- Введение в курс
- Тема 1. Теоретические аспекты и стратегии АКУ персоналом современной организации
- Тема 2. Технологии регулирования численности персонала кризисной организации
- Тема 3. Технологии развития персонала кризисной организации
- Тема 4. Технологии организации и экономической мотивации труда персонала кризисной организации
- Тема 5. Технологии поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации
- Тест для самопроверки
- Итоговая аттестация
… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Генеральная
- Оперативная
- Финансовая
Авторские права на использование ресурсов относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- материальным затратам
- финансовым затратам
- нематериальным затратам
Анализ численности организации включает в себя …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- анализ численности персонала, достаточной для достижения целей компании
- анализ численности персонала, попадающей под сокращение
- анализ недостаточности численности персонала
Антикризисная стратегия – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- стратегия, оптимизирующая поведение организации в условиях спада, устойчивого снижения основных финансовых показателей деятельности организации или угрозы банкротства
- четкий алгоритм действий, позволяющий компании сократить неэффективный персонал и отказаться от обучения и развития сотрудников
- стратегия, благодаря которой компания выйдет на новый уровень прибыли
В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- подсчет количества часов, необходимых на выполнение каждой задачи из списка в периоде (1 месяц)
- проведение мониторинга текущей деятельности управленческого состава компании
- распределение задач согласно требуемой квалификации сотрудников
- подсчет общего количества часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников
Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Вебинар на полный рабочий день
- Очное обучение в офисе
- Видеоурок с памяткой в виде инфографики
- Достаточно инструкции на корпоративном портале
Генеральная стратегия формируется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- на период кризисной ситуации (6-9 месяцев)
- на длительный период (1 год и более)
- не имеет четких сроков
Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.
Тип ответа: Текcтовый ответ
Изменения в организации могут касаться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- организационной структуры
- технологий производства продукции
- системы менеджмента
- организации и условий труда
- культуры, стиля или методов управления
- системы стимулирования
- кадровых вопросов
К видам антикризисной стратегии относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- стратегию организационных изменений
- внедрение новых штатных единиц
- управление численностью персонала
- стратегию снижения затрат
- создание резервного фонда
- стратегию сокращения активов
- стратегию создания прибыли
К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- достижение успеха
- политику фирмы и администрации
- оплату труда
- возможность творческого и профессионального роста
- условия работы
К ключевым правилам экономической мотивации относят ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- обязательность премирования для каждого сотрудника
- достаточность вознаграждения
- простоту и понятность
- важность для сотрудников
- гибкость
- обоснованность
- справедливость
К методам прямой экономической мотивации относят ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- основную заработную плату, доплаты, льготы, участие в прибылях, премии
- отгулы, основную заработную плату, премии, дополнительные дни отпуска
- сокращенный рабочий день, основную заработную плату, участие в прибылях
- конкурсы, увеличенный отпуск, основную заработную плату
К нематериальным активам компании относят …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности
- депозиты в банках
- земельные участки
- здания и сооружения
- сырье
- патенты на изобретения
- авторские права на пользование ресурсами
- машины
- оборудование
- готовую продукцию
- репутацию предприятия
К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- расходы на персонал
- расходы на логистику
- расходы на безопасность производства
- расходы на материалы и оборудование
- расходы на аренду помещений
Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Периодичность мониторинга: еженедельно/1 раз в 2 недели/ежемесячно в зависимости от объема этапа плана и количества задач в нем
- Выполнение плана не нуждается в дополнительном мониторинге
- Периодичность мониторинга – 1 раз в месяц независимо от объема плана и количества задач в нем
Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- физиологические потребности
- потребность в безопасности
- потребность в уважении
- потребность в самовыражении
Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...
Тип ответа: Текcтовый ответ
Материалы относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- материальным затратам
- финансовым затратам
- нематериальным затратам
Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Диаграмма Ганта
- Пирамида Маслоу
- Матрица Герцберга
Неверно, что оперативная стратегия …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- основывается исключительно на анализе отчета о прибылях и убытках предприятия
- предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время
- характеризует генеральную финансовую стратегию в определенном временном промежутке
Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- является
- не является
- может являться
Оперативная стратегия формируется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- на 1-2 квартала
- на 1 год
- на срок от 1 месяца до 1 квартала
Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой
- исключительно производственной сферы
- исключительно управленческой сферы
Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
- Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так как у них появилось много свободного времени, которое нужно занять активностями
- Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач
Полуфабрикаты относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- материальным затратам
- финансовым затратам
- нематериальным затратам
Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:
Тип ответа: Сортировка
- 1 Контроль
- 2 Реализация
- 3 Планирование
- 4 Анализ
Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- расходам на персонал
- расходам на аренду помещений для сотрудников
- расходам на логистику и оборудование
- расходам на закупку оборудования для офиса
Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- отсутствие рабочего оборудования
- отсутствие связи с руководством компании
- кардинальное изменение организационной структуры компании
- кардинальное изменение бизнес-процессов
- управление людьми и контроль задач в удаленном режиме
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- относят к мотивирующим факторам
- относят к гигиеническим факторам
- не относят к факторам мотивации
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- относят к мотивирующим факторам
- относят к гигиеническим факторам
- не относят к факторам мотивации
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- относят к мотивирующим факторам
- относят к гигиеническим факторам
- не относят к факторам мотивации
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- относят к мотивирующим факторам
- относят к гигиеническим факторам
- не относят к факторам мотивации
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- относят к мотивирующим факторам
- относят к гигиеническим факторам
- не относят к факторам мотивации
Страховые полисы относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- материальным затратам
- финансовым затратам
- нематериальным затратам
Товарные марки и знаки относятся к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- материальным затратам
- финансовым затратам
- нематериальным затратам
Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- многоканальность
- дробность
- алгоритмичность
- Развлекательность
Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- многоканальность
- дробность
- алгоритмичность
- Развлекательность
Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- простота и понятность
- гибкость
- обоснованность
- справедливость
Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- простота и понятность
- гибкость
- обоснованность
- справедливость
Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- простота и понятность
- гибкость
- обоснованность
- справедливость
Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- простота и понятность
- гибкость
- обоснованность
- справедливость
Цели антикризисной стратегии включают …
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- гарантию стабильного развития организации
- помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации
- оказание влияния на конкурентов за счет оптимизации издержек
- вывод компании на международные рынки
- снижение вероятности кризисных ситуаций
- быстрое и безболезненное преодоление кризисных ситуаций
Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- составление перечня задач (за определенный период), который необходимо совершить персоналу для достижения целей компании
- проведение опроса всех сотрудников компании на предмет описания их текущей деятельности
- определение времени, требуемого для выполнения перечня задач
- расчет необходимого количества сотрудников для выполнения объема работ