💯 Технологии антикризисного управления персоналом [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МТИ / МосАП

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
122
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
4 Июн в 18:33
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Технологии антикризисного управления персоналом [Тема 1-5]
107.5 Кбайт 300 ₽
Описание

Технологии антикризисного управления персоналом > Итоговый тест

  • правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Технологии антикризисного управления персоналом

  • Введение в курс
  • Тема 1. Теоретические аспекты и стратегии АКУ персоналом современной организации
  • Тема 2. Технологии регулирования численности персонала кризисной организации
  • Тема 3. Технологии развития персонала кризисной организации
  • Тема 4. Технологии организации и экономической мотивации труда персонала кризисной организации
  • Тема 5. Технологии поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации
  • Тест для самопроверки
  • Итоговая аттестация


… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Генеральная
  • Оперативная
  • Финансовая

Авторские права на использование ресурсов относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • материальным затратам
  • финансовым затратам
  • нематериальным затратам

Анализ численности организации включает в себя …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • анализ численности персонала, достаточной для достижения целей компании
  • анализ численности персонала, попадающей под сокращение
  • анализ недостаточности численности персонала

Антикризисная стратегия – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • стратегия, оптимизирующая поведение организации в условиях спада, устойчивого снижения основных финансовых показателей деятельности организации или угрозы банкротства
  • четкий алгоритм действий, позволяющий компании сократить неэффективный персонал и отказаться от обучения и развития сотрудников
  • стратегия, благодаря которой компания выйдет на новый уровень прибыли

В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • подсчет количества часов, необходимых на выполнение каждой задачи из списка в периоде (1 месяц)
  • проведение мониторинга текущей деятельности управленческого состава компании
  • распределение задач согласно требуемой квалификации сотрудников
  • подсчет общего количества часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников

Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Вебинар на полный рабочий день
  • Очное обучение в офисе
  • Видеоурок с памяткой в виде инфографики
  • Достаточно инструкции на корпоративном портале

Генеральная стратегия формируется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • на период кризисной ситуации (6-9 месяцев)
  • на длительный период (1 год и более)
  • не имеет четких сроков

Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.

Тип ответа: Текcтовый ответ

Изменения в организации могут касаться …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • организационной структуры
  • технологий производства продукции
  • системы менеджмента
  • организации и условий труда
  • культуры, стиля или методов управления
  • системы стимулирования
  • кадровых вопросов

К видам антикризисной стратегии относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • стратегию организационных изменений
  • внедрение новых штатных единиц
  • управление численностью персонала
  • стратегию снижения затрат
  • создание резервного фонда
  • стратегию сокращения активов
  • стратегию создания прибыли

К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • достижение успеха
  • политику фирмы и администрации
  • оплату труда
  • возможность творческого и профессионального роста
  • условия работы

К ключевым правилам экономической мотивации относят ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • обязательность премирования для каждого сотрудника
  • достаточность вознаграждения
  • простоту и понятность
  • важность для сотрудников
  • гибкость
  • обоснованность
  • справедливость

К методам прямой экономической мотивации относят ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • основную заработную плату, доплаты, льготы, участие в прибылях, премии
  • отгулы, основную заработную плату, премии, дополнительные дни отпуска
  • сокращенный рабочий день, основную заработную плату, участие в прибылях
  • конкурсы, увеличенный отпуск, основную заработную плату

К нематериальным активам компании относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности
  • депозиты в банках
  • земельные участки
  • здания и сооружения
  • сырье
  • патенты на изобретения
  • авторские права на пользование ресурсами
  • машины
  • оборудование
  • готовую продукцию
  • репутацию предприятия

К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • расходы на персонал
  • расходы на логистику
  • расходы на безопасность производства
  • расходы на материалы и оборудование
  • расходы на аренду помещений

Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Периодичность мониторинга: еженедельно/1 раз в 2 недели/ежемесячно в зависимости от объема этапа плана и количества задач в нем
  • Выполнение плана не нуждается в дополнительном мониторинге
  • Периодичность мониторинга – 1 раз в месяц независимо от объема плана и количества задач в нем

Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • физиологические потребности
  • потребность в безопасности
  • потребность в уважении
  • потребность в самовыражении

Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...

