деятельности фирмы стали рассматривать представители школы Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов институционализма неоклассицизма меркантилизма физиократизма
Практическая деятельность супервизора в работе организационного психолога Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной
психологии *дифференциальная психология *евгеника *педагогика * педология *этология 19. В 1981 г. в … в связи с осознанием важности этической регуляции психологической практики были приняты «Этические стандарты
частности то, что … (укажите 3 варианта ответа) Инструмент работы специалиста помогающей профессии – это … самого специалиста Супервизия дает возможность психологу/психотерапевту … (укажите 3 варианта ответа)
твердого тела Тема 4. Классические задачи кинематики Тема 5. Динамика материальной точки Анкета обратной связи Итоговая аттестация … - расстояние между начальной и конечной точками.Тип ответа: Текcтовый ответ
работы · Знания · Эмоции · Ощущения … – это эмоциональные и поведенческие реакции терапевта, консультанта, возникающие в результате проецирования им своих проблем на проблемы клиента
Универсальны по своему назначению и эффективности такие схемы размещения участников тренинга, как ... (укажите 4 варианта ответа) * «Круглый стол» * «Квадратный стол» * «Елочка» * «Лицом к лицу» * «Кружок»
*слепое пятно *желтое пятно 17. Для получения ликвора с целью последующего анализа выполняют … (укажите 2 варианта ответа) *субокципитальную пункцию *взятие крови из вены *пункцию желудочков головного
1. Аналитическая функция маркетинга заключается в … (укажите 2 варианта ответа) *определении ассортимента продукции *выявлении и изучении рыночных сегментов * конъюнктурном исследовании и прогнозе продаж
установленных правил и отличается занимательностьюТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Игра Труд Учеба Общение … – это компонент действия
процессе использования ассессмент-центров могут возникнуть определенные сложности, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа) *недооценка роли HR-специалистов *невозможность обеспечить конфиденциальность
наблюдение, интервью и эксперимент Для проведения эксперимента необходимы такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа) · группа испытуемых · контрольная группа · независимая переменная
Процесс, направленный на достижение цели, называется … Процесс, направленный на достижение цели, называется … Процесс, направленный на достижение цели, называется … Процесс, направленный на достижение
блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга Тема 7. Оценка эффективности тренинга Тема 8. Разработка тренинга
демоверсии. Если нужный вопрос отсутствует в демоверсии, в файле его также НЕТ В основном файле правильный ответ выделен цветом, возможен поиск по документу. *По любому вопросу/неполадки/недочёты/помощь
модусов, которые используются для составления сообщений Тип ответа: Текстовый ответ Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства: Тип ответа: Сортировка 1 проанализировать
средыТип ответа: Текcтовый ответ … – это наука, изучающая форму и строение организма человека в связи с его функциями, развитием и влиянием окружающей средыТип ответа: Текcтовый ответ … – это нервный
Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках
разнообразных психологических проблем участников – это тренинговая ... Социально-психологический тренинг, направленный на развитие способности адекватного и полного познания себя, других людей и отношений, складывающихся
точку зрения и при этом беречь самолюбие собеседникаТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов «Защитник» «Покровитель» «Выравниватель» «Славный парень»