Материалы по запросу: утверждение «размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации как

организации Тема 4. Технологии организации и экономической мотивации труда персонала кризисной организации Тема 5. Технологии поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной

и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

стратегии, относят …  К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …  К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …  К

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково

пользователей.. ______- один из таких мотиваторов, который может сделать процесс обучения более увлекательным и интерактивным. Он включает в себя включение в ваш курс игровых элементов, таких как система начисления

создания и использования цифрового двойника? Выберите один или несколько ответов: Измеримость экономического эффекта от создания цифрового двойника и используемого ПО Оптимизация процессов в режиме реального

лояльность ☐ это промежуточное состояние между лояльными клиентами и нелояльными, возникающее, как правило, у новые клиентов, которые стали ими случайно это:Тип ответа: Текcтовый ответ … персонала обусловливают

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой …

образом и в равной мере понятные людям самых разных культур 2. … – это лицо, за которым группа признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть это наиболее авторитетная личность

стратегического успеха и обоснованного выбора стратегии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это получение и обработка информации о реализации стратегии, выявление отклонений и анализ причин, вызывающих такие отклонения

выпуска продукции 3 установить квоты каждому члену картеля 4 установить процедуру проведения в жизнь утвержденных квот В 2020 г. отрасль А функционировала в условиях совершенной конкуренции и находилась в долгосрочном

4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8. Коммуникации в менеджменте Тема 9. Лидерство в

Экономическая теория (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

платы работника и повышение эффективности работы предприятия   Механизм организации заработной платы должен обеспечить ло¬гичную и доступную для понимания работников зависимость между фор¬мами и системами

описать как способность и возможность личности или группы осуществлять свою волю с помощью авторитета, права, насилия и других средств, оказывая направляющее воздействие на деятельность, поведение и жизнь людей

черт, а создает некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоваться 9. … полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной

наступления называется … *пролонгацией *фиксацией *презентацией *прогнозированием 10. В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается … *заработная плата сотрудника *все то, что

позволяет с меньшими затратами находить количественное выражение взаимосвязи между сложными социально-экономическими, технологическими и иными процессами *балансовый *опытно-статистический *экономико-математический

оценка Процентная оценка Оценка в коэффициентах Показатель эффективности … изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продуктаТип ответа:

как объект и субъект психологического познания в правоприменительной деятельности Тема 4. Психология социальных групп, межличностных отношений и деятельности Тема 5. Психологические закономерности общения