Тип ответа: Текcтовый ответ

Материалы относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • материальным затратам
  • финансовым затратам
  • нематериальным затратам

Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Диаграмма Ганта
  • Пирамида Маслоу
  • Матрица Герцберга

Неверно, что оперативная стратегия …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • основывается исключительно на анализе отчета о прибылях и убытках предприятия
  • предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время
  • характеризует генеральную финансовую стратегию в определенном временном промежутке

Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • является
  • не является
  • может являться

Оперативная стратегия формируется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • на 1-2 квартала
  • на 1 год
  • на срок от 1 месяца до 1 квартала

Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой
  • исключительно производственной сферы
  • исключительно управленческой сферы

Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
  • Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так как у них появилось много свободного времени, которое нужно занять активностями
  • Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач

Полуфабрикаты относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • материальным затратам
  • финансовым затратам
  • нематериальным затратам

Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:

Тип ответа: Сортировка

  • 1 Контроль
  • 2 Реализация
  • 3 Планирование
  • 4 Анализ

Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • расходам на персонал
  • расходам на аренду помещений для сотрудников
  • расходам на логистику и оборудование
  • расходам на закупку оборудования для офиса

Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • отсутствие рабочего оборудования
  • отсутствие связи с руководством компании
  • кардинальное изменение организационной структуры компании
  • кардинальное изменение бизнес-процессов
  • управление людьми и контроль задач в удаленном режиме

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • относят к мотивирующим факторам
  • относят к гигиеническим факторам
  • не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • относят к мотивирующим факторам
  • относят к гигиеническим факторам
  • не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • относят к мотивирующим факторам
  • относят к гигиеническим факторам
  • не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • относят к мотивирующим факторам
  • относят к гигиеническим факторам
  • не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • относят к мотивирующим факторам
  • относят к гигиеническим факторам
  • не относят к факторам мотивации

Страховые полисы относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • материальным затратам
  • финансовым затратам
  • нематериальным затратам

Товарные марки и знаки относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • материальным затратам
  • финансовым затратам
  • нематериальным затратам

Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • многоканальность
  • дробность
  • алгоритмичность
  • Развлекательность

Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • многоканальность
  • дробность
  • алгоритмичность
  • Развлекательность

Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • простота и понятность
  • гибкость
  • обоснованность
  • справедливость

Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • простота и понятность
  • гибкость
  • обоснованность
  • справедливость

Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • простота и понятность
  • гибкость
  • обоснованность
  • справедливость

Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • простота и понятность
  • гибкость
  • обоснованность
  • справедливость

Цели антикризисной стратегии включают …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • гарантию стабильного развития организации
  • помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации
  • оказание влияния на конкурентов за счет оптимизации издержек
  • вывод компании на международные рынки
  • снижение вероятности кризисных ситуаций
  • быстрое и безболезненное преодоление кризисных ситуаций

Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • составление перечня задач (за определенный период), который необходимо совершить персоналу для достижения целей компании
  • проведение опроса всех сотрудников компании на предмет описания их текущей деятельности
  • определение времени, требуемого для выполнения перечня задач
  • расчет необходимого количества сотрудников для выполнения объема работ
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:49
9 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:46
10 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:44
10 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:39
12 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 15:36
12 +3
0 покупок
Другие работы автора
Математическая статистика
Тест Тест
14 Ноя в 11:34
19 +1
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
13 Ноя в 18:17
11 +1
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
12 Ноя в 16:39
30 +3
0 покупок
Экономическая статистика
Тест Тест
12 Ноя в 16:34
21 +1
0 покупок
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тест Тест
12 Ноя в 12:05
29
0 покупок
Психология
Тест Тест
9 Ноя в 17:06
43 +1
0 покупок
Предыдущая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир