Анализ эффективности трудовой деятельности

Выпускная квалификационная работа

Сделана в июне 2018 года.

Объект исследования - ООО «Бьюти ВЭД». Это небольшая сеть розничных магазинов, реализующих косметику, товары для дома.

В работе проведен анализ финансовых результатов за 2015-2017 годы.

В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.

Целью данной работы является анализ повышения уровня мотивации трудовой деятельности персонала (на примере «Бьюти ВЭД»)

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-                  рассмотреть теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала;

-                  провести анализ эффективности трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД»;

-                  охарактеризовать Мероприятия, направленные на повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД»

-                  изучить Безопасность жизнедеятельности.

Объектом работы выступает ООО «Бьюти ВЭД». Предметом – анализ повышения уровня мотивации трудовой деятельности персонала на данном предприятии.

Изучение понятия мотивации персонала было проведено по ряду работ зарубежных исследователей: О.С. Вилюнаса, М. Мескона, А. Маслоу.

Следует отметить и отечественные исследования мотивации, например, различные аспекты мотивации персонала подробно рассматриваются в работах О.С. Виханского, А.Я. Кибанова, В.Р. Веснина, Э.С. Минаева, А.Н. Рыкова, В.Е. Спицкого, В.В. Травина и др.

Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как и др.

В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.

Новизна и практическая значимость исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию системы мотивации персонала для конкретного предприятия – ООО «Бьюти ВЭД». Результаты исследования могут быть использованы компанией на практике.

Структура работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка литературы.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.02.2021 г. составила 65%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 5

1.1 Сущность, цели и задачи системы мотивации персонала 5

1.2 Методы, формы и инструменты мотивации персонала 8

1.3 Теории мотивации 16

2 Анализ эффективности трудовой деятельности персонала ООО«Бьюти ВЭД» 21

2.1 Общая характеристика ООО «Бьюти ВЭД» 21

2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Бьюти ВЭД» 26

2.3 Исследование эффективности трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 37

3 Мероприятия, направленные на повышение уровня эффективности трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 45

3.1 Рекомендации по повышению уровня трудовой деятельности персонала ООО «Бьюти ВЭД» 45

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 55

4 Безопасность жизнедеятельности 61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 77

1. Абрамовских, Т.А. Формирование системы управления мотивацией профессионального развития персонала средствами нематериального стимулирования / Т.А. Абрамовских //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 5-2. – С. 21-27.

2. Авдеенко, В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе: учебное пособие [Текст] / В.Д. Авдеенко. – М.: Инфра-М, 2015. – 397с.

3. Агафонова, М.С. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда [Электронный ресурс] / М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970357.htm (дата обращения: 25.04.18).

4. Акулинина, Ю.Е. Особенности мотивации труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 15. – С. 91-95.

5. Ангел, О.Ю. Коучинг в управлении – эффективный стиль управления персоналом / О.Ю. Ангел // Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 64-66.

6. Арустамов, Э.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для бакалавров / Э.А. Арустамов. - М.: Дашков и К, 2016. - 448 c.

7. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании/ Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2013. – № 5(11) . – С. 61-65.

8. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие [Текст] / Т.Ю. Базарова. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 419с.

9. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. – 288 c.

10. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 572 c.

11. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций [Текст] /Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2017. – 160 с.

12. Бучкова, А.А. Методы оценки эффективности системы мотивации в современных условиях / А.А. Бучкова // В сборнике: Вопросы экономики и управления материалы международной студенческой научно-практической конференции. – 2015. – С. 23-28.

13. Вдовиченко, Д.В. Эффективные методы мотивации персонала [Текст] / Д.В. Вдовиченко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – С. 15-20

14. Вертакова, Ю.В. Управление мотивацией персонала предприятия на основе ключевых показателей эффективности деятельности / Ю.В. Вертакова // Вестник ОрелГИЭТ. – 2012. – № 3(21). – С. 54-64.

15. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с. 

16. Воеводкин, Н.Ю. Мотивация работников к повышению квалификации в системе менеджмента организации / Н.Ю. Воеводкин // Материалы VIII Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 131-134.

17. Глаз, В.Н. Механизм формирования системы трудовой мотивации работников кооперативной организации / В.Н. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2012. – № 4. – С. 73-80.

18. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков // Актуальные вопросы современной науки. – 2015. – № 40. – С. 46-55.

19. Гозенко, А.С. Особенности управления системой мотивации персонала в условиях экономического кризиса / А. С. Гозенко // В сборнике: Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». – 2015. – С. 65-69.

20. 

21. Дергунов, В.Н. Развитие системы управления персоналом организации [Текст] / В.Н. Дергунов // Бизнес. – 2016. – № 10. – С.24-29.

22. Димитрова, В.Е. Коучинг – необходимость или ненужные расходы для организации / В.Е. Димитрова // Сборник трудов IX Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 101-105.

23. Дворецкая, Н. Оценка мотивации персонала [Электронный ресурс] / Н. Даорецкая // Кадровый совет – 2018. – URL: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/otsenka-motivatsii-personala (дата обращения: 25.04.2018).

24. Доможилкина, Ж.В. Теоретико-методологические аспекты мотивации труда на предприятиях / Ж.В. Доможилкина // Научные труды Южного филиала Национального университета биоресурсов и природопользования Украины «Крымский агротехнологический университет». Серия: Экономические науки. – 2013. - № 147. – С. 132-137.

25. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие [Текст] / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2016. – 365 с.

26. Еринская, А.С. Влияние системы мотивации на повышение эффективности труда работников / А.С. Еринская // В сборнике: Научное обеспечение агропромышленного производства материалы Международной научно-практической конференции. Ответственный за выпуск И.Я. Пигорев. – 2012. - С. 54-59.

27. Занько, Н.Г. Безопасность жизнедеятельности / Н.Г. Занько, К.Р. Малаян и др. - СПб.: Лань, 2016. - 696 c.

28. Захаров, А.Н. Особенности и проблемы мотивации труда / А.Н. Захаров // Вестник НГИЭИ. – 2014. - № 1 (32). – С. 27-37.

29. Ильина, Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова, С.В. Кузнецова. – Санкт-Петербург, – 2015. – С. 91-95.

30. Ильченко, С.В. Мотивационный механизм в управлении поведением персонала / С.В. Ильченко // Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – С. 31-38.

31. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала / Н.С. Исмагилов // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2015. – № 4. – С. 25-28.

32. Кавардакова, Е.Н. Оценка эффективности системы мотивации персонала Е.Н. Кавардакова // В сборнике: Эффективное управление: лидерство, руководство, развитие Материалы международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 289-299.

33. Каграманова, Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом / Т.И. Каграманова // Мир науки, культуры, образования. – 2014. – № 3(46). – С. 382-384.

34. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.

35. Клевцова, К.С. Мотивация персонала как инструмент управления [Электронный ресурс] / К.С. Клевцова // Молодой ученый. – 2017. – №3. – С. 344-347. – URL: https://moluch.ru/archive/137/38565/ (дата обращения: 25.04.2018).

36. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин //Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 4(4). – С. 80-83.

37. Корзенко, Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / Н.И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. – № 1(356). – С. 124-126.

38. Коротков, Э.М.. Основы менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова. – М.: Дашков и К, 2013. – 272 c.

39. Костенко, И.А. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе [Текст] / И.А. Костенко // Управление персоналом. – 2017. – № 7. – С.24-32.

40. Кровякова, А.П. Мотивационные методы и способы управления персоналом в организации / А.П. Кровякова // Human Progress. – 2015. – № 4. – С. 21-33.

41. Кузнецова, Е.А. Управленческие модели мотивации персонала в период модернизации предприятия / Е.А. Кузнецова // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. – № 5 (30). – С. 64.

42. Лаврова, З.И. Система мотивации персонала с использованием ключевых показателей эффективности / З.И. Лаврова // В сборнике: социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике материалы международной научно-практической конференции. Омск, - 2016. – С. 176-180.

43. Макарова, А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А.О. Макарова // Молодой ученый. – 2013. – № 6. – С. 376-379.

44. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. – СПб., 2012. - 480 с

45. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр : ИНФРА М, 2014. — 576 с

46. Мескон, М. Основы менеджмента: учебник для вузов [Текст] / М. Мескон, М. Альберт. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 402с.

47. Методы мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] // Директор по персоналу. – 2016. – URL: https://www.hr-director.ru/article/65815-qqq-15-m12-metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-personala (дата обращения: 25.04.18).

48. Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы: учебное пособие [Текст] / Э.С. Минаев. – М.: Высшая школа, 2015. – 433с.

49. Пачеко, Х.К. Мотивационные механизмы управления персоналом / Х.К. Пачеко // Политика и общество. – 2015. – № 9. – С. 1216-1221.

50. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб.пособие [Текст] / А.В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 346 с

51. Рыков, А.Н. Менеджмент: учебник для вузов [Текст] / А.Н. Рыков. – М.: Дело и сервис, 2015. – 369 с.

52. Савенков, И.Е. Современные методики оценки эффективности мотивации и стимулирования труда персонала / И.Е. Савенков // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах материалы всероссийской (заочной) научно-практической конференции: в 2-х частях. – 2016. – С. 167-172.

53. Сарасеко, Е.С. Мотивационная система реализации кадровой политики предприятия / Е.С. Сарасеко // Факторы успеха. – 2013. – № 1 (1). – С. 33-37.

54. Система мотивации труда на предприятии [Электронный ресурс] / // Директор по персоналу. – 2017. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66597-qqq-17-m3-sistema-motivatsii-truda (дата обращения: 25.04.18).

55. Трегубова, Р.Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации / Р.Д. Трегубова // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2013. – № 9. – С. 89-91.

56. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Высшая школа, 2016. – 390с.

57. Трунова, Л.В. Оценка персонала и результатов его труда на основе ключевых показателей эффективности / Л.В. Трунова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2013. – № 5. – С. 126-129.

58. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебное пособие [Текст] / С.В. Шекшня. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 430с.

59. Харченко, О.К. Влияние материальных мотиваторов на эффективность управления персоналом / О.К. Харченко // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2014. – № 3. – С. 251-257.

60. Чиркова, Н.В. Оценка эффективности системы управления мотивацией трудовой деятельности персонала / Н.В. Чиркова // Актуальные вопросы современной науки. – 2013. - № 1. – С. 146-151.

61. Ялмаев, Р.А. О системе мотивации работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. – 2016. – № 4 (4). – С. 214-217.