менеджмент тест с ответами МосАП МФПУ СИНЕРГИЯ МТИ⭐СБОРНИК ОТВЕТОВ 📗 Все ответы выделены в файле.📗Результат 97/100 баллов "Отлично". После оплаты вы сможете скачать файл со всеми ответами. Все вопросы указаны
Выберите перечень элементов формирования успешной команды согласно модели GRPI. Какие варианты результата устранения противоречий бывают в ТРИЗ? Как называется в проекте дисфункциональная роль человека
Конъюнктура рынка D. определенный способ понимания, трактовки какого-либо предмета, явления, процесса, основная точка зрения на предмет, руководящая идея для их систематического освещения E. рыночная философия
Номенклатура – это… Тип ответа: Одиночный выбор перечень наименований продукции с указанием объема выпуска по каждому виду перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующего
которые используются для составления сообщений Тип ответа: Текстовый ответ Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства: Тип ответа: Сортировка 1 проанализировать
январе 2024 года, результат на отлично 92 баллов из 100. В файле вы найдете ответы на: тест 1; тест 2; тест 3; тест 4; компетентностный; итоговый тест. Прикреплен подтверждающий результат в виде screenshot
взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса. Ответ: Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопрос Текст вопроса ... – это набор
относят … (укажите 2 варианта ответа) * имитацию * сегментацию *спектрограмму *метод фотографии 7. К основным методам, применяемым для исследования акустического аспекта, относят … (укажите 3 варианта ответа)
возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
сотрудник закончил со своей предыдущей задачей Что входит в треугольник необходимых навыков, который выделяет PMBоK 6? Выберите один или несколько ответов: Стратегическое управление и управление бизнесом Профессиональные
в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей, а также человек и организация
Ответы представлены на итоговый и компетентностный тесты. Результаты сдачи тестов: Итоговый - 56-60 баллов (из 60), Компетентностный - 40 баллов (из 40). Общий балл - 96-100 Перед покупкой сверьте список
Программирование Клиентоориентированность ... – это рынок производства и реализации питательных веществ и конечных видов пищевых продуктов, персонализированных и общих, на основе традиционного сырья и его заменителей
Управление человеческими ресурсамиВведение в курс Тема 1. Кадровое направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности
конкурентного анализа: 1 выявление доминирующих в отрасли экономических характеристик 2 определение основных движущих сил, вызывающих изменения в отрасли 3 анализ конкурентных сил, действующих на фирму 4
Введение в курс Тема 1. Основные подсистемы и элементы управления проектами Тема 2. Процессы и функции управления проектами Тема 3. Трансформация организационных структур Тема 4. Корпоративная система
предложенных вариантов Наставничество Менеджмент компании Корпоративная культура … является отражением основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы в нейТип ответа: Одиночный выбор • с выбором
продуктов на входе и выходе процесса средним временем утомляемости работников при выполнении процесса Основные задачи ответственного за процесс (процессы) можно описать словами Выберите один или несколько ответов: