте в г. Ростовена-Дону. – М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2017.
7. Организационно-экономические инструменты управления трудовыми ресурсами: коллективная монография / под. ред. А.В. Ворониной; Моск. ун-т им. С.Ю. Витте; ф-л Моск. ун-та им. С.Ю. Витте в г. Ростовена-Дону. – М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2017. – С. 86.
8. Солтуева А.А. Трудовое поведение персонала в организациях // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LXXII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12 (72). – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sibac.info/archive/economy/12(72).pdf (дата обращения: 10.11.2020)
9. Сорокина О.Г. Формирование организационного поведения в аспекте управления человеческими ресурсами // Новейшие методы исследований в современной науке. Современные системы научного знания. – 2018. – С. 39-43.
10. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2016.
11. Управление человеческими ресурсами: кадровый маркетинг, формирование корпоративной культуры, создание эффективной команды: монография / К.Г. Абазиева, А.В. Воронина, С.Н. Гончарова, О.Г. Сорокина; под ред. О.Г. Сорокиной; Моск. ун-т им. С.Ю. Витте; ф-л Моск. ун-та им. С.Ю. Витте в г. Ростове н/Д. – М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2019.
12. Шаталова Н.И. Психофизиологические особенности трудового поведения работника // Вестник НГУЭУ. – 2015. – №1. – С. 81-85.
13. Шестакович К.С. Особенности организационного поведения персонала // Бюллетень науки и практики. – 2019. – № 5. – C. 370-375.
