Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании.

Год: 2024

Объем: 66 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

В первой главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены теоретические аспекты мотивации персонала, в том числе с изучением зарубежного опыта.

Во второй главе выпускной квалификационной работы был проведен анализ системы мотивации персонала в международной компании.

В третьей главе исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала международной компании.

Введение…………………………………………………………….…………..3

1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала в международной компании………………………………………………………………………..6

1.1 Суть системы мотивации персонала в международном менеджменте...6

1.2 Виды мотивации персонала в международной компании………...……11

1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала в международной компании.............................................................................................................18

2 Анализ системы мотивации персонала в международной компании.….. 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика компании………..….29

2.2 Анализ системы мотивации персонала…………………………………..32

2.3 Исследование уровня мотивации персонала.…………………...……….40

3 Разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании…………………………………….. 46

Заключение……………………………………………..……………………...57

Список использованных источников…………..……….……………………59

Приложение А Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на март 2024 года………………………………………………………………64

Приложение Б Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на июнь 2024 года ………………..…….………….…………………………..66

1.      Бабаев Д.Б. Мотивация трудовой деятельности: учеб. – Иваново, 2013. – 135 c.

2.      Бавыкин В.И. Научная мотивация труда: всё остальное не работает: практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, в том числе на основе KPL, сдельных и других: / В. Бавыкин. М.: Эксмо, 2020. 209 с.

3.      Бавыкин В.И. Новый менеджмент: управление организацией на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бавыкин. – М.: Экономика, 2016. – с. 150.

4.      Бартенев С.А. Инновационный подход к кадровой политике компании / С.А. Бартенев, В.А. Буренин, А.К. Марков, В.П. Медведев // Российский внешнеэкономический вестник. – 2016. – № 10. – с. 40.

5.      Бондарева Л. И., Корниенко В. В. Мотивация персонала: особенности, структура, управление // Экономика и социум. 2020. № 12 (43). С. 304-312.

6.      Валова О.С., Софьина В.Н., Галченко С. Международный опыт мотивации персонала // Современное образование: содержание, технологии, качество. 2019. Т. 1. С. 605–607.

7.      Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2016. – №4. – с.384

8.      Голубев А. И. Управление мотивацией персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 2–1 (60). С. 180–186.

9.      Грибов, В. Д. Управленческая деятельность: учебник и практикум для вузов / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – с.185

10.    Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда// Социально-экономическое развитие, 2014 №1 – С.239-247.

11.    Гурова И.В. Основные направления и современное развитие теорий мотивации //Экономика и социум: современные модели развития. – 2017 –С.42.

12.    Димчевска К., Шумбор В.В. Сравнительный анализ особенностей кадрового менеджмента в Германии и Швейцарии // Вопросы управления и экономики: современное состояние актуальных проблем. Сборник статей по материалам XLII международной научно-практической конференции. М.: ООО «Интернаука», 2020. С. 34-41.

13.    Ерохин А. С., Батарчук Д. С. Проблема мотивации в управлении персоналом организации // Экономика и социум. 2019. № 12 (43). С. 174–179.

14.    Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. М.: ИНФРА-М, 2020. 394 с.

15.    Ивахненко Е. В. Понятие и основные характеристики мотивации в управлении организацией // Экономик и социум. 2022. № 5–2 (36). С. 127–135.

16.    Илларионова С. А., Гордеева Е. В. Мотивация в управлении трудовой деятельностью // Форум молодых ученых. 2021. № 5–1 (21). С. 113– 121.

17.    Кауфман Н.Ю. Система мотивации труда в сфере предпринимательской деятельности // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 2–1. С. 79–82.

18.    Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева / под ред. А.Я. Кибанова. М.: НИЦ ИНФРА–М, 2018. 283 с.

19.    Корзенко Н. И., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом /Н.И. Корзенко, Т.В. Тимакова // Вестник ЧелГУ. – 2015. – №1 (356). – С.124.

20.    Крюкова А.А. // Инновационные подходы к мотивации персонала – 2017. С.1–10.

21.    Маргачев Н.И. Особенности мотивации персонала // Инновационная наука. – 2017. – №4. – С.133.

22.    Маслоу А.Г. Дальние пределы человеческой психики: 16+ / Абрахам Маслоу; [перевела с английского О. Чекчурина]. СПб: Питер, 2020. 444 с.

23.    Николаева И.И. Зарубежный опыт мотивации персонала // Human progress. 2018. Том 4. № 7. URL: http://progress-human.com/images/2018/Tom4_7/Nikolayeva.pdf, свободный.

24.    Оришев А.Б. Бизнес и менталитет: строим эффективные коммуникации в Китае // Маркетинговые коммуникации. 2018. № 4. С. 242–250.

25.    Рассадин В. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В. В. Рассадин // Труд и социал. отношения. – 2014. – № 3. – С. 53-59.

26.    Сейфуллаева, М. Э. Международный менеджмент : учебное пособие по дисциплине специализации "Менеджмент орг." / М. Э. Сейфуллаева. – 2-е изд., стер. – Москва : КноРус, 2012. – 150 с. – ISBN 978-5-406- 01908-5.

27.    Тюрина К.А. Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда // Вектор экономики. 2020. № 4 (46). С. 88.

28.    Фоменко В.А. Анализ современных отечественных и зарубежных ученых теорий мотивации труда // Известия Сочинского государственного университета. – 2015. – № 3–1 (36) – С.187–192.

29.    Холден, Н. Д. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента : Учебное пособие. – 1-е изд. – Москва : Издательство "ЮНИТИ-ДАНА", 2017. – 384 с. – (ВО - Бакалавриат). – ISBN 978-5-238-00886-4. – Текст. Электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1028506 (дата обращения: 22.04.2024). – Режим доступа: по подписке.

30.    Цибаева М. Л. Современные подходы к управлению мотивацией персонала // Экономика и социум. 2021. № 12–2 (31). С. 123–131.

31.    Человеческий фактор в управлении: сборник статей / под редакцией Н. А. Абрамова, Д. А. Новиков, К. С. Гинсберг. – Москва: КомКнига, 2006. – c.8

32.    Штыркина Ю. А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный Вестник. 2020. № 1 (19). С. 104–108

33.    Щеглова Е. С., Елкина В. Н. Совершенствование системы мотивации персонала в организации // Экономика и социум. 2021. № 5–2 (84). С. 147–153

34.    Manuel Ramon-Jeronimo J., Florez-Lopez R., Dominguez-Lario N. Usefulness of the budget and the balanced scorecard in managing Primary Care Centres. Impact on staff motivation // Atencion Primaria. 2018. Т. 50. V. 3. P. 166–175.

35.    Sabbagha M.De S., Ledimo O., Martins N. Predicting staff retention from employee motivation and job satisfaction // Journal of Psychology in Africa. 2018. Т. 28. P. 136–140.

36.    Исследование цифровизации бизнеса в России. – Режим доступа: https://www.lanit.ru/press/archive/kak-tsifrovizatsiya-menyaet-biznes-v-rossii-prodolzhaetsya-masshtabnoe-issledovanie/?ysclid=lw98khzkea595050357

37.    Исследование Superjob. Режим доступа –https://ekaterinburg.superjob.ru/

38.    Национальная юридическая энциклопедия. – Режим доступа: https://determiner.ru/termin/faktor-chelovecheskii.html

39.    РБК. Кадровый голод. – Режим доступа: https://www.rbc.ru/economics/05/01/2024/6589738d9a794798dc106898?ysclid=lw99kpq54e157

40.    Характер человека. – Режим доступа: PsyLogik.ru/99-harakter-cheloveka.html