Психологические технологии обеспечения корпоративной безопасности НА ОТЛИЧНО! (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
108 ответов на Психологические технологии обеспечения корпоративной безопасности
1) К правовым методам, обеспечивающим информационную безопасность, относятся:
2) Основными источниками угроз информационной безопасности являются все указанное в списке:
3) Виды информационной безопасности:
4) Цели информационной безопасности – своевременное обнаружение, предупреждение:
5) Основные объекты информационной безопасности:
6) Основными рисками информационной безопасности являются:
7) К основным принципам обеспечения информационной безопасности относится:
8) Основными субъектами информационной безопасности являются:
9) К основным функциям системы безопасности можно отнести все перечисленное:
10) Принципом информационной безопасности является принцип недопущения:
11) Принципом политики информационной безопасности является принцип:
12) Принципом политики информационной безопасности является принцип:
13) Принципом политики информационной безопасности является принцип:
14) К основным типам средств воздействия на компьютерную сеть относится:
15) Когда получен спам по e-mail с приложенным файлом, следует:
16) Принцип Кирхгофа:
17) ЭЦП – это:
18) Наиболее распространены угрозы информационной безопасности корпоративной системы:
19) Наиболее распространены угрозы информационной безопасности сети:
20) Наиболее распространены средства воздействия на сеть офиса:
21) Утечкой информации в системе называется ситуация, характеризуемая:
22) Свойствами информации, наиболее актуальными при обеспечении информационной безопасности являются:
23) Угроза информационной системе (компьютерной сети) – это:
24) Информация, которую следует защищать (по нормативам, правилам сети, системы) называется:
25) Разновидностями угроз безопасности (сети, системы) являются все перчисленное в списке:
26) Окончательно, ответственность за защищенность данных в компьютерной сети несет:
27) Политика безопасности в системе (сети) – это комплекс:
28) Наиболее важным при реализации защитных мер политики безопасности является:
29) Психология безопасности труда:
30) Назовите ученого, который занимался исследованием потребности повиновения авторитетам:
31) Причины несчастных случаев делятся на:
32) Кто из ученых считал, что люди в толпе становятся иррациональными:
33) Последствия, к которым приводят внешние экстремальные факторы труда:
34) Назовите ученого, который впервые ввел понятие «психоз»:
35) Стрессирующий фактор, влияющий на поведение работников:
36) Экстремальные действия:
37) Стрессирующий фактор, влияющий на поведение работников:
38) В некоторых случаях занятие экстримом является проявлением:
39) Основные социально – психологические факторы, влияющие на безопасное поведение:
40) Назовите автора концепции добровольного принятия рисков:
41) Основные социально – психологические факторы, влияющие на безопасное поведение:
42) Виктимное поведение:
43) Основные психофизиологические факторы, влияющие на безопасное поведение:
44) Назовите ученого, который впервые описал острую реакцию на стресс:
45) Основные психофизиологические факторы, влияющие на безопасное поведение:
46) Посттравматическое стрессовое расстройство:
47) Утомление, как психофизиологический фактор, приводит к:
48) Психологическая устойчивость:
49) Одним из вариантов устранения социально-психологических предпосылок производственного травматизма является:
50) Психология безопасности изучает:
51) Социально – психологические факторы, влияющие на подверженность работников несчастным случаям:
52) Психофизиологические показатели, определяющие подверженность травматизму:
53) Социально – психологические факторы, влияющие на подверженность работников несчастным случаям:
54) Психофизиологические показатели, определяющие подверженность травматизму:
55) Состояние дистресса проявляется на работе как:
56) Свойства характера, определяющие подверженность травматизму:
57) Состояние дистресса проявляется на работе как:
58) Свойства характера, определяющие подверженность травматизму:
59) Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает …
60) Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно …
61) Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют …
62) Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
63) С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу …
64) Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы …
65) Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют …
66) Особенности трудовой ментальности россиян …
67) Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя …
68) Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит …
69) Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
70) Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
71) Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
72) При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности …
73) Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
74) При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности …
75) При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
76) В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
77) Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть …
78) При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
79) Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает …
80) Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …
81) О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
82) Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться …
83) Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности …
84) Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами …
85) Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
86) Основной причиной покушений на топ менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
87) Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает …
88) Максимально эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес …
89) Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают …
90) Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить …
91) Общий контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
92) Оперативный контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
93) Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности руководителями структурных подразделений организации могут привлекаться специалисты …
94) Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена …
95) За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
96) За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
97) К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
98) К сотруднику, вторично совершившему неумышленные нарушения правил работы с конфиденциальной информацией, наиболее целесообразно применить …
99) Для защиты имущества организации – работодателя камеры скрытого наблюдения …
100) Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться …
101) Статус «материально ответственных лиц» может быть распространен …
102) Статус «материально ответственного лица должен быть закреплен …
103) Служба безопасности вправе осуществлять досмотр личных вещей сотрудников при выходе ими за пределы территории организации …
104) Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами …
105) Организация работодатель вправе удерживать часть заработка своего сотрудника в возмещение нанесенного им имущественного ущерба …
106) За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации …
107) За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
108) За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
