кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение
· слияниями с расширением продуктовой линии · слияниями с расширением рынка · чистыми конгломератными слияниями, не предполагающими никакой общности Вопрос:
этапе перехода к рынку в период возникновения бюджета государства связанные сформированием и использованием централизованных денежных фондов В соответствии с законодательством об организации местного самоуправления
обеспечения системы управления персоналом включает … направлений 2. … – это форма сервисных услуг на рынкетруда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате наемных
нанимателя-монополиста 2 модель Стиглера 3 модель двухсекторного рынка 4 модель Ашенфельтера-Смита 2. Выделяют две основные функции рынкатруда, в числе которых –… (укажите 2 варианта ответа) * социальная
направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого
стоимости объекта оценки при использовании обязательно всех возможных подходов к оценке 17. К вторичному рынку недвижимости относят… *объекты, которые на момент продажи имеют какие-либо обременения * любые объекты
Объектом рынкатруда является .... сила, которая представляет собой совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду Предложение на рынкетруда формируется под влиянием
предприятии на рынкетруда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала 2. Требования к критериям сегментирования рынкатруда – это: … *релевантность поведения на рынке труда