как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной
условиям отечественного рынка труда *угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий *приверженность принципам доктрины развития человеческого капитала
решения принимаются ... *руководителем службы персонала *Его собственником *руководителем службы безопасности 3. Выберите ошибочные утверждения – внешний кризис организации связан для нее … *исключительно
персонала производственных коллективов В процессе антикризисного управления персоналом служба безопасности … · участия не принимает · принимает ограниченное участие · принимает активное
предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) * психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций * взаимодействие
1. … в психологическом тренинге – это метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах (себя, профессиональной ситуации, партнеров, отвлеченных
социальных сетях - это работа с ... и локальными лидерами мнений 6. К прикладному программному обеспечению относятся … (укажите 5 вариантов ответа) средства хранения, поиска и транспортировки документов
данных и вариантов коммуникаций рекомендуется Выберите один или несколько ответов: организовать безопасный обмен данными между сотрудниками и между подразделениями решить проблему единства источника информации
действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, относят … (укажите 2 варианта ответа) На предприятиях малого и среднего бизнеса
последовательность, в которой располагается программа психологического тренинга в школе: Определите последовательность, в которой располагается программа психологического тренинга в школе: Определите последовательность
человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая аттестация … – это операционная подсистема
отечественного рынка труда · угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий · приверженность принципам доктрины развития человеческого
одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Наставничество Менеджмент компании Корпоративная культура … является отражением основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы
пике своей формы находятся поколение Х и поколение … С цифровой революцией связанно развитие … технологий С точки зрения сферы управления талантами, сотрудник может оцениваться по таким критериям, как