компетентностный и промежуточные тесты 1-4. Результаты сдачи тестов: Итоговый - 60 баллов (из 60), Компетентностный - 40 баллов (из 40) (скрины в демо-файлах). Общий балл - 100. Перед покупкой сверьте список
ои(dor)Введение в курс Тема1. Команда как организационная форма коллективного управления Тема 2. Формирование команды проекта Тема 3. Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников командыТема 4. Мероприятия
1. Евгений является менеджером в фирме по производству оконного оборудования. В его обязанности входит разработка и использование подходов к управлению талантами.Какие задачи в рамках своих обязанностей
компетентностный и промежуточные тесты 1-4. Результаты сдачи тестов: Итоговый - 60 баллов (из 60), Компетентностный - 40 баллов (из 40) (скрины в демо-файлах). Общий балл - 100. Перед покупкой сверьте список
ои(dor_БАК)Введение Тема1. Талант-менеджмент как инструмент современного управления персоналом Тема 2. Теоретические аспекты управления талантами Тема 3. Методология управления талантами Тема 4. Управление