Основы принятия управленческихрешений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8.
тестирования, а также пример, как выделены ответы на тесты. Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска. Ниже список вопросов, которые представлены в файле. Также Вы можете заказать решение тестов и других
____ структура - это временная структура, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи: разработки проекта и его реализации _____ управления-это способы или механизмами воздействия управляющей
К факторам микросреды компании относят … (укажите 3 варианта ответа) * инновационный потенциал организации * маркетинговых посредников *конкуренцию в отрасли *активность потребителей * коэффициент рентабельности
набор команды проекта управление командой проекта 2. Группа, процессы которой применяются для выполнения работ по управлению проектом и обеспечивают достижение результатов, определенных в плане проекта
системном анализе относят … (укажите 2 варианта ответа) * метод декомпозиции * функциональный метод *статистический метод *метод композиции 6. К методам полномасштабного моделирования в системном анализе относятся
кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение
свойства информации говорят о ее достоинствах. *Гражданка Р. поступила неразумно, так как приняла решение о покупке на основе рекламы. А любая реклама нацелена лишь на то, чтобы выманить деньги у покупателя
Методы принятия и исполнение управленческихрешений, тема 1-9, итоговый, компетентностный тест, 133 вопроса (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)
1. Анализ организационного поведения … *всегда проводится только на одном уровне *может проводиться на двух уровнях *может проводиться на трех уровнях *может проводиться на четырех уровнях 2. Важным механизмом
оказание помощи 9. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи 10. … – это группа людей, которых объединяют определенные причины
как система правовой поддержки профессиональной деятельности Тема 7. ИТ в управлении торговым предприятием Тема 8. Информационная безопасность и защита информации Итоговая аттестация o Итоговый тест
последних четырех этапов процесса командообразования: Тип ответа: Сортировка 1 позиционирование 2 выполнение 3 анализ 4 разработка дальнейших действий Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные
действия. Выберите один или несколько ответов: Разработку формы контрольного листка Выбор инструментов анализа данных, полученных в ходе наблюдения Обучение сотрудников с целью повышения квалификации Выбор источников
как система правовой поддержки профессиональной деятельности Тема 7. ИТ в управлении торговым предприятием Тема 8. Информационная безопасность и защита информации Итоговая аттестация 1. … – это документированное
повторяющийся процесс производства экономических благ в неизменных размерах. 6. В системе 1С Предприятие вкладка «Документы» используется для ... 7. В рамках технологии больших данных развивается направление
параметрами очередей продуктов на входе и выходе процесса средним временем утомляемости работников при выполнении процесса Основные задачи ответственного за процесс (процессы) можно описать словами Выберите один
сложная система. Тема 3. Качественные методы системного анализа в теории информационных процессов и систем. Тема 4. Количественные методы системного анализа в теории информационных процессов и систем. Тема 5
компетентностном будут все ответы). В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы в файле. Все набрано текстом, можно искать с помощью поиска (Ctrl+F). Ниже список