Материалы по запросу: к методам группового творчества относят…

авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3. Метод, предполагающий разбиение содержания и поставляемых

1. Управленческие решения принимает… 2. К методам группового творчества относят… 3. К условиям успешного продвижения относят… 4. Человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность

ответственность за ее результаты – это … 3. Нейминг – это … 4. Анализ продукта осуществляют методом … 5. Метод, предполагающий разбиение содержания и поставляемых результатов проекта на более мелкие и легко

1. Управленческие решения принимает… 2. К методам группового творчества относят… 3. К условиям успешного продвижения относят… 4. Человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность

низкого уровня делает обязанности подчиненных более привлекательными Анализ продукта осуществляют методом …Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

культуры системы мотивации, планирования, контроля стиля руководства 6. Анализ продукта осуществляют методом … Тип ответа: Множественный выбор иерархического разбиения продукта системного анализа стоимостного

1. К недостаткам матричных организационных структур относится то, что … v (Ответ: нарушается принцип единоначалия, что дезориентирует персонал и вызывает множество конфликтов) v проект и его цели находятся

Перечень вопросов: 1.Автократ намеренно апеллирует к потребностям… 2.Анализ продукта осуществляют методом … 3.Автократичный лидер… 4. Внесение изменений в проект с точки зрения менеджмента проекта рассматривается

•       d. Бессознательный волевой •       e. Сознательный волевой Вопрос 6 Что из перечисленного НЕ относится к естественным приемам саморегуляции? •       a. Вдыхание чистого и свежего воздуха •       b. Рисование

Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это … поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий

связана с потребностью: определения объекта и предмета социальной психологии; выявления ее принципов и методов познания исследуемых феноменов; определения путей практического применения в общественной жизни результатов

мнение, совпадающее с мнением большинства 2. … - метод имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется воссозданием

игровая зависимость: компьютерные, азартные игры *Анорексия *Булимия *Гэмблинг *Аттитюд  2. … – это метод изучения отклоняющегося поведения, основное назначение которого состоит в том, чтобы в процессе общения

Энесидем b. Тимон c. Пиррон d. Агриппа Философию Зенона Китийского, Клеанфа и Хрисиппа принято относить a. поздняя стоя b. средняя стоя c. нижняя стоя d. ранняя стоя Основателем буддизма считается

идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть

ведения бизнеса ·      диагностировать необходимые в предпринимательской деятельности личностные и групповые детерминанты, обуславливающие успешное ведение бизнеса ·      применять технологии, способствующие

холерики и меланхолики *социофилы и социофобы 23. В психологии к основным видам потребностей личности относятся … *обучение, стажировка, самореализация *еда, сон, общение * труд, развитие, социальное общение

техники ведения бизнеса *диагностировать необходимые в предпринимательской деятельности личностные и групповые детерминанты, обуславливающие успешное ведение бизнеса *применять технологии, способствующие развитию

Выберите один ответ: a. Педагогическая компетентность b. Педагогическое мастерство c. Педагогическое творчество d. Педагогический профессионализм Вопрос 10Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопросаВыберите

Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах Тема 7. Лидер и бизнес Тема 8. Эффективный