💯 Организация труда государственных и муниципальных служащих [Тема 1-8] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Организация труда государственных и муниципальных служащих > Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тест / Компетентностный тест

• правильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Организация труда государственных и муниципальных служащих

• Введение в курс
• Тема 1. Сущность и содержание организации труда
• Тема 2. Разделение и кооперация труда
• Тема 3. Персонал организации
• Тема 4. Рабочее место
• Тема 5. Организация оплаты труда на государственной и муниципальной службе
• Тема 6. Нормирование трудовых процессов
• Тема 7. Оценка качества труда
• Тема 8. Эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда на государственной и муниципальной службе
• Итоговая аттестация

… – это оценка эффективности труда, которая позволяет с помощью интегрального показателя оценить итоговые результаты деятельности за определенный период (год, квартал, месяц)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Бальная оценка
• Процентная оценка
• Оценка в коэффициентах
• Показатель эффективности

… изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Научная организация труда
• Организация труда как наука
• Эргономика труда
• Практика управления

… качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права

Тип ответа: Текcтовый ответ

… место выполнения работы имеет неизменную рабочую зону и организуется для большинства работников

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Передвижное
• Стационарное
• Индивидуальное
• Групповое

… предполагает наличие коммуникационных и интеграционных способностей, умения поддерживать отношения, влиять, добиваться своего

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Профессиональная компетентность
• Профессиональная структура персонала
• Социальная компетентность
• Профессиональная пригодность

… представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Организация рабочего места
• Обслуживание рабочего места
• Рабочее место
• Оснащение рабочего места

… разделения труда – это принятая расчетная или фактически допустимая величина, характеризующая состояние разделения труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

… система обслуживания рабочих мест имеет наибольшее распространение на предприятиях промышленности и является комбинированной

Тип ответа: Текcтовый ответ

… система обслуживания рабочих мест предусматривает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях

Тип ответа: Текcтовый ответ

… система оплаты труда используется в тех организациях, где возможно рассчитать вклад каждого представителя коллектива в конечный результат деятельности организации

Тип ответа: Текcтовый ответ

… структура персонала определяет способность работника качественно и безошибочно выполнять свои функции как в обычных, так и в экстремальных условиях, успешно осваивать новое и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям

Тип ответа: Текcтовый ответ

… структура персонала характеризует коллектив по коммуникационным и поведенческим ролям

Тип ответа: Текcтовый ответ

… требования к рабочему месту учитываются при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места для удобства человека

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это качественно однородный человеческий труд, обезличенный и сопоставимый с трудом другого человека

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это труд на производстве и в сфере услуг, продукция которого предназначена для обмена и служит для удовлетворения потребностей

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труд – это труд, непосредственно участвующий в создании натурально-вещественной формы общественного богатства, совокупного общественного продукта, национального дохода

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• непроизводительный
• конкретный
• производительный
• общественный

… труда – это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труда – это элемент организации труда, обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Разделение
• Рационализация
• Мотивация
• Обеспечение

… труда рассматривается с точки зрения двух критериев: результативности труда и экономичности затрат

Тип ответа: Текcтовый ответ

… труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Производительность
• Эффективность
• Качество
• Особенность

… трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих, участвовавших в производстве продукции

Тип ответа: Текcтовый ответ

… уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Рыночное саморегулирование
• Децентрализованное регулирование
• Централизованное регулирование
• Государственное регулирование

… форма организации труда предполагает распределение производственных заданий, учет выполненной работы или начисление заработной платы отдельным работникам

Тип ответа: Текcтовый ответ

… эффективность труда определяется соотношением полученных результатов деятельности человека, производства продукции и затрат труда и средств на производство

Тип ответа: Текcтовый ответ

… эффективность труда характеризуется степенью достижения оптимального уровня сложности, качества, напряженности, интенсивности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Антисоциальные качества работника могут быть основаны на его …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• бездуховности и депрессивности
• недисциплинированности и депрессивноти
• недисциплинированности и коммуникабельности
• коммуникабельности и депрессивности

Безусловным преимуществом … метода определения производительности труда является простота счета, однако его недостатком является невозможность использования показателя для сравнения отдельных подразделений и систематизации учета

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стоимостного
• трудового
• натурального
• хозяйственного

В … численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более

Тип ответа: Текcтовый ответ

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• квартальный показатель выработки
• общественный показатель выработки
• показатель выработки в трудовом измерении
• показатель выработки в натуральном измерении

В зависимости от уровня хозяйственной системы различают такие виды выработки, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• индивидуальная, локальная и общественная
• натуральная, трудовая и стоимостная
• коллективная, натуральная и общественная
• индивидуальная, натуральная и хозяйственная

В науке выделяют множество классификаций видов труда. По содержанию труда выделяют репродуктивный труд. Какой труд считается репродуктивным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Репродуктивным является воспроизведенный, заранее известный труд, не содержащий творческих элементов.
• Репродуктивным является труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное.
• Репродуктивным является простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника.

В науке управления персоналом и практике управления принято выделять структуры персонала. При этом проводится группировка работников по какому-либо существенному признаку. В зависимости от признака, положенного в основу деления сотрудников на группы выделяют разные варианты структур персонала: профессиональную, квалификационную, поло-возрастную, по стажу, образовательная и др. В частности, существует структура персонала по участию в производственном и управленческом процессе. Кто относится к специалистам согласно классификации персонала по участию в производственном и управленческом процессе?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• главный механик
• учетчик
• кассир
• инженер-механик

В основу построения систем обслуживания рабочих мест должны быть заложены такие принципы, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• повышение внимания к заказчику, создание для него комфортных условий
• гибкость и комплексность, планово-предупредительный и профилактический характер обслуживания
• комплексный характер, ориентация на оперативность, профилактический характер обслуживания
• повседневное обслуживание (периодическое и эпизодическое)

В результате аттестации формируются определенные документы, в частности, … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• протоколы соответствия различными требованиям охраны труда
• реестр рабочих мест
• аттестационный лист
• приказ о проведении аттестации

В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии является … договор

Тип ответа: Текcтовый ответ

В ряду объектов анализа трудовых ресурсов – … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• численный состав работников
• рабочее время
• организованность труда
• доходы от повышения производительности труда

В ряду повышающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• связь работы предприятия с общественными ценностями
• участие в наставничестве
• выполнение не порученных задач
• внедрение рацпредложений

В ряду понижающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• выполнение трудовых функций
• внедрение качественной продукции
• небрежное отношение к оборудованию
• нарушение трудовой дисциплины

В системе научной организации труда государственных и муниципальных служащих присвоение государственным и муниципальным служащим квалификационных разрядов после проведения аттестации или квалификационного экзамена относят к этому элементу научной организации труда (НОТ), как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных
• отделение технических операций от процесса управления
• создание благоприятных условий для работы
• повышение квалификации и проведение своевременной аттестации

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора сотрудник должен исполнять трудовые обязанности в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• течение всего времени
• установленное время
• рабочее время
• свободное время

В числе принципов, характеризующих приведение трудовой деятельности в определенную систему, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• согласованность, законность
• внутренняя упорядоченность, взаимодействие служащих для реализации целей
• упорядоченность, организационное управление
• взаимодействие служащих для реализации целей, соподчиненность служащих

Вид деятельности по управлению производством, задачей которого является контроль за мерой труда, – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Вид оперативного времени, когда происходит изменение предмета труда (размера, формы, свойств, качества), – это … время

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• время перерывов
• время выполнения задания
• основное (технологическое)
• вспомогательное

Вид умственной деятельности, предназначенный сохранять, накапливать и воспроизводить информацию о трудовом процессе, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Виды норм по степени детализации (выберите 3 правильных ответа):

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Дифференцированные нормы
• Укрупненные нормы
• Комплексные нормы
• Типовые нормы

Время выполнения … работы – это время, затраченное на выполнение работы, не характерной для данного рабочего места, но вызванной производственной необходимостью

Тип ответа: Текcтовый ответ

Время на отдых и личные надобности и технологические перерывы – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• время регламентированных перерывов
• время выполнения задания
• время нерегламентированных перерывов
• оперативное время

Выбор способа формирования заработной платы, форм оплаты труда и систем поощрения или механизма регулирования уровня оплаты труда – это основные … организации оплаты труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• элементы
• этапы
• аспекты
• задачи

Выделение категорий премирования — достаточно индивидуальный для каждой компании процесс, нацеленный на обеспечение максимальной эффективности премирования. В рамках классических премиальных систем пользуются традиционными показателями. Определите категории (объекты) премирования, если известно, что оно осуществляется по такому показателю, как снижение себестоимости продукции.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Категории (объекты) премирования – экономия сырья, материалов и других ресурсов по сравнению с нормативами.
• Категории (объекты) премирования – рост финансовой успешности, прибыльности компании.
• Категории (объекты) премирования – увеличение объема выпускаемой (реализуемой) продукции, увеличение объема предоставляемых услуг.

Выделяют такие виды коллективного трудового процесса, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• единичный и последовательный
• групповой и последовательный
• групповой и результативный
• общий и результативный

Выделяют такие основные виды разделения труда, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• частичное и уникальное
• общее и обобщающее
• частное и обобщающее
• общее, единичное и частное

Выделяют такие характеристики качества труда, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• специальность, бездействие и особые качества работника
• квалификация, действия и личные качества работника
• физические, умственные и эмоциональные качества работника
• специальность, действия и эмоциональные качества работника

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях) в соответствии с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Трудовым кодексом РФ
• Конституцией РФ
• Налоговым кодексом РФ
• Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Гл. 22 Трудового кодекса РФ описывает нормирование труда. В ст. 160 рассмотрены нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Какие нормы труда мы применяем при определении затрат рабочего времени на обслуживание станка в течение рабочей смены?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Нормы времени обслуживания.
• Нормы производительности станка.
• Нормы обслуживания.

Говоря о таких показателях, как … и трудоемкость, можно утверждать, что первый является прямым показателем производительности труда, а второй – обратным

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• выработка
• время
• объем
• затраты

Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда – это деятельность специальных государственных органов и их должностных лиц, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями требований охраны труда, осуществляемая посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений и привлечения виновных к ответственности. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ (законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.

Группировка должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для организации, с целью построения системы мотивации – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Движущие силы изменения уровня производительности труда – это … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Движущие силы или причины, которые воздействуют на изменение динамики производительности труда, – … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Для оценки организационной эффективности труда применяют такой показатель, как уровень …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• текучести кадров
• обучения
• интенсивности труда
• удовлетворенности работой

Для оценки социальной эффективности труда применяют такой показатель, как уровень …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• текучести кадров
• тяжести труда
• интенсивности труда
• удовлетворенности работой

Для правильной организации рабочих мест необходимо оснастить их полным комплектом необходимого основного и вспомогательного оборудования, оснастки, инструментов, приспособлений и материалов. На рабочем месте руководителя отдела материально-технического обеспечения уже установлено основное оборудование. Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку. Какое оборудование и оснастку нужно установить?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся персональный компьютер, принтер и сканер.
• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги; телефон; телефонный справочник организации.
• Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: сканер, коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги с комплектом бумаги.

Если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• один человек
• два человека
• три человека
• такое количество человек, какое количество ставок он занимает

Если трудоемкость снизилась на 15 %, то можно сказать, что производительность труда при этом …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• возросла на 17 %
• возросла на 150 %
• упала на 15 %
• упала на 1,5 %

Закрепление за рабочим определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности и сложности – это … рабочего места

Тип ответа: Текcтовый ответ

Закрепленная за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенная необходимым технологическим и другим оборудованием, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Зона … – это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Тип ответа: Текcтовый ответ

Зона …– это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего (оптимальная зона ограничивается траекториями движения полусогнутых рук, осуществляемого без наклонов корпуса при свободно опущенных плечах)

Тип ответа: Текcтовый ответ

Использование опыта других предприятий по организации труда или опыта квалифицированных рабочих – это … метод организации труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

К рабочему месту предъявляются … требования

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технические, санитарные и экономические
• технические, санитарные, экономические и организационные
• технические, экономические, эргономические и организационные
• технические, рациональное и санитарные

К рабочему месту предъявляются технические, организационные, экономические и … требования

Тип ответа: Текcтовый ответ

Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• группировка должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для организации с целью построения системы мотивации
• группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации
• основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий
• показатели деятельности компании или отдельных ее подразделений, которые дают возможность организации достигать ее стратегических и тактических целей

Количество продукции, которую произвел один работник за определенное время, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Количество продукции, произведенное в единицу времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в год, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Количество продукции, число изделий, которое должно быть выработано в определенных организационно-технических условиях за единицу рабочего времени, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Количество форм организации труда, выделяемых по способу установки плановых задач и учета проделанной работы, – …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Количество этапов процесса проектирования системы обслуживания рабочих мест – …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• научная организация труда
• организация труда как наука
• экономика организации труда
• практика управления

Комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп по обеспечению рабочих мест основными рабочими материалами, – это … рабочего места

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организация
• обеспечение
• рационализация
• система обслуживания

Конструктивные особенности … оснастки должны соответствовать характеру выполняемых работ и операций, обеспечивать максимальное использование технологических возможностей оборудования

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технической
• технологической
• организационной
• производственной

Коэффициент … кадров характеризует постоянство числа работников, связанное с их личностными особенностями по причинам текучести

Тип ответа: Текcтовый ответ

Коэффициент … рассчитывается на основе сопоставления сверхурочно отработанного времени с общим отработанным рабочим временем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• использования сменного фонда рабочего времени
• совмещения профессий
• рациональности режимов труда рабочих
• уровня организации рабочих мест

Коэффициент … характеризует степень соответствия существующей организации рабочих мест типовым проектам

Тип ответа: Текcтовый ответ

Коэффициент … характеризует уровень непосредственных затрат рабочего времени на выполнение производственного задания

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• использования сменного фонда рабочего времени
• совмещения профессий
• рациональности режимов труда рабочих
• уровня организации рабочих мест

Коэффициент стабильности кадров характеризует постоянство кадров, связанные с их личностью по причинам текучести. Чем ближе значение этого коэффициента к единице, тем более стабильным является кадровый состав персонала. В организации общее число работников на начало 2021 года Ч = 56 человек. Число работников, уволившихся за 2021 год по причинам текучести (собственное желание, за нарушение трудовой дисциплины) человек Ч' = 6 человек. Рассчитайте коэффициент стабильности кадров используя формулу K = 1 − Ч' / Ч.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Коэффициент стабильности кадров равен 0,9
• Коэффициент стабильности кадров равен 1, 1
• Коэффициент стабильности кадров равен 0,7

Мера удовлетворения потребностей сотрудников, реализация их профессиональных целей и развития – это … эффективность труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Мера, благодаря которой можно достигнуть улучшения использования рабочего времени, высвобождения работников, рабочий день которых загружен не полностью, и повышения содержательности труда, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• расширение зон обслуживания
• многостаночное обслуживание
• уменьшение зон обслуживания
• единичное обслуживание

Метод, с помощью которого изучают затраты рабочего времени, а также определяют фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на предприятии, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• хронометраж
• самофотография рабочего времени
• индивидуальная фотография рабочего времени
• метод моментных наблюдений

Механизация и автоматизация производственных процессов направлены на увеличение …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• производительности труда
• материалоемкости
• числа рабочих мест
• должностных окладов

Механизм регулирования заработной платы – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• регулирование на основе коллективного договора
• государственное централизованное и децентрализованное регулирование
• регулирования на основе трудового договора
• государственное демократичное регулирование

Механизм управления организацией труда – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• разновидности процессов, относящихся к определенным направлениям упорядочения рабочей деятельности в различных сферах
• целенаправленное воздействие на организационные отношения
• совокупность методов, средств, приемов, технологий воздействия субъекта управления на управляемый объект
• система организации труда квалифицированных рабочих

На действие факторов производительности труда оказывают влияние условия, в которых они проявляются. Определите к какой группе условий действия факторов производительности труда относится ситуация, при которой работники плохо мотивированы к труду, имеет место саботаж на рабочих метах.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Речь идет об естественных условиях действия факторов производительности труда.
• Речь идет об общественных условиях действия факторов производительности труда
• Речь идет об экологических условиях действия факторов производительности труда.

На предприятии численность промышленного производственного персонала Рпп=5650 чел., а стоимость активной части основных производственных фондов – Фа=56 млн. руб. Определить норматив численности служащих, используя формулу НИИ труда: Нч=13,1+0,028*Рпп+0,00066*Фа

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• норматив численности служащих составляет 132 чел.
• норматив численности служащих составляет 180 чел.
• норматив численности служащих составляет 171 чел.

На производительность труда оказывают влияние … условия, которые характеризуются наличием и обилием полезных природных ископаемых, климатом, плодородием почвы

Тип ответа: Текcтовый ответ

На уровне предприятия выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• положительные
• внутренние
• внешние
• отрицательные

Наиболее неблагоприятные условия специализации – в … производстве, т.к. там происходит постоянная смена выполняемых работ, выпускаемой продукции

Тип ответа: Текcтовый ответ

Неверно, что аттестация рабочих мест распространяется на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• юридических лиц независимо от вида собственности
• бюджетные учреждения
• коммерческие фирмы и индивидуальных предпринимателей
• индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников

Неверно, что в числе требований, предъявляемых при оснащении рабочих мест к основному и вспомогательному оборудованию, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• удобство рабочей позы
• безопасность работы
• максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда
• максимальное освобождение работающего от управления оборудованием

Неверно, что используется … подход к определению численности государственных гражданских служащих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ресурсный
• нормативный
• организационный
• эффективный

Неверно, что к объектам нормирования труда можно отнести …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• затраты на новое оборудование
• численность персонала
• затраты энергии работников
• скорость рабочих движений

Неиспользованные ресурсы, которые можно направить на увеличение объемов выпуска продукции, на улучшение ее качества, рациональное использование факторов производства, – это … роста производительности труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Нормативный правовой акт, устанавливающий порядок и стандарт предоставления государственной или муниципальной услуги, – это … регламент

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технический
• экономический
• административный
• генеральный

Нормативы времени … – это регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц

Тип ответа: Текcтовый ответ

Нормативы численности – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование
• регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц
• регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинно-ручных работах
• регламентированная численность работников для выполнения единицы или определенного объема работы

Нормы … труда – это количество продукции, произведенной работниками за единицу рабочего времени

Тип ответа: Текcтовый ответ

О тарифных системах оплаты труда говориться в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ст. 143 Трудового кодекса РФ
• ст. 37 Конституции РФ
• ст. 255 Налогового кодекса РФ
• ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Обеспечение конкурентоспособности продукции и высокого качества выполненных работ – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• результативность труда
• экономичность затрат
• интенсивность труда
• экономичность труда

