Материалы по запросу: главной целью планирования на предприятии является

·                   международной   Вопрос:   При оценке акций российских компаний приоритетным источником информации является ... Тип ответа: Одиночный выбор ·                   Лондонская биржа металлов ·                   Московская

развитияТип ответа: Текcтовый ответ … государство – это государство, в котором высшей ценностью являются права и свободы человека, а деятельность всех органов власти подчинена закону и контролируется независимыми

в которой оно реализуется, объединяют понятие … 6.   Вторым этапом стратегического управления является… 7.   Выделяют … развития стратегического менеджмента 8.   Выделяют … стратегии 9.   Выделяют

Стратегический анализ, планирование и реализация стратегии Итоговая аттестация … – это взаимоисключающие возможности стратегического развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в

2. Основные понятия менеджмента Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала

ему вывод из работы устройства ЗА с разрешения вышестоящего оперативно-диспетчерского персонала Главная технологическая задача дистанции – это… Тип ответа: Одиночный выбор обеспечение надежного функционирования

Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные цели фирмы Тема 5. Издержки и результаты производства фирмы Тема 6. Модели рыночных структур. Поведение

– … (укажите 2 варианта ответа) * потребители * государство *инфляция *технология 6. Главным свойством блага является … * удовлетворение какой-либо потребности *платность *предназначено для продажи *высокая

завершение  b. Планирование, контроль, регулирование, завершение  c. Все выше перечисленное  d. Планирование, авторизация работ, отчеты Вопрос 9 Главным содержанием фазы разработки является: Выберите один

управления проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта

Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Предпринимательская деятельность. Планирование предпринимательской деятельности (Предпринимательская деятельность 5) / 230 вопросов / Промежуточные тесты 1-3 + Итоговый

трудового коллектива, - это ...     Теория «X, Y   Теория хаоса   Теория «7-S   Теория «Z   Управление по целям   Вопрос 4     Управленческий подход, который рассматривает управление, как непрерывную серию взаимосвязанных

управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации     набор методов достижения текущих целей   способ повышения прибыли   метод минимизации рисков   Вопрос 3      

управления проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта

экономики  4. Финансово- промышленное предприятие и финансово- промышленная группа – это? *объединение предприятий на основе слияния части акций *объединение предприятий с банками для реализации инвестиционных

внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом: Выберите один ответ:  Коммуникаций  Организации Планирования  Управленческих решений  ОтзывВаш ответ неправильный. Правильный

и степень участия в производстве 8. … компания – это предприятие, владеющее контрольными пакетами акций других предприятий 9. … метод планирования прибыли применяется при большом ассортименте выпускаемой

структура- это… Сетевой компании свойственна… Производственные процессы подразделяются… Предприятие можно классифицировать по признакам… Серийными производствами называют такие… Массовыми производственными

с системой образования, поставляющей специалистов определенного качества и в определенном числе, является … Представителями финансового подхода к проблематике экономики образования, связанного с организацией

проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри. Суть