Основные моральные законы, которые признают все этические учения, – это … 10. Под … с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях
*направленные на прояснение перспектив *связанные со взаимоотношениями *направленные на изменение стиляруководства 7. Установите последовательность действий при применении «логического дерева» в консалтинге
безопасной образовательной среды📜 Введение в курс Модуль 1. Методологические и теоретические основы психологической безопасности образовательной среды Модуль 2. Прикладные аспекты проектирования безопасной и комфортной
предложенных сотрудниками *показателя числа трудовых и межличностных конфликтов, выявленных в трудовом коллективе организации *показателя штатной численности персонала организации в целом и его структурных подразделений
вопросов) Благодарность в приказе по организации с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала Внутренний нормативный документ, определяющий функциональные
размере 150 тыс. рублей. Определите экономический эффект от данных мероприятий, тыс. рублей. 2 Руководством торгового дома «Эней» принято решение о реорганизации деятельности торговых точек на период предновогодних
предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) * психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций * взаимодействие
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6
· выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли в осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса · применять принципы экономического планирования
носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер 3. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. 4. Автор
сотрудниками · показателя числа трудовых и межличностных конфликтов, выявленных в трудовом коллективе организации · показателя штатной численности персонала организации в целом и его структурных
мероприятий по достижению желаемого результата 5 составление отчетности по итогам анализа и рекомендации руководству фирмы для дальнейшего стратегического планирования 41. Установите соответствие между терминами
персонала Вопрос 7 Выберите правильный ответ. Что в совокупности формируют атмосфера в коллективе организации, обычаи, нравы, ожидания сотрудников организации с точки зрения теории менеджмента
*выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли в осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса *применять принципы экономического планирования *анализировать
объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное
человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая аттестация … – это операционная подсистема
конкретного проекта – это … *трудовой коллектив * команда проекта *подразделение компании *человеческие ресурсы проекта 3. Вы сейчас ведёте 8 проектов одновременно, и руководство назначило Вас руководителем ещё
*эксперимент 6. Комплексная прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде – это … 7. Любое заранее спланированное
литературы … обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководстваТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных