Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника

Сделана в июле 2019 года. 

Объект исследования - Краевое государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай» 

Сокращенное название - КГБУ ДО «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай» (г. Барнаул).

КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» является методической и информационной базой по нескольким направлениям образовательной деятельности в Алтайском крае: 

 туристско-краеведческому, 

 социально-педагогическому, 

 естественнонаучному, 

 художественному и физкультурно-спортивному

Проведен анализ структуры персонала.

Есть приложения.

Цель работы – регулирование деловой карьеры педагога КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай».

Объект исследования – планирование карьеры педагога КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай».

Предмет исследования – проектирование системы контроля и регулирования деловой кареры сотрудника КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай».

Задачи исследования:

1.      Изучить понятие «карьера»;

2.      Определить сущность планирования карьеры на примере КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай».

3.      Разработать планирование карьеры педагога КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай».

Методы исследования – анализ, описание, наблюдение.

Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по менеджменту, управлению персоналом.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 09.03.2021 г. составила 67%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ 5

1.1 Сущность понятия «карьера» 5

1.2 Особенности планирования карьеры 9

1.3. Методика оценки карьерных ориентаций 11

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ ПЕДАГОГА КГБУ ДО «АКЦДОТИК «АЛТАЙ» 13

2.1 Краткая характеристика деятельности организации 13

2.2 Изучение карьерных ориентаций педагогов КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 15

2.3 Анализ эффективности системы планирования карьеры в КГБУ ДО «АКЦДОТиК «Алтай» 19

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ В КГБУ ДО «АКЦДОТИК «АЛТАЙ» 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 26

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 28

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 29

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 30

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 31

1. Армстронг Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. – Ростов – на Дону: Феникс, 2018. – 512 с.

2. Бадулина Ж. В. Осознание мотивов выбора тру¬довой деятельности как фактор построения пла¬на профессиональной карьеры // Вестн. Ниже- гор. ун-та им. Н. И. Лобачевского. Сер. Социаль¬ные науки. Вып. 1 (3). - Н. Новгород, 2014. - С. 18-19.

3. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера – М.: Выш. Шк., 2016. – 302 с.

4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 662 с.

5. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. – СПб.: Диамант, 2014. Т.2: И-О. – 912 с.

6. Жданович А. А. Карьерные ориентации в струк¬туре профессиональной Я-концепции студентов: Автореф. дис. ... канд. психол. наук. - М., 2013. - 20 с.

7. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2017. – 256 с.

8. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. М.: Экономика, 2016. - 293 с.

9. Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом. - 2015. -№ 1. - С. 37-42.

10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприя¬тия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2014. - 312 с.

11. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2013. - 224 с.

12. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2016. – 336 с.

13. Могилевкин Е.А. Управление карьерой // Служба кадров и персонал. 2017. - №12. - С. 58-63.

14. Молл Е.Г. Управление карьерой педагога. СПб.: Питер, 2009. 352 с.

15. Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Издательство «Питер», 2008. - 448 с.

16. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск, 2008. - 488с.

17. Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. – М.: Харвест, 2008. – 560 с.

18. Садон Е. В. Профессиональные компетенции как фактор становления профессиональной карьеры будущего специалиста: Автореф. дис. канд. психол. наук. - Владивосток, 2009. - 24 с. - С. 13.

19. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2007. – 408 с.

20. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. – Екатеринбург: Деловая книга, 2008. – 232 с.

21. Шаповалов В. К. Интерпретация карьеры в кон¬тексте личностного пространства человека // Психология личности и ее бытия / Под ред. З. И. Рябикиной, А. Н. Кимберга, С. Д. Некрасова. - Краснодар, 2005. - С. 216.