[МЭБИК] Рынок труда.Обязательные задания МЭБИК (Тест 30 вопросов)
Сдано на оценку 4.
1. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:
а) количества безработных и трудоспособного населения
б) количества безработных и экономически активного населения
в) количества безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте
2. Безработица, связанная с динамическим характером
рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот:
а) сезонная
б)структурная
в) фрикционная
г) циклическая
3. Вид безработицы, относящийся к кейнсианской
а) сезонная
б)структурная
в) циклическая
4. Основные причины возникновения циклической безработицы
а) нарушение макроэкономического равновесия
б) несовершенство рынка труда
в) политика государства
г) действия профсоюзов
д) нет правильных ответов
5. Рынок рабочей силы по степени государственного воздействия не делится на:
а) контролируемый
б) неконтролируемый
в) черный
6. По определению МОТ безработным является человек, который:
а) не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).
б) работает
в) не работает, не хочет работать
7. Занятыми по западным стандартам не являются
(2 правильных ответа):
а) студенты дневного отделения
б) учащиеся школ старше 16 лет
в) работающие по контракту старше 18 лет
г) самозанятые
8. По российским стандартам относятся к числу занятых:
а) проходящие военную службу
б) временно отсутствующие на работе
в) писатели
г) все ответы верны
9. Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:
а) спрос на рабочую силу
б) предложение рабочей силы
в) потребность в рабочих местах
г) вакансия
10. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:
а) скрытая безработица
б) безработные
в) неучтённая безработица
г) явная безработица
11. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:
а) 16-29
б) 16-31
в) 18-30
г) 18-29
12. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:
а) рынок труда
б) коллективный договор
в) трудовые отношения
13. Не относится к особенностям функционирования рынка труда:
а) отсутствие не денежных аспектов сделки
б) высокая степень индивидуализации сделок
в) большая продолжительность контакта продавца и покупателя
г) неотделимость права собственности на товар от его владельца
14. Не является субъектом рынка:
а) государство
б) работодатель
в) наёмные работники
г) институты повышающие квалификацию
15. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектор, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:
а) сегментация рынка труда
б) границы рынка
в) устойчивые рабочие группы
г) низкая мобильность трудовых ресурсов
16. Характерные черты этого рынка труда — велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна
а) вторичный
б) первичный
в) незавершённый
17. К компонентам рынка труда не относятся:
а) объекты рынка труда
б) субъекты рынка труда
в) коллективный договор
г) инфраструктура рынка труда
18. Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.
а) внутрифирменного рынка труда
б) вертикального рынка труда
в) вторичного рынка труда
г) внешнего рынка труда
19. Составной частью текущего рынка труда не является:
а) интегрированный рынок труда
б) открытый рынок труда
в) скрытый рынок труда
20.Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:
а) совокупный рынок труда
б) рынок труда
в) удовлетворенный спрос на труд
21. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.
а) первичный рынок труда
б) вторичный рынок труда
в) незавершенный рынок труда
г) идеальный рынок труда
22. Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:
а) фискальная политика
б) трудовое законодательство
в) коллективные договоры
23. Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:
а) трудовое законодательство
б) финансовая политика
в) фискальная политика
24. Типы государственного воздействия на занятость, которых не существует (2 ответа):
а) прямые и косвенные
б) активные и пассивные
в) государственные и частные
25. К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:
а) социальная помощь незанятому населению
б) стимулирование спроса и предложения труда
в) меры помощи регионам
26. К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:
а) проведение общественных работ
б) стимулирование самозанятости
в) меры помощи регионам
г) социальная помощь
27. Год создания службы занятости РФ:
а)1991
б)1993
в)1990
г) 1996
28. Год создания Министерства труда и социального развития России:
а)1996
б)1990
в)1991
г) 1993
29. Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует его:
а) конкуренцию
б) конъюнктуру
в) цивилизованность
30. Конъюнктура рынка труда зависит от:
а) уровня развития технической базы
б) демографических факторов
в) развития рынка товаров и жилья
г) все ответы верны