Общественная значимость, степень сложности (квалификация), ответственности, напряженности (интенсивности) и тяжести труда – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Объем работ по … профессии должен быть меньшим, чем по основной работе

Тип ответа: Текcтовый ответ

Ограничение роста средней заработной платы, установление минимума заработной платы – это направления государственного … регулирования

Тип ответа: Текcтовый ответ

Один из видов коллективных форм организации труда по фактору разделения трудовой деятельности – это организация труда …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• с полным управлением
• с частичным управлением
• без взаимоуправления
• с полной взаимозаменяемостью

Один из принципов организации коллективного трудового процесса, где выпуск продукции происходит через строго определенное время, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Одним из важнейших элементов … оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих, являются устройства и средства связи на рабочих местах

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• технической
• технологической
• организационной
• производственной

Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и наличие общественного контроля в этой сфере. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ (законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.
• Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.

Организацию труда в системе государственной и муниципальной службы от организации труда вообще отличает то, что первая реализуется посредством …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• трудовой деятельности в составе аппарата государственного и муниципального органа, что отсутствует у любой другой трудовой деятельности
• трудовой деятельности в составе аппарата управления
• управленческой деятельности в составе аппарата управления, что отсутствует у любой другой трудовой деятельности
• управленческой деятельности в составе аппарата государственного и муниципального органа, что отсутствует у любой другой трудовой деятельности

Организация оплаты труда должна способствовать обеспечению социальной защищенности работников, воспроизводству рабочей силы с учетом …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Организация технологических процессов включает организацию …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труда
• управления
• производства
• работ на предприятии

Организация труда должна быть нацелена на повышение … эффективности труда за счет создания комфортной, спокойной, непринужденной атмосферы в трудовых коллективах

Тип ответа: Текcтовый ответ

Организация труда рассматривается не только как система, но и как … управления

Тип ответа: Текcтовый ответ

Основные принципы рационализации движений – их …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• непрерывность, плавность, ритмичность и симметричность
• непрерывность, простота, размерность и неизменность
• неизменность, сложность и ритмичность
• одновременность, сложность, неизменность и рационализация

Основные требования к нормативам – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обеспеченность высокого уровня стабильности нормативов и их регулярное изменение
• регулярный пересмотр нормативов и их корректировка
• прогресс и стабильность нормативов
• обеспеченность высокого уровня напряженности нормативов, их регулярный пересмотр и прогрессивность

Основным элементом трудового процесса является …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Отличие промышленно-производственного персонала от непромышленного – в том, что работники …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• не связаны непосредственно с производством
• непосредственно связаны с производством
• непосредственно заняты созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг
• осуществляют экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции

Оценка … труда – это систематическое и тщательное изучение состава рабочей силы с целью ее постоянного развития путем периодического обновления, перемещения и повышения квалификации

Тип ответа: Текcтовый ответ

Оценка состава и структуры численности работника, движения и текучести рабочей силы – это основные задачи … труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• учета труда
• анализа труда
• нормирование труда
• планирование

Параллельная работа на нескольких работающих машинах (станках, агрегатах), в процессе которой все ручные приемы выполняются в период машинно-свободного времени, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• расширение зон обслуживания
• многостаночное обслуживание
• уменьшение зон обслуживания
• единичное обслуживание

Планировка рабочего места – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальная основа, обеспечивающая эффективное использование оборудования и рабочей силы
• пространственное расположение на производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого работника
• совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации
• пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труд
• трудоемкость
• производительность труда
• выработка

По внутреннему содержанию и сущности выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• материально-технические
• народно-хозяйственные
• организационно-экономические
• межотраслевые

По определению А. Маршалла, … – это «всякое умственное и/или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата»

Тип ответа: Текcтовый ответ

По размерам трудовых коллективов и их месте в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми, групповыми и др. Какие преимущества дает использование бригадной формы разделения труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Бригадная форма разделения труда в организации способствует снижению монотонности труда, установлению благоприятного микроклимата в коллективе, повышение индивидуальной ответственности за результаты труда, разрешению производственных конфликтов.
• Бригадная форма разделения труда в организации способствует более удачному подбору исполнителей для выполнения работ, сокращению срока подготовки работника для выполнения ограниченного круга обязанностей.
• Бригадная форма разделения труда в организации способствует созданию лучших возможностей для улучшения организации рабочего места, оснащению его специализированным оборудованием и инструментами.

По степени автоматизации и механизации выделяют рабочие места…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• индивидуальное и групповое
• стационарное и передвижное
• ручного труда, механизированное, автоматизированное
• массовое и единичное

Под разделением труда понимается разграничение производственной деятельности людей в ходе производственных процессов. Какое преимущество дает организации разделение труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Разделение труда дает организации такое преимущество, как повышение качества работы.
• Разделение труда дает организации такое преимущество, как уменьшение числа работников;
• Разделение труда дает организации такое преимущество, как рост производительности труда.

Преимуществом … метода определения производительности труда является возможность осуществлять сравнение по участкам, предприятиям, отраслям, выпускающим различную продукцию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стоимостного
• трудового
• натурального
• хозяйственного

Преимуществом способа расчета определения производительности труда по … является возможность сравнения производительности труда по различным рабочим местам и участкам

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• выработке
• заработной плате
• трудоемкости
• труду

При … форме организации труда, которая часто применяется на фабриках и заводах, производственное задание устанавливается в целом какому-либо подразделению предприятия

Тип ответа: Текcтовый ответ

При использовании … метода определения производительности труда объем выработки и показатель производительности труда измеряются в тоннах, м2 и др.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• натурального
• стоимостного
• трудового
• хозяйственного

При построении системы оценки качества труда используют от … показателей (критериев)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 4 до 19
• 5 до 20
• 3 до 18
• 2 до 17

Принцип регламентации в организации труда предполагает

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• становление и соблюдение определенных правил, положений
• то, что любые изменения компонентов должны быть обоснованы объективными потребностями и должны осуществляться на научной основе
• взаимное согласование всех составляющих элементов трудовой деятельности
• достижение максимальных результатов

Принципом нормирования труда является … – то есть равные для всех сотрудников возможности выполнения норм

Тип ответа: Текcтовый ответ

Принципом нормирования труда является … – это соблюдение законов и других правовых актов при нормировании труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Программа … труда предполагает непрерывный процесс стратегического прогнозирования, оперативного планирования, постоянного контроля за эффективным использованием факторов роста производительности труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• прибыльности
• производительности
• эффективизации
• результативности

Программа эффективизации труда на … направлена на создание экономических и социальных условий для обеспечения действенности систем повышения квалификации всех категорий работающих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государственном уровне
• региональном уровне
• местном уровне
• уровне предприятий

Программа эффективизации труда на … направлена на формирование структурной политики, содействие установлению и поддержанию кооперационных хозяйственных связей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государственном уровне
• региональном уровне
• местном уровне
• уровне предприятий

Производственная бригада – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание
• временный трудовой коллектив во главе с инструктором
• вторичная, относительно самостоятельная организационная единица, в рамках которой осуществляется труд рабочих
• кооперация труда нескольких руководителей и рабочих

Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10)

Тип ответа: Сортировка

• 1 среднее профессиональное образование
• 2 высшее образование – бакалавриат
• 3 высшее образование – специалитет, магистратура
• 4 высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Установите продолжительность ежедневной смены студенту колледжа, работающему в период каникул в возрасте 14 лет.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• - не более 8 часов;
• - не более 7 часов;
• - не более 4 часов.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работнику в возрасте 17 лет?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Не более 35 ч. в неделю
• Не более 24 ч. в неделю
• Не более 36 ч. в неделю

Размер оплаты труда за месяц, устанавливаемый рабочим, труд которых не поддается нормированию, либо руководителям, специалистам и служащим, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Размер ставки оплаты труда по конечному результату устанавливаются в фиксированном проценте от суммы платежа в диапазоне …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 0–10 %
• 10–25 %
• 10–45 %
• 45–70 %

Разнообразие, монотонность, самостоятельность и квалифицированность – это … содержания труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• компоненты
• показатели
• факторы
• индикаторы

Разработка системы обслуживания рабочих мест включает … (укажите 4 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• расчет норм обслуживания
• производственно-подготовительную функцию
• выбор форм ее организации
• определение профессионального состава обслуживающего персонала
• организацию труда и оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих
• бесперебойное снабжение рабочих мест
• реализация системы обслуживания рабочего места

Ранее на обработку детали затрачивалось 18 мин. После пересмотра нормы времени ее установили равной 15 мин. Как изменилась трудоемкость и производительность труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Производительность труда увеличилась на 20 %, трудоемкость снизилась на 16,7 %.
• Производительность труда снизилась на 20 %, трудоемкость повысилась на 16,7 %.
• Производительность труда увеличилась на 15 %, трудоемкость осталась на прежнем уровне.

Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по научной организации труда (сначала самый ранний):

Тип ответа: Сортировка

• 1 «Управление фабрика» (Ф. Тейлор)
• 2 «Моя жизнь, мои достижения» (Г. Форд)
• 3 «Общее и промышленное управление» (А. Файоль)
• 4 «Нормирования и организация труда» (А.К. Гастев)

Расположите виды выработки в порядке повышения уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель (начиная от низового):

Тип ответа: Сортировка

• 1 индивидуальная хозяйственная система
• 2 локальная хозяйственная система
• 3 общественная хозяйственная система

Расположите группы должностей государственной службы в порядке возрастания их статуса (ФЗ №79 «О государственной гражданской службе РФ» в редакции от 27.07.2004) .

Тип ответа: Сортировка

• 1 младшие должности гражданской службы
• 2 старшие должности гражданской службы
• 3 ведущие должности гражданской службы
• 4 главные должности гражданской службы
• 5 высшие должности гражданской службы

Расположите группы рабочих в порядке уменьшения степени их квалификации (от большей к меньшей):

Тип ответа: Сортировка

• 1 высококвалифицированные рабочие
• 2 квалифицированные рабочие
• 3 малоквалифицированные рабочие
• 4 неквалифицированные рабочие

Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.:

Тип ответа: Сортировка

• 1 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях
• 2 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, которые имели место в тот или иной период времени
• 3 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, установленные на определенный период

Расположите последовательно направления совершенствования организации труда (по элементам организации труда)

Тип ответа: Сортировка

• 1 совершенствование структуры трудового процесса
• 2 внедрение передовых приемов и методов труда
• 3 внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда
• 4 совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
• 5 улучшение условий труда

Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника: реактивность – возбудимость - аффективность

Тип ответа: Сортировка

• 1 способность организма отвечать изменением жизнедеятельности на воздействия окружающей среды. 
• 2 способность реагировать на внешние и внутренние раздражители.
• 3 способность на сильное, но кратковременное эмоциональное переживание. 

Расположите требования при выборе основного и вспомогательного оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее важного):

Тип ответа: Сортировка

• 1 максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда
• 2 удобство рабочей позы
• 3 удобство и легкость управления оборудованием
• 4 безопасность работы

Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
• Федеральным законом 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации»
• справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ – это … разделение труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• функциональное
• профессиональное
• технологическое
• квалификационное

Реализация определенных форм и методов интегрирования людей, техники, ресурсов в рамках трудового процесса – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организация труда
• распорядительство
• оптимизация труда
• нормирование труда

Регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе – это нормативы по …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Результатом оптимизации структур и штатов федеральных органов власти является, в частности, … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• запрет на перевод лиц, замещающих должности гражданской службы
• сокращение штатной численности
• увеличение расходов на содержание органов исполнительной власти
• установление запрета принимать на службу новых сотрудников

Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

С … года осуществлялась подготовка специалистов, способных на профессиональном уровне осуществлять деятельность в области нормирования труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Система оплаты труда, основанная на дифференциации заработной платы работников различных категорий, – это … система

Тип ответа: Текcтовый ответ

Система показателей, необходимая для анализа рабочего времени, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• баланс рабочего времени
• баланс выполненных заданий
• использование перерывов
• оперативное время

Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Совокупность и структура психологических и психофизиологических особенностей работника, необходимых для достижения определенного уровня эффективности в трудовой деятельности, – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для осуществления эффективной профессиональной деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональная компетентность
• профессиональная структура персонала
• социальная компетентность
• профессиональная пригодность

Совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации – это … рабочего места

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организация
• обслуживание
• наполнение
• оснащение

Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой теории идет речь?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Речь идет о теории А.К. Гастева.
• Речь идет о теории Ф.У. Тейлора.
• Речь идет о теории М. Вебера.

Согласно Трудовому кодексу РФ тарифная система оплаты труда включает в себя:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тарифные сетки, ставки и коэффициенты
• тарифные сетки и квалификационные характеристики
• тарифный и квалификационный разряд, должностные оклады
• тарифный разряд, тарифные сетки и должностной оклад

Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда.

Тип ответа: Текcтовый ответ

Содержание труда определяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупностью выполняемых операций
• насыщенностью его элементами творчества, умственной деятельностью
• целесообразным преобразованием ресурсов природы
• разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

Содержанием такого элемента научной организации труда (НОТ) государственных и муниципальных служащих, как оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных, является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• высокий уровень культуры управления в деятельности органов власти
• отрегулированный режим труда и отдыха
• эффективный для ситуации управления стиль руководства
• присвоение государственным и муниципальным служащим квалификационных разрядов

Содержательность труда определяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупностью выполняемых операций
• насыщенностью труда элементами творчества, умственной деятельностью
• целесообразным преобразованием ресурсов природы
• разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

Соотнесите виды норм и их виды:

Тип ответа: Сопоставление

• A. По степени детализации
• B. По сфере применения
• C. По степени единообразия
• D. По сроку действия
• E. дифференцированные, укрупненные и комплексные
• F. местные, отраслевые, межотраслевые
• G. типовые и единые
• H. условно-постоянные, разовые, временные и сезонные

Соотнесите виды обслуживания рабочих мест и целесообразность их применения:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Стандартное обслуживание
• B. Планово-предупредительное обслуживание
• C. Дежурное обслуживание
• D. целесообразно применять в массовом и крупносерийном производстве
• E. целесообразно применять в серийном производстве
• F. целесообразно применять в единичном и мелкосерийном производстве

Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Организация производства
• B. Организация управления
• C. Организация труда
• D. формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия
• E. создание эффективных организационных структур
• F. упорядочение элементов трудовых процессов

Соотнесите виды разделения труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Общее разделение труда
• B. Частное разделение труда
• C. Единичное разделение труда
• D. промышленное производство, сельское хозяйство, сфера услуг
• E. автомобилестроение, парикмахерские услуги
• F. отдел ремонта государственного предприятия

Соотнесите виды труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Физический труд
• B. Умственный труд
• C. Творческий труд
• D. Сложный труд
• E. простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника
• F. усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг
• G. труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое
• H. квалифицированный труд, который создает в единицу времени большую стоимость, чем простой труд

Соотнесите виды трудоемкости и затраты труда:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Нормативная трудоемкость
• B. Фактическая трудоемкость
• C. Плановая трудоемкость
• D. затраты труда на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях
• E. затраты труда на производство единицы продукции, которые имели место в тот или иной период времени
• F. затраты труда на производство единицы продукции, установленные на определенный период

Соотнесите виды эффективности труда на предприятии и их показатели

Тип ответа: Сопоставление

• A. Социальная эффективность труда
• B. Организационная эффективность труда
• C. Экономическая эффективность труда
• D. показатель развития работников
• E. уровень кооперации труда
• F. уровень качества труда

Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Работники в возрасте до 16 лет
• B. Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
• C. Инвалиды I или II группы
• D. не более 24 ч. в неделю
• E. не более 36 ч. в неделю
• F. не более 35 ч. в неделю

Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Руководители
• B. Помощники (советники)
• C. Специалисты
• D. Обеспечивающие специалисты
• E. должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий
• F. должности, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей
• G. должности, учреждаемые для профессионального обеспечения установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
• H. должности, учреждаемые для организационного, документационного и иного обеспечения деятельности и замещаемые без ограничения срока полномочий

Соотнесите задачи грейдирования в организации и их определения

Тип ответа: Сопоставление

• A. Оптимизация и унификация системы оплаты труда
• B. Справедливая оценка вклада каждого работника в эффективность деятельности организации
• C. Прозрачность и логичность системы оплаты труда
• D. применение грейдов позволяет избегать кризисных ситуаций
• E. грейдирование строится из стратегии фирмы и позволяет определить, какие позиции и должности формируют конкурентные преимущества компании
• F. грейдирование дает возможность связать оплату труда и логику бизнеса

Соотнесите коллективные формы организации труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Выборочная взаимозаменяемость
• B. Полное самоуправление
• C. Без самоуправления
• D. выполняемые работы совмещаются
• E. решение вопросов осуществляется коллективом подразделения
• F. все функции управления подразделениями централизованы

Соотнесите критерии разделения труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Экономические критерии
• B. Психофизиологические критерии
• C. Социальные критерии
• D. длительность производственного цикла изготовления изделия
• E. величина сочетания физических нагрузок с умственными
• F. высокий уровень общественной активности

Соотнесите основные задачи организации труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Экономические задачи
• B. Организационные задачи
• C. Психофизиологические задачи
• D. Социальные задачи
• E. рациональное использование совокупного фонда рабочего времени и материальных ресурсов
• F. определение порядка и последовательности выполнения работ, создание условий для высокоэффективной, бесперебойной работы исполнителей
• G. создание благоприятных условий для поддержания высокой работоспособности человека, сохранения здоровья, обеспечение содержательности труда
• H. всестороннее гармоническое развитие личности, воспитание сознательного отношения к труду

Соотнесите основные методы затрат времени и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Индивидуальная фотография рабочего времени
• B. Групповая фотография рабочего времени
• C. Массовая фотография рабочего времени
• D. Самофотография рабочего дня
• E. измеряются все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы
• F. проводится для одновременного наблюдения за группой работников фиксацией содержания их действий каждые 3–5 мин.
• G. проводится методом моментных наблюдений, основанном на использовании теории вероятности
• H. проводится самим работником, выявляет потери рабочего времени не по вине работника

Соотнесите основные направления организации труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Организация рабочих мест
• B. Оптимизация трудового процесса
• C. Создание благоприятных условий труда
• D. Нормирование труда
• E. оснащение средствами производства
• F. обеспечение максимальной экономии рабочего времени при минимальных затратах физической энергии
• G. рационализация режимов труда и отдыха
• H. деятельность по управлению трудом и производством

