Материалы по запросу: самоорганизация как процесс развития системы его принципы

управление своими психоэмоциональными состояниями •       a. Психическая саморегуляция •       b. Самоорганизация •       c. Самообучение •       d. Саморегуляция личности Вопрос 3 Воздействия индивида на самого

    Введение 2.    Тема 1. Философия: смысл и предназначение 3.    Тема 2. Основные этапы и направления развития философии 4.    Тема 3. Отечественная философия 5.    Тема 4. Философия бытия 6.    Тема 5. Философия

социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения 4. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии

к хаотичному стилю руководства Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования: Тип ответа: Сортировка 1 позиционирование 2 выполнение 3 анализ 4 разработка

Введение в курс Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие

Автоматизировать процессы разработки и доставки программного обеспечения помогает такая инженерная практика, как … ·      Continuous delivery ·      Scrum ·      Code review ·      Waterfall   Белбин в

в реальность называется 2. Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые в него входят: A.Комплектование B.Институализация C.Позиционирование D. определяется количество

них»   … – это наиболее развитая форма научного знания, дающая целостное отображение закономерных и существенных связей определенной области действительности   … – это система философских взглядов, в которой

отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей

Дескриптивное (описательное) определение представляет систему через ее свойства, внешние проявления, т.е. позволяет выделить систему из среды, а ... определение системы — это описание ее целей и структуры (строения)

ячейки. 1.   пусто    — принцип реформирования системы образования, который обеспечивает образовательный выбор личности в обществе, аналитико-прогностическое управление системой образования на всех уровнях

тенденции его развития Тема 4. Законы описания природы, общества и мышления Тема 5. Фундаментальные законы развития природы Тема 6. Особенности биологической картины мира. Принципы эволюции и развития Тема 7

МТИ): Командная работа и лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе

последовательности действий В Императивном программировании используются более сложные языки Как главный принцип «С рабочей вещью вперед» применяется в Agile-методологиях управления проектами?Тип ответа: Одиночный

Администрация школы, определив цели, принципы внеурочной деятельности, отразив их в основной образовательной программе, а также проанализировав ресурсное обеспечение, выбрала для реализации модель, основанную

организации 4. … тайм-менеджмент – это совокупность технологий «встраивания» методов тайм-менеджмента в систему управления организацией 5. … труд рассматривали классики научного менеджмента при постановке вопроса

к хаотичному стилю руководства Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования: Тип ответа: Сортировка 1 позиционирование 2 выполнение 3 анализ 4 разработка

успешность человекаТип ответа: Текcтовый ответ Автор теории спиральной динамики, или теории уровней развития человека и общества, – …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких

них» 2. … – это наиболее развитая форма научного знания, дающая целостное отображение закономерных и существенных связей определенной области действительности 3. … – это система философских взглядов, в

отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) *берет на себя ответственность за развитие группы *руководит группой * формулирует цели и ценности группы *изменяет группу, исходя из своих