Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации

по дисциплине: Менеджмент

 Тема:_ Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации

Введение. 3

1. Теоретические аспекты организационного поведения. 5

1.1 Понятие организационного поведения. 5

1.2 Модели организационного поведения. 9

2. Анализ организационного поведения среди сотрудников ИФНС России по Ленинскому району г. Воронежа. 12

2.1 Характеристика ИФНС России по Ленинскому району г. Воронежа. 12

2.2 Оценка удовлетворенности сотрудников ИФНС организационным поведением в организации. 15

Заключение. 21

Список литературы.. 24

Список литературы

1.             Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: Изд.: «Академия», 2018.

2.             Бас В.Н. Управление организационным поведением // Науч. вестн. МГТУ ГА. Сер. Менеджмент, экономика, деньги. 2019. № 146. С. 41-49.

3.             Дорофеева Л.И. Изменение взаимодействия «организация – личность» в новой модели организационного поведения // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. 2013. Т. 13. № 4-1. С. 543-549.

4.             Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. М.: Справочник, 2018.

5.             Киселева М.М. Организационное поведение персонала - источник к увеличению производительности работы фирмы (организации) // ПСЭ. 2015. № 4 (56). С. 113-115.

6.             Кобяк О.В. Организационное поведение // Социология: энцикл. Сост. A.А. Грицанов. Минск: Интерпрессервис, 2018.

7.             Кравченко А.И. Социология управления: базовое направление: учеб. пособие для учащихся высш. учеб. заведений. 2-е изд., испр, и доп. М.: Акад. План, 2015.

8.             Кузьменко, М.С., Сиденко М.А. Модели организационного поведения // Вестник современных исследований. 2018. № 20. С. 206-208.

9.             Кулешова А.А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. 2016. № 12. С. 1548-1551.

10.         Маслова Е.Л., Семенов А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М.: Дашков и К, 2019.

11.         Пузанова Ж.В. Эволюция концепций организационного поведения. М., 2014

12.         Сидорина Т.В. Организационное поведение: учеб. пособие. Новосибирск: Сиб. ин-т управления - фил. РАНХиГС, 2015.

13.         Сорокина О.Г., Зайцев М.М., Фомина К.А. Формирование организационного поведения в аспекте управления человеческими ресурсами // Новейшие методы исследований в современной науке. Современные системы научного знания. 2018. С. 39-43.

14.         Управление человеческими ресурсами: кадровый маркетинг, формирование корпоративной культуры, создание эффективной команды: монография / К.Г. Абазиева, А.В. Воронина, С.Н. Гончарова, О.Г. Сорокина; под ред. О.Г. Сорокиной; Моск. ун-т им. С.Ю. Витте; ф-л Моск. ун-та им. С.Ю. Витте в г. Ростове н/Д. М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2019.

15.         Шестакович К.С. Особенности организационного поведения персонала // Бюллетень науки и практики. 2019. № 5. C. 370-375