Соотнесите основные понятия, связанные с процессом труда, и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Операция
• B. Трудовой прием
• C. Трудовое действие
• D. Трудовое движение
• E. Проход
• F. Переход
• G. осуществляется над определенным предметом труда одним рабочим на одном рабочем месте
• H. совокупность трудовых действий, выполняемых без перерыва
• I. совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими органами человека
• J. однократное перемещение конечностей или корпуса, осуществляемое рабочим в процессе работы
• K. повторяющаяся часть перехода
• L. составная часть операции, которая выполняется одним и тем же инструментом, без изменения режима работы, ее технологического характера

Соотнесите подходы к определению численности государственных гражданских служащих и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Ресурсный подход
• B. Нормативный подход
• C. Эффективный подход
• D. опирается на бюджетную обеспеченность выполнения функций и зависит от наличия средств на содержание государственных гражданских служащих
• E. опирается на экспертную оценку определения численности служащих на основе анализа трудоемкости реализации закрепленных функций и норм времени на их выполнение
• F. позволяет осуществить переход от политики сокращения численности к политике ее обоснованного, разумного определения (перераспределения)

Соотнесите показатели экономической эффективности труда и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Коэффициент разделения труда
• B. Коэффициент кооперации труда
• C. Коэффициент рациональности приемов труда
• D. характеризует степень конкретизации функций работника
• E. характеризует согласованность работы исполнителей в рамках технологических процессов предприятия и его подразделений, а также в совмещении профессий и функций
• F. определяется на основе сравнения данных о затратах времени при выполнении одних и тех же операций всеми рабочими и передовиками

Соотнесите понятия и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Тарифная сетка
• B. Тарифный разряд
• C. Тарифный коэффициент
• D. представляет собой совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей)
• E. отражает сложность труда и уровень квалификации работника
• F. устанавливает отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда

Соотнесите понятия и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Технологическая сторона производственного процесса
• B. Организация производства
• C. Трудовой процесс
• D. Социально-экономическая сторона производственного процесса
• E. определяет виды, способы и последовательность воздействия на предмет труда, используемые при этом машины, механизмы, порядок и режимы работы машин и оборудования
• F. определенный порядок сочетания во времени и пространстве предметов труда, средств труда и самого труда с целью создания продукции установленного количества и качества
• G. целесообразная деятельность людей, направленная на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного расположения предметов при помощи средств труда
• H. процесс производства осуществляется персоналом предприятия, имеющим определенную социальную, демографическую, профессионально-квалификационную структуру

Соотнесите разновидности разделения труда и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Предметное разделение труда
• B. Подетальное разделение труда
• C. Пооперационное разделение труда
• D. за работником закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия
• E. за работником закрепляется изготовление законченной части изделия
• F. за работником закрепляются операции технологического процесса

Соотнесите социальные качества работника и их определения

Тип ответа: Сопоставление

• A. Коммуникабельность
• B. Адаптированность
• C. Профессиональная ориентированность
• D. Мотивированность
• E. способность работников устанавливать профессиональные и личные связи и отношения
• F. способность работника приспосабливаться к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среды, совершенствовать свои деловые и личные качества
• G. способность и устойчивый интерес работника к определенному виду трудовой деятельности
• H. способность работника реагировать на внешние факторы, принуждающие его к определенному виду трудового поведения для достижения целей предприятия

Соотнесите факторы производительности труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Материально-технические факторы
• B. Социальные факторы
• C. Организационно-экономические факторы
• D. механизация и автоматизация труда, использование последних достижений науки и техники, использование качественного сырья
• E. рациональное использование кадров, их развитие и повышение квалификации, трудовая мотивация, обеспечение благоприятных условий труда и хорошего социального климата в коллективе
• F. система экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровень организации труда, производства, управления, отношения собственности

Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Квалификация работника
• B. Личные качества работника
• C. Действия работника
• D. эта характеристика включает общее образование, специальное профессиональное образование, профессиональные навыки и производственный опыт работника
• E. эта характеристика включает состояние здоровья, умственные способности, мотивированность, инновационность, профессиональную пригодность, профессиональная мобильность работника
• F. эта характеристика обеспечивает эффективность/неэффективность труда и качество продукции

Соотношение полученных результатов деятельности человека, производства продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство, – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Соотношение представителей различных специальностей – это … структура персонала

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• возрастная
• ролевая
• квалификационная
• профессиональная

Соотношение работников различного уровня квалификации, т.е. степени профессиональной подготовки – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональная компетентность
• социальная структура персонала
• ролевая структура персонала
• квалификационная структура

Сопоставьте функции обслуживания рабочих мест с их примерами:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Производственно-подготовительная функция
• B. Наладочная функция
• C. Транспортно-складская функция
• D. Энергетическая функция
• E. Хозяйственно-бытовая функция
• F. комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации
• G. наладка, переналадка и подкладка оборудования и технологической оснастки.
• H. приемка, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда
• I. обеспечение рабочего места электричеством, сжатым воздухом, паром и др.
• J. систематическая уборка производственных помещений и территории, санитарно-гигиеническое обслуживание

Социально обусловленные совокупности биологических и психических свойств работника, выражающие его готовность осуществлять активную трудовую деятельность, – это … качества

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• умственные
• эмоциональные
• спортивные
• физические

Способ, позволяющий изучать затраты рабочего времени, а также определять фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на предприятии, – это метод … наблюдений

Тип ответа: Текcтовый ответ

Способность и устойчивый интерес работника к определенному виду трудовой деятельности, умение выбирать наиболее приемлемую для себя профессию с учетом своих психофизиологических характеристик, интересов, способностей, а также потребностей рынка труда в работниках отдельных профессий – профессиональная…

Тип ответа: Текcтовый ответ

Способность труда обеспечивать экономическую, социальную, экологическую и другие формы эффективности – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Способность эффективно использовать свой интеллект обеспечивают… качества

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• умственные
• эмоциональные
• спортивные
• физические

Среднесписочная численность работников – важный расчетный показатель. Рассчитывается по правилам, отраженным в Указаниях утвержденных Приказом Росстата от 27 ноября 2019 года № 711. Показатель используют для отчетов в налоговую инспекцию и в фонд социального страхования 4ФСС, а также при расчете страховых взносов РСВ. Определите среднесписочную численность работников организации за квартал (с января 2022 года по март 2022 года включительно), если в январе и феврале численность работников составляла 58 человек, в марте – 57 человек.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 58
• 57
• 57,67

