2021-2023 годы. Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ и практических аспектов формирования и использования ключевых показателей эффективности в системе управления
обоснована актуальность темы, определены цель и задачи исследования, раскрыта новизна, теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Первая глава работы посвящена теоретическим аспектам построения
академии наук 2019. – 144 с. 7. Бирюков В.В. Управление развитием персонала / В.В. Бирюков – Омск: Изд-во ОмГА, 2019. – 68 с. 8. Варпаева И.А. Современный взгляд на содержание затрат на персонал / И.А. Варпаева
компаний на российском рынке: результаты эмпирического исследования // Вестник С-Петерб. Ун-та. Сер. Менеджмент. -2015. - Вып. 4. - С. 8. Дяченко О. Год для ФКБС не срок // Нацио- нальный банковский журнал
избежать многих недостатков при ее поэтапной реализации. Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты мотивации проведения стратегических изменений в организации. Достижение цели исследования
используются в стратегическом менеджменте, маркетинге, финансовом менеджменте и ценообразовании, экономическом анализе и техническом обосновании жизнеспособности инновационных проектов. Также в этой работе
Предмет: Финансовый и инвестиционный менеджмент. Сделана в мае 2018 года. Объект исследования -ООО «НИЦ «Территориальные Информационные Системы» (г. Барнаул). Виды деятельности: внедрение, развитие и