💯 Технологии антикризисного управления персоналом [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МТИ / МосАП

Технологии антикризисного управления персоналом > Итоговый тест

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Технологии антикризисного управления персоналом

• Введение в курс
• Тема 1. Теоретические аспекты и стратегии АКУ персоналом современной организации
• Тема 2. Технологии регулирования численности персонала кризисной организации
• Тема 3. Технологии развития персонала кризисной организации
• Тема 4. Технологии организации и экономической мотивации труда персонала кризисной организации
• Тема 5. Технологии поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации
• Тест для самопроверки
• Итоговая аттестация

… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Генеральная
• Оперативная
• Финансовая

Авторские права на использование ресурсов относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальным затратам
• финансовым затратам
• нематериальным затратам

Анализ численности организации включает в себя …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• анализ численности персонала, достаточной для достижения целей компании
• анализ численности персонала, попадающей под сокращение
• анализ недостаточности численности персонала

Антикризисная стратегия – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стратегия, оптимизирующая поведение организации в условиях спада, устойчивого снижения основных финансовых показателей деятельности организации или угрозы банкротства
• четкий алгоритм действий, позволяющий компании сократить неэффективный персонал и отказаться от обучения и развития сотрудников
• стратегия, благодаря которой компания выйдет на новый уровень прибыли

В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• подсчет количества часов, необходимых на выполнение каждой задачи из списка в периоде (1 месяц)
• проведение мониторинга текущей деятельности управленческого состава компании
• распределение задач согласно требуемой квалификации сотрудников
• подсчет общего количества часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников

Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Вебинар на полный рабочий день
• Очное обучение в офисе
• Видеоурок с памяткой в виде инфографики
• Достаточно инструкции на корпоративном портале

Генеральная стратегия формируется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• на период кризисной ситуации (6-9 месяцев)
• на длительный период (1 год и более)
• не имеет четких сроков

Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.

Тип ответа: Текcтовый ответ

Изменения в организации могут касаться …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• организационной структуры
• технологий производства продукции
• системы менеджмента
• организации и условий труда
• культуры, стиля или методов управления
• системы стимулирования
• кадровых вопросов

К видам антикризисной стратегии относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• стратегию организационных изменений
• внедрение новых штатных единиц
• управление численностью персонала
• стратегию снижения затрат
• создание резервного фонда
• стратегию сокращения активов
• стратегию создания прибыли

К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• достижение успеха
• политику фирмы и администрации
• оплату труда
• возможность творческого и профессионального роста
• условия работы

К ключевым правилам экономической мотивации относят ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• обязательность премирования для каждого сотрудника
• достаточность вознаграждения
• простоту и понятность
• важность для сотрудников
• гибкость
• обоснованность
• справедливость

К методам прямой экономической мотивации относят ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• основную заработную плату, доплаты, льготы, участие в прибылях, премии
• отгулы, основную заработную плату, премии, дополнительные дни отпуска
• сокращенный рабочий день, основную заработную плату, участие в прибылях
• конкурсы, увеличенный отпуск, основную заработную плату

К нематериальным активам компании относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности
• депозиты в банках
• земельные участки
• здания и сооружения
• сырье
• патенты на изобретения
• авторские права на пользование ресурсами
• машины
• оборудование
• готовую продукцию
• репутацию предприятия

К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• расходы на персонал
• расходы на логистику
• расходы на безопасность производства
• расходы на материалы и оборудование
• расходы на аренду помещений

Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Периодичность мониторинга: еженедельно/1 раз в 2 недели/ежемесячно в зависимости от объема этапа плана и количества задач в нем
• Выполнение плана не нуждается в дополнительном мониторинге
• Периодичность мониторинга – 1 раз в месяц независимо от объема плана и количества задач в нем

Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• физиологические потребности
• потребность в безопасности
• потребность в уважении
• потребность в самовыражении

Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...

Тип ответа: Текcтовый ответ

Материалы относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальным затратам
• финансовым затратам
• нематериальным затратам

Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Диаграмма Ганта
• Пирамида Маслоу
• Матрица Герцберга

Неверно, что оперативная стратегия …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• основывается исключительно на анализе отчета о прибылях и убытках предприятия
• предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время
• характеризует генеральную финансовую стратегию в определенном временном промежутке

Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• является
• не является
• может являться

Оперативная стратегия формируется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• на 1-2 квартала
• на 1 год
• на срок от 1 месяца до 1 квартала

Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой
• исключительно производственной сферы
• исключительно управленческой сферы

Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
• Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так как у них появилось много свободного времени, которое нужно занять активностями
• Нужно обучать сотрудников этим навыкам, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач

Полуфабрикаты относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальным затратам
• финансовым затратам
• нематериальным затратам

Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:

Тип ответа: Сортировка

• 1 Контроль
• 2 Реализация
• 3 Планирование
• 4 Анализ

Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• расходам на персонал
• расходам на аренду помещений для сотрудников
• расходам на логистику и оборудование
• расходам на закупку оборудования для офиса

Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• отсутствие рабочего оборудования
• отсутствие связи с руководством компании
• кардинальное изменение организационной структуры компании
• кардинальное изменение бизнес-процессов
• управление людьми и контроль задач в удаленном режиме

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• относят к мотивирующим факторам
• относят к гигиеническим факторам
• не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• относят к мотивирующим факторам
• относят к гигиеническим факторам
• не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• относят к мотивирующим факторам
• относят к гигиеническим факторам
• не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• относят к мотивирующим факторам
• относят к гигиеническим факторам
• не относят к факторам мотивации

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• относят к мотивирующим факторам
• относят к гигиеническим факторам
• не относят к факторам мотивации

Страховые полисы относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальным затратам
• финансовым затратам
• нематериальным затратам

Товарные марки и знаки относятся к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• материальным затратам
• финансовым затратам
• нематериальным затратам

Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• многоканальность
• дробность
• алгоритмичность
• Развлекательность

Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• многоканальность
• дробность
• алгоритмичность
• Развлекательность

Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простота и понятность
• гибкость
• обоснованность
• справедливость

Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простота и понятность
• гибкость
• обоснованность
• справедливость

Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простота и понятность
• гибкость
• обоснованность
• справедливость

Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простота и понятность
• гибкость
• обоснованность
• справедливость

Цели антикризисной стратегии включают …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• гарантию стабильного развития организации
• помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации
• оказание влияния на конкурентов за счет оптимизации издержек
• вывод компании на международные рынки
• снижение вероятности кризисных ситуаций
• быстрое и безболезненное преодоление кризисных ситуаций

Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• составление перечня задач (за определенный период), который необходимо совершить персоналу для достижения целей компании
• проведение опроса всех сотрудников компании на предмет описания их текущей деятельности
• определение времени, требуемого для выполнения перечня задач
• расчет необходимого количества сотрудников для выполнения объема работ