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем … среднесписочной численности работников за все месяцы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• умножения
• деления
• суммирования
• сравнения

Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что должно находиться на рабочем месте независимо от характера выполняемой работы

Тип ответа: Текcтовый ответ

Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что связано с конкретно выполняемой операцией

Тип ответа: Текcтовый ответ

Ст. 212 Трудового кодекса РФ регламентирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации. Обязан ли работодатель обеспечивать приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Работодатель не обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет средств работников специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, – это … труда

Тип ответа: Текcтовый ответ

Структура персонала по уровню образования определяется в соответствии …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• с Федеральным законом № 232-ФЗ от 24.10.2007 «Об образовании»
• с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
• с Трудовым кодексом РФ
• со Справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Существуют такие разновидности … труда, как предметное, подетальное, пооперационное

Тип ответа: Текcтовый ответ

Тарифная ставка – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• совокупность норм, устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
• основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий
• фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
• размер оплаты труда за месяц, устанавливаемый рабочим, труд которых не поддается нормированию, либо руководителям, специалистам и служащим

Тарифная ставка первого разряда определяет … оплату неквалифицированного труда в единицу времени

Тип ответа: Текcтовый ответ

Тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования – все это определяет …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труд работника
• вид рабочего места
• технологический уклад
• уровень рабочего места

Управление организацией труда – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• решение узкого круга вопросов по определенным направлениям упорядочения рабочей деятельности
• целенаправленное воздействие на социально-психологический климат в коллективе
• процесс целенаправленного воздействия на организационные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности
• использование опыта других предприятий по организации труда на производстве

Условие задания Норма обслуживания – нормативно установленный объем обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени. Расчет данного показателя ведется по формуле: Нобсл=Тсм/Трм, где Тсм – продолжительность смены, часов, Трм – норма обслуживания одного рабочего места, часов. В организации норма обслуживания одного рабочего места Трм = 1,6 ч; продолжительность рабочей смены Тсм  = 8 ч. Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего Нобсл.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 6 рабочих мест.
• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 5 рабочих мест.
• по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 10 рабочих мест.

Условие задания: Самофотография как метод изучения потерь рабочего времени широко применяется в практике. По результатам самофотографий 20 рабочих производственного участка выявлены потери рабочего времени (мин) по причинам, представленным в таблице 1 Таблица 1 Потери рабочего времени [12.PNG] Определите размер потерь по отношению к общему фонду времени если продолжительность рабочей смены Т см = 480 мин.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 16,25%
• размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 21,32%
• размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 8,3%

Установите правильную последовательность определений, которые соответствуют понятиям «персонал», «кадры», «штат»:

Тип ответа: Сортировка

• 1 работники всех категорий, живой труд которых интегрирован в общие трудозатраты организации
• 2 основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций
• 3 постоянный состав сотрудников какого-либо учреждения, организации

Установите правильную последовательность этапов работы по организации заработной платы на предприятии:

Тип ответа: Сортировка

• 1 выбор способа формирования основной заработной платы (тарифной части)
• 2 выбор форм оплаты труда
• 3 выбор систем поощрения или механизма регулирования (моделей оплаты труда)

Установите правильный порядок организации оплаты труда на предприятии:

Тип ответа: Сортировка

• 1 формирование фонда оплаты труда
• 2 становление тарифной системы
• 3 определение форм и систем заработной платы

Установите соответствие принципов классификации рабочих мест и их видов:

Тип ответа: Сопоставление

• A. По характеру закрепления за работником
• B. По месту выполнения работы
• C. По степени автоматизации и механизации
• D. В зависимости от вида производства
• E. групповые рабочие места
• F. передвижные рабочие места
• G. рабочие места для выполнения ручных работ
• H. вспомогательные рабочие места

Установите соответствие элементов заработной платы и того, что они собой представляют (что включают в себя):

Тип ответа: Сопоставление

• A. Оклад
• B. Компенсационные выплаты
• C. Стимулирующие выплаты
• D. тарифная ставка
• E. доплаты и надбавки за работу в особых условиях труда
• F. компенсации (доплата за выслугу лет)

Форма и зоны обслуживания, а также связи между основными и обслуживающими рабочими определяются на … этапе проектирования системы обслуживания рабочих мест

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• первом
• втором
• третьем
• четвертом

Формы организации труда – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• разновидности труда, относящиеся к определенным направлениям упорядочения рабочей деятельности в различных сферах
• типы труда, вязанные с целенаправленным воздействием на организационные отношения
• формы воздействия субъекта управления на управляемый объект
• разновидности труда, которые характеризуются групповым подходом при организации рабочего процесса (например, на государственной службе)

Фотография рабочего времени проводится с целью … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• выявления свободного времени работника
• выявление потерь рабочего времени
• установления правил и нормативов обслуживания оборудования
• установление норм обслуживания оборудования и нормативов численности работников

Функциональная, ситуативная и интеллектуальная компетентность – это виды …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональной компетентности
• кадровой компетентности
• социальной компетентности
• профессиональной пригодности

Целью … использования трудовых ресурсов являются оценка степени обеспеченности рабочей силой, определение факторов и резервов эффективности использования трудовых ресурсов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• регламентации
• анализа
• нормирования
• планирования

Целями национальной программы … является рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 % в год

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• «наука»
• «международная кооперация и экспорт»
• «цифровая экономика»
• в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости

Экономия рабочего времени и эффективное использование ресурсов – это … функция организации труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• трудощадящая
• возвышенная
• ресурсосберегающая
• оптимизирующая

Элемент научной организации труда – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• проведение четкого разделения труда внутри структурных подразделений
• урегулирование взаимоотношений всех подразделений
• отрегулированный режим труда и отдыха
• использование в работе обоснованной системы мотивации

Эффективность – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• вероятностные суждения о будущем, основанные на знании законов и закономерностей развития
• желаемое конечное состояние, предвосхищение результатов деятельности будущего периода
• достигнутый полезный результат
• соотношение между полученными результатами и затратами

Эффективность труда как социально-экономическая категория рассматривается через призму таких показателей, как … труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• производительность
• интенсивность
• качество
• особенность