характеризующие рыноктруда, с их содержанием: A. Конъюнктура рынкатруда B. Регуляторы рынкатруда C. Субъекты рынкатруда D. Элементы инфраструктуры рынка труда E. Соотношение спроса и предложения труда, определяющее
персонала кризисной организации по отслеживанию динамики ситуации на профильном для нее сегменте рынкатруда - …кризисная ситуация, обусловленная факторами, не зависящими от конкретной организации работодателя
категорий сотрудников, оставшихся в штате. После завершения кризиса и восстановления на отраслевом рынкетруда прежнего спроса на рабочую силу лучшие сотрудники инициативно покинут предприятия перейдя на работу
трудового найма *целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынкетруда *ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными
структурные подразделения (отделы) стратегические бизнес-единицы поставщики К качественным показателям труда относятся: Тип ответа: Одиночный выбор уровень образования рабочее время профессионально-квалификационная
стоимости объекта оценки при использовании обязательно всех возможных подходов к оценке 17. К вторичному рынку недвижимости относят… *объекты, которые на момент продажи имеют какие-либо обременения * любые объекты
персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации
найма · целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынкетруда · ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными
внешних рынковтруда для предприятия · свидетельствует о ведущей роли внутренних рынковтруда для предприятия · может свидетельствовать о ведущей роли как внешних, так и внутренних рынков труда
персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая
5 Установите правильную последовательность этапов процесса исследования рынкатруда: 6 По признаку квалификации предлагаемых на рынке трудовых ресурсов выделяют … (укажите 3 варианта ответа) 7 Закон, определяющий
введения человека в организацию командообразования персонального развития старения персонала Заемный труд выделяется по критерию:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
ответственностью (ООО) «Трейд» с численностью персонала 125 чел. функционирует в регионе с развитой инфраструктурой рынка труда. Какой стратегический подход к организации психологической поддержки персонала целесообразнее