Управление организационной культурой компании

Предмет: Управление (тема 25).

Сделана  в мае 2018 года.

Объект работы - Интернет-агентство полного цикла ООО «Умный кит» (г. Омск). 

 В работе проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.

Целью работы является изучение особенностей управления корпоративной культурой как фактора влияния на эффективность организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-         раскрыть суть понятий «организационная культура» и «корпоративная культура»;

-         представить типы и структуру организационной культуры;

-         провести диагностику организационной культуры в ООО «Умный кит»;

-         разработать рекомендации по результатам диагностики.

Объектом исследования в данной курсовой работе является процесс формирования корпоративной (организационной) культуры.

Предметом исследования является организационная культура ООО «Умный кит».

Библиографическую базу исследования составляют работы А. И. Балашова, Т. С. Гориной, О. В. Есиповой, Т. И. Захаровой, В. В. Кафидова, В. К. Потемкина, Э. Р. Хафизовой, Н. И. Шаталовой, Э. Х. Шейна и др.

В качестве методов исследования выступают наблюдение, описание, сравнение, анализ, методика ОСАI К. С. Камерона и Р. Э. Куинна.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика ). Так что объем работы со шрифтом в 14 пунктов будет за 30 страниц.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ КОМПАНИИ 4

1.1 Сущность организационной культуры и ее роль в организации эффективной системы управления персоналом компании 4

1.2. Типология и структура организационной культуры в системе управления персоналом компании 7

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В ООО «УМНЫЙ КИТ» 10

2.1 Оценка организационно-экономических показателей деятельности и корпоративной культуры в компании 10

2.2 Рекомендации по развитию корпоративной культуры предприятия 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

Приложение 1 24

Приложение 2 25

1. Балашов А. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. Стандарт третьего поколения / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.

2. Захарова Т. И. Организационное поведение : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. – М. : Издательский центр ЕАОИ, 2015. – 330 с.

3. Камерон К. С. Диагностика и изменение организационной культуры / К. С. Камерон, Р. Э. Куинн. – СПб. : Питер, 2016. – 320 с.

4. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. Стан-дарт третьего поколения / В. В. Кафидов. – СПб. : Питер, 2014. – 208 с.

5. Коваленко А. В. Создание эффективной команды : учебное пособие / А. В. Коваленко. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2016. – 79 с.

6. Потемкин В. К. Управление персоналом : учебник для вузов / В. К. Потемкин. – СПб. : Издательство СПбГУЭФ, 2016. – 340 с.

7. Семенов Ю. Г. Организационная культура : управление и диагностика: учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. – Екатеринбург : Институт экономики УрОРАН, 2014. – 180 с.

8. Силин А. Н. Организационное поведение : учебник для вузов/ А. Н. Силин, С. Д. Резник и др. – Тюмень : Изд-во «Вектор Бук», 2012. – 218 с.

9. Смирнов Э. А. Основы теории организации : учебное пособие для вузов / Э. А. Смирнов. – М. : Изд-во  «ЮНИТИ», 2015. -375с.

10. Спивак В. А. Корпоративная культура : учебник для вузов / В. А. Спивак. – Спб. : Изд-во «Питер», 2015. – 352 с.

11. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров : учебное пособие / В. А. Спивак. – М. : Эксмо, 2014. – 624 с.

12. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Инфра-М, 2014. – 546 c.

13. Шаталова Н. И. Управление персоналом на производстве : учебное пособие для вузов / Н. И. Шаталова, Н. М. Бурносов – М. : Изд-во «Юнити» 2014. – 430 с.

14. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Э. Х. Шейн. – СПб. : Питер, 2016. – 336 с.

15. Якимова З. В. Организационная и корпоративная культура : хрестоматия / З. В. Якимова, В. И. Николаева. – Владивосток : Издательство ВГУЭС, 2014. – 172 с.

16. Горина Т. С. Применение типологий для изучения корпоративной культуры / Т. С. Горина // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7 : Философия. Социология и социальные технологии. – 2014. – № 2. – С. 43-48.

17. Есипова О. В. Место организационной культуры в системе управления предприятием / О. В. Есипова // Вестник ОГУ. – 2014. – № 5 (154). – С. 105-109.

18. Козлова Н. П. Роль корпоративной культуры в формировании деловой репутации компании / Н. П. Козлова // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. – 2014. – № 24. – С. 288-291.

19. Хафизова Э. Р. Инновационный подход к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении / Э. Р. Хафизова // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. – 2014. – № 4. – С. 35-43.

20. Шейн Э. X. Как должно звучать определение организационной культуры / Э. Х. Шейн // Организационная и корпоративная культура : хрестоматия. – Владивосток : Издательство ВГУЭС, 2013. – С. 12-18.