Написан в октябре 2018 года.
Место прохождения практики: ООО «ТоргСиб» (г.Новосибирск).
Основной вид деятельности - торговля мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями; техническое обслуживание и ремонт мотоциклов.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 27.01.2021 г. составила 55%.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Введение 3
1 Перечень работ, выполненных в результате практики 4
2 Описание особенностей управления персоналом 5
3 Должностные инструкции в период прохождения практики 12
Выводы и предложения 15
Список использованных источников 16
1. Андреева, И.С. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия // Вестник Чувашского университета. – 2014. – №1. – С. 218-224.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
3. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 381 с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.
5. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.
6. Карпович, А.П. Мотивационный потенциал как объект управления в организациях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. –№10. – С. 17-21.