🏅Тема 7. Мотивациятруда на государственной и муниципальнойслужбе / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
🏅Тема 5. Отбор и прием на государственнуюслужбу / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
🏅Тема 10. Лучшие практики управления персоналом на государственной и муниципальнойслужбе / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 4. Механизм кадрового планирования в органах государственной власти / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
Правовые и нормативные основы обеспечения управления персоналом государственнойслужбы / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
персоналом как элемент и механизм организации и реализации государственной кадровой политики/Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
методы оценки персонала государственнойслужбы и контроль в системе управления персоналом государственнойслужбы / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП.
🏅Тема 2. Управление персоналом государственнойслужбы как профессиональная деятельность / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
профессиональным развитием персонала государственнойслужбы и карьерным процессом в государственном аппарате / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы
🏅Тема 9. Конфликты в управлении персоналом на государственной и муниципальнойслужбе / Управление персоналом государственной и муниципальнойслужбы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
Направление подготовки /специальность: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль/специализация: Государственная и муниципальнаяслужба (с учетом требований профильной организации -
персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивациятруда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая