Отчет об преддипломной практике (ОАО «ОмПО Иртыш» г. Омск, ОмГПУ)

Предмет: Система стимулирования и мотивация персонала.

Сделан в январе 2019 года. 

Место прохождения практики: ОАО «ОмПО Иртыш» г. Омск. 

Основные виды деятельности:

 разработка и производство специальной техники радиотехнического назначения;

 разработка и производство телевизионной, радиовещательной, приемной и передаю-щей аппаратуры;

 разработка и производство изделий народно-хозяйственного назначения и бытовой техники;

 монтажные и пусконаладочные работы, гарантийное и послегарантийное обслуживание выпускаемых изделий.

Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.

В приложениях внутренние документы организации об мотивации персонала.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.03.2021 г. составила 56%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 4

2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ОМПО ИРТЫШ» 12

3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ОМПО ИРТЫШ» 15

4 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОАО «ОМПО ИРТЫШ» 18

5 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ УСТРАНЕНИЮ 28

6 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 41

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 43

1. Акулинина, Ю.Е. Особенности мотивации труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 15. – С. 91-95.

2. Акулова, А.А. Исследования мотивационного профиля сотрудников организации / А.А. Акулова, Д.С. Крылова // Сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов. НОО «Профессиональная наука». – 2016. – С. 25-35. 

3. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулиро-ванием трудовой деятельности компании/ Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2013. – № 5(11) . – С. 61-65.

4. Воеводкин, Н.Ю. Мотивация работников к повышению квалификации в системе менеджмента организации / Н.Ю. Воеводкин // Материалы VIII Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 131-134.

5. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала органи-зации / В.А. Глушков // Актуальные вопросы современной науки. – 2015. – № 40. – С. 46-55.

6. Гозенко, А.С. Особенности управления системой мотивации персонала в условиях экономического кризиса / А. С. Гозенко // В сборнике: Экономические аспекты развития рос-сийской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». – 2015. – С. 65-69.

7. Гордымова, К.И. Особенности оплаты труда как фактора мотивации на малых пред-приятиях / К.И. Гордымова // Современные исследования. – 2018. - № 1 (05). – С. 16-20.

8. Дерендяева, Т.М. Факторы внутренней и внешней мотивации как основа управления персоналом / Т.М. Дерендяева // Инновационная наука. – 2016. - № 2-1. – С. 106-108.

9. Зайцева, В.Ю. Сравнительный анализ факторов мотивации в России и за рубежом / В.Ю. Зайцева // Сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. – 2017. – С. 87-89.

10. Ильина, Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // В сборнике: Актуаль-ные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова, С.В. Кузнецова. – Санкт-Петербург, – 2015. – С. 91-95.

11. Ильченко, С.В. Мотивационный механизм в управлении поведением персонала / С.В. Ильченко, Т.И. Кандаурова// Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – С. 31-38.

12. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала / Н.С. Исмагилов // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2015. – № 4. – С. 25-28.

13. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Фе-никс, 2013. – 452 с.

14. Калимуллин Д.М. Мотивация персонала нефтяной компании: основные проблемы, тенденции развития / Д.М. Калимуллин // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2017. - № 1-2. – С. 94-98.

15. Кмецова, И. Оценка степени удовлетворенности как ключевого фактора мотивации работы / И. Кмецова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2018. - № 3 (161). – С. 43-49.

16. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин //Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 4(4). – С. 80-83.

17. Ливак, Н.С. Особенности мотивационного профиля сотрудников организации / Н.С. Ливак, А. Хохлова // В сборнике: Педагогика и психология: перспективы развития Сборник материалов V Международной научно-практической конференции. Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. – 2018. – С. 135-142.

18. Мальнев, С.Ю. Анализ факторов мотивации персонала организации / С.Ю. Мальнев, Т.Л. Харламова // В сборнике: Неделя науки СПбПУ материалы научной конференции с международным участием. – 2017. – С. 43-46

19. Менеджмент [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распростране-ния : метод, указания / ОмГТУ; сост.: Т. П. Корнейчук, Д. В. Рудаков. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012.

20. Мустафин, Б.Р. Исследование основных факторов мотивации работников / Б.р. Мус-тафин // В сборнике: Направления развития организации в условиях нестабильности экономики Россииматериалы Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 110.

21. Мхитарян М.А. Ориентация на мотивационный профиль сотрудников в период кризиса: преимущества и перспективы / М.А. Мхитарян // В сборнике: Проблемы теории и практики современной науки Материалы III Международной научно-практической конференции. Научно-образовательное учреждение «Вектор науки». – 2015. – С. 191-193.

22. 

23. Нургалеева, А.Ф. Исследование факторов мотивации и удержания персонала в неф-тяных компаниях / А.Ф. Нургалеева // NovaInfo.Ru. – 2014. - № 23. – С. 48-49.

24. Официальный сайт ОАО «Томскнефть» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tomskneft.ru/ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 2.10.2018).

25. Полевой, С.А. Исследование факторов мотивации персонала / С.А. Полевой // В сборнике: Современные проблемы математического моделирования и информационных техно-логий в науке, образовании и бизнесе Всероссийская научно-практическая конференция c меж-дународным участием. – 2017. – С. 289-292.

26. Пропп, О.В. Менеджмент и маркетинг [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распространения: конспект лекций/ О.В. Пропп ; ОмГТУ. – Электрон. текстовые дан. (534 Кб). – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012.

27. Рахимова, Г.М. Исследование факторов мотивации персонала / Г.М. Рахимова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2013. - № 10. – С. 70-78.

28. Современный менеджмент [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распространения: учеб, пособие в 2 ч. / И. К. Пустоветова ; ОмГТУ. - Электрон, текстовые дай. (824 Кб). - Омск : Изд-во ОмГТУ, 2012.

29. Современный менеджмент: метод, указания к практ. занятиям / ОмГТУ ; сост. А. В. Двойнев. - Омск : Изд-во ОмГТУ, 2011. - 35 с. 

30. Ялмаев, Р.А. О системе мотивации работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. – 2016. – № 4 (4). – С. 214-217.