Материалы по запросу: метод определения потребности в персонале в организации

денежный поток Показатели оборачиваемости характеризуют … Показатели рентабельности характеризуют … организации Показатель чистых активов представляет собой разницу между … Показатель, а характеризующий отношение

·        прибыли компании ·        показателя экономической добавленной стоимости EVA   Вопрос: Метод ... используется в оценке бизнеса, когда стоимость предприятия при ликвидации выше, чем действующего

Маркетинг персонала.фмен_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

степени эффективности, объемов производства Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов Разработка

проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными)

развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое

к управлению   Ситуационный подход к управлению   Системный подход к управлению   Вопрос 7     Организация, согласно системного подхода к управлению – это ...     Открытая система   Внешняя система   Система

1. Аналитическая функция маркетинга заключается в … (укажите 2 варианта ответа) *определении ассортимента продукции *выявлении и изучении рыночных сегментов * конъюнктурном исследовании и прогнозе продаж

глухозаземленной нейтралью Потребность нетто – это… Тип ответа: Одиночный выбор дополнительная потребность, которая включает проведение экспериментов, выполнение образцов, повышение потребности, связанное с ремонтом

Введение в дисциплину клиентоориентированность. Тема 2. Клиентоориентированный подход как основа организации обслуживания клиентов. Тема 3. Клиентоориентированный маркетинг. Тема 4. Работа с рекламациями

💯 Антикризисное управление персоналом [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

СИНЕРГИЯ Экономика и финансы организации Тест 97 баллов 2024 год

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Предмет и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор

вопросаВнутренняя среда организации представляет собой взаимосвязь внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом: Выберите один ответ:  Коммуникаций  Организации Планирования  Управленческих

управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8. Коммуникации в менеджменте

приостановление деятельности на срок до ___ суток. Количество продукции или конкретной работы определенного качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени, –

людей и групп в организации *разрабатывает практические и прикладные подходы к анализу причин поведения людей и групп 5. Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться

проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными)

направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого

специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики оценки кандидатов для определения их потенциала и способностей в работе в команде 3. Ассессмент и ассессмент-центры являются важными